FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois
Chargé.e de projet rénovation urbaine
Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
Localisation
2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1 (42)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
=> Responsable de la coordination et de la cohérence des interventions des acteurs et de la prise en compte des fondamentaux de la rénovation urbaine dans toutes les phases des projets.
=> Apporter conseil et assistance aux acteurs locaux et aux maîtres d'ouvrage, plus particulièrement sur des projets urbains de quartiers identifiés dans la convention Anru :
· aider à l'orientation des projets,
· appuyer l'ingénierie de conception/opérationnelle/financière
· participer à l'animation de la maîtrise d'ouvrage (GTP et Cotech),
· organiser le suivi global du projet et de chaque opération,
· proposer des solutions adaptées aux demandes spécifiques
=> Assurer la gestion financière des projets Anru
· réaliser l'instruction des dossiers déposés par les maîtres d'ouvrage (contractualisation/engagement/paiement)
· assurer la gestion des projets dans Ioda
· assurer un conseil aux maîtres d'ouvrage dans la saisie de leurs opérations
· assurer le suivi des tableaux de bord de gestion
Profil attendu
Compétences techniques :
· Connaissance des politiques de l'habitat et du renouvellement urbain
· Maîtrise des dispositifs portés par l'Anru
· Connaissance des procédures juridiques, d'urbanisme opérationnel et d'aménagement
Compétences transversales :
· Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
· Rigueur et sens de l'organisation, réactivité
· Capacités rédactionnelles
· Aptitude au portage des politiques publiques
Compétences relationnelles :
· Savoir négocier, convaincre, être force de proposition
· Avoir le sens des relations humaines
· Savoir travailler en équipe
· Sens du reporting interne
Conditions d'exercice
N° poste RenoiRH : E000028828
RIFSEEP : groupe 3 SA / TS
Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
Horaires variables et télétravail selon les modalités définies par le règlement intérieur.
Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)
Véhicules de service en pool.
Déplacements ponctuels à l'intérieur de la région
Participation facultative à l'astreinte de sécurité.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contacts :
Laurence ROCH, cheffe du service habitat
Tél. 04 77 43 34 61 - [email protected]
Jean-Marc BEYLOT, adjoint à la cheffe du service habitat, responsable du pôle RU
Tél. 04 77 43 81 61 - [email protected]
Nadège WOLF, adjointe au responsable de pôle RU
Tél. 04 77 43 81 08 - [email protected]
Positionnement dans la structure :
· sous l'autorité directe du chef de pôle
Relations internes et externes :
· en interne à la DDT avec l'ensemble des services et agences
· en interne à l'État avec la préfecture (délégués du préfet notamment), la DDETS, l'UDAP.
· en externe avec les élus et les techniciens des collectivités territoriales (communes, EPCI, Département), avec les responsables départementaux des financeurs (Action Logement, CDC), avec les bailleurs sociaux, les établissements publics (EPASE, EPORA), et plus particulièrement avec les différentes partenaires en charge du suivi financier des projets.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
· Autonomie dans le suivi des projets (en particulier 3 projets NPNRU sur les 6 conventionnés)
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
Comprendre ce poste
Le chargé de projet de rénovation urbaine occupe une fonction pivot au sein de la DDT, en charge de transformer les quartiers identifiés par l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (Anru). Il coordonne les différents acteurs locaux — collectivités, bailleurs, maîtres d'ouvrage — autour d'une stratégie commune, veille à la cohérence des opérations et soutient techniquement l'ingénierie des projets. Ce rôle combine la maîtrise d'une ingénierie financière spécialisée avec le conseil stratégique et l'animation territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Poste ouvert aux titulaires et contractuels, dans la catégorie B, ce qui indique une responsabilité d'encadrement intermédiaire. Le versant FPE (fonction publique de l'État) offre des perspectives de stabilité et d'évolution vers des fonctions d'expertise ou d'encadrement au sein des structures territoriales ou nationales chargées de l'aménagement.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience en gestion de projets territoriaux, en urbanisme opérationnel ou en instruction administrative de dossiers financiers : la maîtrise des dispositifs Anru et des outils de gestion (Ioda) est centrale et peut être acquise en poste.
- Préparer des exemples concrets démontrant capacité de négociation avec des partenaires multiples et aptitude à synthétiser des enjeux techniques pour des publics variés.
- Justifier rigueur méthodologique et réactivité par des réalisations précises : suivi de budgets, pilotage de comités de projet, gestion de dossiers complexes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181385Fonction publique d'État