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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois

Chargé(e) de police de l'eau -gestion des eaux pluviales

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)

Localisation
181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2 (34)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

La DDTM de l'Hérault assure la police de l'eau sur une grande partie du département. A ce titre elle exerce différentes missions de contrôles, d'instruction, d'information, d'animation et de suivi des démarches concertées. En tant que chargé(e) de police de l'eau/gestion des eaux pluviales, vous serez amené(e) à suivre et instruire des dossiers réglementaires relatifs aux projets qui génèrent un rejet d'eaux pluviales au milieu naturel, soumis à déclaration, ou à autorisation environnementale au titre de la loi sur l'eau, en lien avec le référent gestion pluviale : 1. organiser les échanges amont pour les dossiers les plus à enjeux (dossiers sensibles ou complexes) avec les porteurs de projet et les services associés ; 2. dérouler la procédure d'instruction sur les plans administratifs et techniques (consultations, demandes de compléments, vérification de la cohérence avec les doctrines locales, rédaction d'actes administratifs) ; 3. contrôler le respect des prescriptions ; 4. répondre aux avis et sollicitations des autres services, maîtres d'ouvrages en lien avec la gestion des eaux pluviales (projets, documents de planification...) ; 5. participer aux réflexions du pôle sur l'instruction des dossiers (ciblage des dossiers prioritaires, opposition à déclaration, rédaction de documents-types, doctrine départementale...) Les objectifs individuels et du service sont définis annuellement et font l'objet d'un suivi régulier, ces missions pourront faire l'objet d'ajustements, en fonction des évolutions de la feuille de route, du plan de charge et des actualités du service. Liaison hiérarchique : Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du(de la) chef(fe) du pôle eau biodiversité, et accompagné techniquement par le référent gestion pluviale du pôle Pas de management. Relations internes et externes : Vous serez amenés à être en relation, parfois en posture d'animation, avec les organismes et services suivants : Internes : ensemble des services de la DDTM, notamment les services territoire et aménagement (STUE, SATO) et le service agriculture et forêt (SAF). Externes : services de la MISEN, préfecture, sous-préfectures, OFB, DREAL, DREAL-UD, agence de l'eau, maîtres d'ouvrages, collectivités, associations, particuliers

Profil attendu

Compétences techniques : · connaissances techniques dans le domaine de l'hydraulique et assainissement des eaux pluviales. · connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau (en particulier procédures loi sur l'eau dont autorisation environnementale). · maîtrise du logiciel GUNenv. · utilisation des outils bureautiques Compétences transversales : · esprit de synthèse · rigueur / gestion des délais · qualités rédactionnelles · sens de l'organisation / capacité d'anticipation et réactivité · animation de réunion Compétences relationnelles : · aptitude à travailler seul et en en équipe · capacité d'échanges avec les partenaires Mode d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : si possible expérience précédente en police de l'eau.

Conditions d'exercice

Le poste appartient au groupe RIFSEEP 3. Commissionnement inspecteur de l'environnement « eau » et assermentation souhaités ou à acquérir rapidement après la prise de poste Vous bénéficierez d'un bureau individuel ou partagé, et de véhicules de service en pool. Le poste nécessite des déplacements dans le département (permis de conduire indispensable). Le poste est coté « parfaitement télétravaillable », soit 2 jours max de TT / semaine selon protocole DDTM. La durée minimale de fonction sur ce poste est de 3 ans. Poste n°E000029802

Informations complémentaires

Mme Corinne FIGUERAS cheffe du pôle eau biodiversité 04.34.46. 62.21 [email protected] M Olivier MEVEL chef du service eau, risques et nature SERN 04.34.46.62.33 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature: · CV · lettre de motivation · Formulaire de mobilité quelque soit votre statut Lien vers le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE_0.pdf

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

La police de l'eau est une mission régalienne exercée par la DDTM : elle protège les milieux aquatiques en contrôlant les projets qui impactent l'eau. Spécifiquement, ce poste se concentre sur les eaux pluviales, enjeu croissant dans un contexte de changement climatique et d'urbanisation. Le chargé de police instruit des dossiers réglementaires, valide la conformité des projets aux normes environnementales et s'assure du respect des prescriptions une fois les autorisations accordées. C'est une fonction clé d'interface entre le terrain (porteurs de projets) et la réglementation nationale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B : il s'agit d'une fonction d'application requérant une formation technique supérieure. Le recrutement est mixte (titulaires et contractuels), offrant deux voies d'accès selon le profil. Les évolutions possibles en FPE vont vers des responsabilités élargies en gestion environnementale ou des spécialisations dans d'autres domaines de la police de l'eau.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expertise technique** : détailler expériences concrètes en hydraulique urbaine, assainissement pluvial ou gestion environnementale. Les dossiers instruits et prescriptions vérifiées sont des preuves tangibles.
  • **Maîtriser GUNenv impérativement** : ce logiciel spécialisé de la DDTM n'est pas génériquement connu. Mentionner une première prise en main rapide ou une formation pertinente renforce la candidature auprès d'un jury.
  • **Démontrer la capacité à synthétiser et rédiger** : la rédaction d'actes administratifs exige précision et clarté. Illustrer avec des actes ou rapports produits, même anonymisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181099Fonction publique d'État

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