DCSe103 - Chef(fe) d'équipe CEI Séméac - Cat B
Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)
Localisation
45 RUE JEAN JACQUES ROUSSEAU 65600 SEMEAC (65)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
2 février 2026
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Sous l'autorité du chef de CEI, encadrement d'agents d'exploitation ;
Relations internes avec la hiérarhie du CEI, du district et avec le relais RH et support Comptabilité du district, et avec la hiérarchie d'astreinte ;
Relations externes avec :
· les forces de l'ordre et de secours,
· les dépanneurs,
· les entreprises dans le cadre des chantiers externalisés
· les usagers,
· les riverains.
Encadrement des équipes : planification d'activité, organisation des moyens, passation de consignes, prise en compte de la sécurité des agents et de la prévention des risques, suivi d'activité et contrôle du temps de travail, suivi des ACES et habilitations, rendu compte journalier (saisies dans AGT), conduite d'entretiens professionnels des agents encadrés ;
Programmation et préparation de travaux d'entretien du patrimoine en régie ou externalisés, préparation de commandes, encadrement de chantiers, pilotage en particulier de l'entretien des dépendances vertes et des clôtures sur l'ensemble du secteur du CEI conformément au Plan de gestion des dépendances, élaboration de plans de prévention ,document d'exploitation sous circulation.
Exploitation : assumer le rôle de responsable d'intervention sur des incidents et accidents ou pour la viabilité hivernale, participer au patrouillage et à la surveillance du réseau, garantir la conformité de la signalisation temporaire, relever des dégâts au domaine public ;
Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents et l'état de conduite hivernale ;
Référent Programmation entretien travaux immobiliers, travaux en régie, travaux prestataires extérieurs, gestion des bâtiments et des locaux, suppléant du chef d'équipe en charge de la gestion du domaine public
Assurer l'intérim des autres chefs d'équipes du CEI.
Profil attendu
Compétences:
· Sens de l'organisation, esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues ;
· Capacité à encadrer des équipes, savoir rendre compte
Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition ;
· Connaissance des règles déontologiques ;
· Connaissances des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail ;
Maîtrise des outils informatiques
Relations apaisées avec les usagers ;
Capacités physiques : possibilité de travail manuel ou mécanisé avec les équipes, port de charges.
Conditions d'exercice
Ce poste est basé au CEI de Séméac (Hautes-Pyrénées 65).
Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle ;
Bureaux collectifs, PC individuel, téléphone portable ;
Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA pour les interventions sur incidents et accidents ou la VH ;
Horaires fixes : modalité 1, horaires du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h00 ;
Heures supplémentaires aléatoires et planifiées selon les nécessités de service ;
Dérogations autorisées aux garanties minimales ;
Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année ;
Poste ouvert dans la filière exploitation ;
Numéro Renoirh : n°E000024742 ;
Télétravail : non
Cotation IFSE : Groupe 3
Informations complémentaires
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected]
Pour candidater, vous devrez fournir les pièces suivantes :
· CV accompagné d'une lettre de motivation ;
· Formulaire de mobilité (uniquement agents MTE/MCTRCT)
· Formulaire candidature externe (uniquement fonctionnaires d'autres Ministères)
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Pour les contractuels, les candidatures sont examinées uniquement si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessous, avant dépôt de candidature.
Eric CHAMARD, chef du District Centre
Téléphone : 06 99 78 94 78
Courriel : [email protected]
Et/ou
Pierre BRUNEL, adjoint au chef du district Centre
Téléphone : 06 73 68 90 97
Courriel : [email protected]
Et/ou
Pierre BAJON, chef du CEI de Séméac
Téléphone : 06 07 14 45 52
Courriel : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Cheffe / Chef d'équipe logistique
Comprendre ce poste
Le chef d'équipe CEI (Centre d'Exploitation Interdépartementale) au sein de la DIRSO assure l'entretien et la maintenance du réseau routier. Il encadre une équipe d'agents d'exploitation et coordonne les travaux de terrain, des réparations d'infrastructures à l'entretien des espaces verts et des clôtures. Ce rôle articule gestion administrative (planification, suivi du temps de travail, habilitations) et présence opérationnelle auprès des équipes pour garantir des interventions conformes aux normes de sécurité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relevant de la catégorie B de la FPE offre deux voies : titularisation via concours ou recrutement contractuel. La catégorie B caractérise une fonction d'encadrement intermédiaire avec autonomie managériale. Les perspectives d'évolution permettent une progression vers des postes de responsable de district ou de spécialiste en gestion logistique au sein de l'administration routière.
Conseils pour candidater
- Mettre en évidence les expériences antérieures de management ou de supervision : le dossier doit démontrer une capacité concrète à organiser une équipe, planifier des activités et gérer des conflits. Les habilitations mentionnées (ACES, AIPR, permis PL) sont des atouts majeurs.
- Valoriser la maîtrise des outils informatiques et la rigueur administrative, indispensables pour le suivi journalier en système AGT et la saisie des données opérationnelles requises par l'organisation.
- Préparer une réflexion personnelle sur la gestion des risques et la sécurité des agents : le poste exige une vigilance constante face à des environnements routiers et à des chantiers actifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181402Fonction publique d'État