FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsRecherche & InnovationIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission biodiversité

Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche (DDT 07) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche (DDT 07)

Localisation

2 PLACE DES MOBILES 07006 PRIVAS CEDEX (07)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Recherche & Innovation

Missions principales

L'agent exerce les missions suivantes : * Mise en oeuvre de la politique Natura 2000, notamment : · Être référent Natura 2000 et instruire les évaluations d'incidence Natura 2000, notamment dans le cadre d'autorisations environnementales. · Instruire les textes relevant de la compétence du préfet et des décisions du champ de la DDT. · Assurer la désignation de sites et la modification des listes locales le cas échéant. * Évaluations environnementales : contribuer aux avis relatifs au régime de cas par cas d'évaluation environnementale et à l'avis du préfet pour l'Ae, rédiger les avis relatifs à la biodiversité. * Contentieux administratif : élaborer les éléments de défense des décisions administratives prises au titre des réglementations relatives à la biodiversité. * Police de l'environnement : · En lien avec le chef de pôle, contribuer à la mise en oeuvre et à l'animation des MISEN Nature et contrôles. · Proposer et mettre en oeuvre les réglementations visant à la préservation de la biodiversité. · Réaliser les contrôles et mettre en oeuvre les procédures administratives. * Contribuer à l'instruction des aides financières de l'État en matière de biodiversité. * Assurer l'interface avec la DREAL pour les espèces protégées et les sites classés. * En tant que de besoin, participer à la mise en oeuvre de la SAP, en lien avec la chargée de mission en charge du dossier.

Profil attendu

Compétences techniques : · Connaissances réglementaires approfondies dans le domaine de la nature · Connaissances techniques généralistes dans le domaine de la nature indispensables · Qualités rédactionnelles solides · Capacité à rédiger des actes réglementaires et des décisions individuelles contrôlables · Commissionnement d'inspecteur de l'environnement apprécié (parcours de formation possible) Compétences transversales : · Aptitude au travail en équipe et en réseau · Capacité à approfondir les connaissances techniques et juridiques Compétences relationnelles : · Aptitude pour les relations humaines et ouverture à la discussion

Conditions d'exercice

Poste n°1820070006 Groupe RIFSEEP : G2 TSDD et SACDD Bureau individuel Télétravail possible

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Christian DENIS, adjoint à la cheffe du service environnement, responsable du pôle nature Tel : 04 75 66 70 60 Mel : [email protected] Morgan BAUDOUIN, chef de l'unité patrimoine naturel Tél : 04 75 65 50 43 Mel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable ou personnel de laboratoire

Comprendre ce poste

Le chargé de mission biodiversité occupe une fonction pivot au sein de la DDT, responsable de la mise en œuvre des politiques environnementales au niveau départemental. Natura 2000, évaluations d'incidence, avis sur les projets, contentieux administratif : autant de domaines où cet agent structure les arbitrages entre développement territorial et protection des espaces naturels. C'est une position de conseil interne et d'expertise, où la maîtrise réglementaire devient un outil de décision publique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, cet emploi ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, favorisant l'accès par concours ou contrat selon le profil. L'évolution se dessine vers des responsabilités accrues en gestion de projets environnementaux ou vers un commissionnement comme inspecteur de l'environnement, formant un continuum de progression.

Conseils pour candidater

Documentez votre maîtrise des cadres réglementaires (Natura 2000, évaluation environnementale, police administrative) : exploitez votre expérience antérieure pour montrer des cas concrets d'instruction ou d'application, pas seulement une connaissance théorique.

Structurez vos aptitudes rédactionnelles en mettant en avant des avis, décisions ou rapports produits : la DDT attend quelqu'un capable de rédiger des actes opposables, exigence que les exemples détaillés démontrent mieux que l'autoévaluation.

Préparez-vous à clarifier votre positionnement réseau : si vous n'avez pas de parcours formalisé en inspection environnementale, montrez comment vous sauriez intégrer rapidement cet écosystème ou cette formation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181308Fonction publique d'État