Assistant/assistante de service social du travail SPARHR605

Comprendre ce poste

L'assistant de service social du travail intervient auprès des agents d'une administration pour soutenir leur bien-être social et professionnel. Au sein de la DREAL, ce rôle consiste à identifier et accompagner les difficultés personnelles ou professionnelles susceptibles d'affecter la vie au travail : situations de fragilité, transitions de carrière, problématiques familiales. Le poste exige une forte mobilité territoriale, avec présence régulière sur les différents sites et déplacements nationaux, afin de maintenir un lien direct avec les agents et les équipes de direction.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordinateur ou de conseiller technique en ressources humaines et bien-être au travail. L'accès à la titularisation demeure possible pour les contractuels selon les conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

• Valoriser toute expérience antérieure en intervention sociale, médiation ou prévention, en montrant comment elle s'adapte à un contexte d'administration centrale aux logiques de gestion RH complexes.
• Démontrer une compréhension des enjeux organisationnels modernes (conduite du changement, management inclusif) en illustrant par des exemples concrets de projets ou d'accompagnements menés en environnement collectif.
• Préparer un dossier de candidature mettant l'accent sur la capacité relationnelle, la mobilité géographique acceptée et une rédaction claire, essentielles pour documenter les interventions et assurer une communication transparente auprès de directions multiples.