FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé de projet - Adjoint au chef d'unité RULS

Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)

Localisation

PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX (54)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En tant qu'adjoint au chef d'unité: · contribuer à l'animation, au contrôle des missions de l'unité sous l'autorité du chef d'unité. Assurer l'intérim du chef d'unité en son absence. · être le référent de l'unité concernant le pilotage du volet financier (suivi du budget, instruction et contrôle des demandes de subventions) et de reporting (exploitation, valorisation des données issues des applications Anru ou émanant des collectivités et des maîtres d'ouvrage) En tant que chargé de projet en rénovation urbaine: · Représenter la délégation locale de l'Anru aux réunions de pilotage organisées par les porteurs de projet · Assister les porteurs de projets dans l'élaboration, le suivi de leurs projets en s'assurant de la prise en compte des politiques de l'État et de l'ANRU · Assurer le suivi et l'instruction des demandes de financement des opérations et leur analyse des coûts · Faire le lien avec les aspects humains de la rénovation urbaine: gestion urbaine de proximité, politique de la ville Le chargé de projet en rénovation urbaine, adjoint au chef d'unité contribue à l'animation, à l'encadrement, au contrôle des missions de l'unité sous l'autorité du chef d'unité. Il entretient des relations internes et externes au service : Internes : avec les autres unités du service HCD et les autres services de la DDT (service Aménagement Urbanisme Risques) Externes : relations avec les porteurs de projets et les maîtres d'ouvrage (bailleurs sociaux, communes, aménageurs ...) relations avec l'ANRU (chargée de mission territoriale Grand Est et chargée de mission financière) relations avec la DREAL et le SGARE relations avec les délégués du préfet relations avec la DDCS

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance des domaines d'intervention habitat / logement d'une DDT Règlement général et règlement financier de l'ANRU Maîtrise des outils et applications informatiques (ANRUSCOPE, AGORA, IODA) Compétences transversales : Faire preuve de rigueur et de capacité d'analyse Disposer de capacités rédactionnelles, méthodologiques et rigueur professionnelle Être capable d'initiative, d'autonomie, de ténacité et de persévérance et posséder des compétences relationnelles Être capable de mettre en place des outils simples et adaptés à la gestion et au suivi des opérations, en sus de ceux développés par l'ANRU Compétences informatiques de base Compétences relationnelles : Savoir faire preuve de qualités relationnelles en s'adaptant à ses interlocuteurs Goût du travail en équipe tant en interne qu'en externe Éventuellement, goût pour la pédagogie

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : 2 Bureau individuel, horaires selon le règlement intérieur Télétravail possible à moyen terme Permis B requis

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

M. Rémi HORES, chef d'unité PRU Tél : 03 83 91 40 28 Messagerie : [email protected] Mme Alexandra ALLIOUA, Cheffe du service Habitat Cohésion Territoriale Tel : 03 83 91 40 01 Messagerie : [email protected] Merci de faire parvenir CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité impérativement à [email protected] et aux contacts ci-dessus. Numéro RenoiRH à indiquer sur le formulaire : 0920540199.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

La rénovation urbaine est un levier majeur de la politique de l'État pour transformer les quartiers prioritaires. Au sein de la DDT de Meurthe-et-Moselle, ce chargé de projet pilote le volet financier et administratif des opérations, en liaison avec l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU). Il assiste les collectivités et maîtres d'ouvrage dans la conception et le suivi de leurs dossiers, veille au respect des règlements de financement, et représente l'État dans les instances de pilotage locales. C'est une fonction d'interface entre l'administration centrale, les collectivités et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert aux titulaires et contractuels, en catégorie B. Cette catégorie offre un profil d'encadrement intermédiaire avec perspectives d'évolution vers des fonctions de responsabilité. Le titre de chargé de projet adjointe s'accompagne de responsabilités de suppléance vis-à-vis du chef d'unité, ce qui consolide les possibilités de progression interne à la DDT.

Conseils pour candidater

Maîtriser les outils spécifiques ANRU (ANRUSCOPE, AGORA, IODA) : mettez cette expertise en avant, en détaillant tout usage antérieur même partiel. Les candidats ayant travaillé dans des collectivités ou structures d'ingénierie urbaine auront un avantage décisif.

Documenter votre expérience en gestion budgétaire et instruction de subventions : illustrez par des exemples concrets (montants gérés, dossiers instruits, audits réussis) pour prouver votre rigueur analytique et votre capacité de contrôle.

Valoriser les compétences relationnelles et méthodologiques : décrivez des situations où vous avez piloté le dialogue avec plusieurs partenaires (élus, bailleurs, habitants) et où vous avez créé des outils de suivi adapté à un contexte complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180946Fonction publique d'État