FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
Chef de service appui transversal sécurité éduc. routière
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)
Localisation
1 ALLEE GENERAL LE TROADEC 56019 VANNES CEDEX (56)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le service appui transversal, sécurité et éducation routières de la DDTM comprend 34 agents.
Il est composé de trois unités : appui juridique, éducation routière, sécurité routière et d'un pôle administratif comprenant les missions communication, contrôle de gestion et modernisation gestion de crise, assistant sécurité prévention.
Dans le cadre de ses missions, le(la) chef(fe) de service :
· anime le service et encadre les agents qui le composent ;
· assure un suivi appuyé de l'unité juridique, en charge de la gestion des contentieux de la DDTM, sur l'ensemble des politiques publiques (environnement, urbanisme, mer et littoral, agriculture, etc.) mais aussi de la DDPP et de l'unité départementale de la DREAL ;
· alerte la direction sur les difficultés, particulièrement pour les domaines juridique, gestion de crise et éducation routière ;
· propose à la direction un mode de fonctionnement de la gestion de crise adapté à la DDTM et organise les interventions (veille, COD, etc.) ;
· organise la mise à disposition des informations générales de communication pour l'ensemble des agents de la DDTM ;
· assure la gestion du budget général de la DDTM et propose au directeur une répartition annuelle ;
· assure un suivi et une cohérence des actions de prévention au sein de la DDTM.
Membre du comité de direction, il/elle est placé(e) sous l'autorité des directeurs de la DDTM. Il travaille en collaboration avec les membres du CODIR, le directeur de cabinet de la préfecture, le SIDPC de la préfecture, le SGCD, les directions de l'administration territoriale de l'État ainsi que les acteurs de l'éducation et sécurité routière. Il est appuyé par une adjointe.
Profil attendu
Compétences en management, expérience des pratiques administratives et des politiques publiques, aisance rédactionnelle indispensable.
Connaissances et compétences :
· Capacité d'organisation et de gestion de projets, respect des délais, réactivité;
· Expérience des pratiques administratives et connaissance de l'administration ;
· Capacité à piloter et animer une équipe ; expérience managériale réussie indispensable ;
· Qualités relationnelles avec des partenaires divers ;
· Rigueur, méthode, bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse ;
· Capacité à la prise de responsabilité et à être force de proposition ;
· Capacité à rendre compte ;
· Compétences souhaitées dans le domaine juridique.
Modes d'acquisition : formation initiale et continue
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP : 3.1 en A+ / 2.1 en A
Forte disponibilité, notamment en cas de crise
Participation à l'astreinte de direction de la DDTM, en dehors des heures d'ouverture de la DDTM (semaine et week-end)
Informations complémentaires
Contacts :
Thierry CHATELAIN, directeur départemental, [email protected] : 02 56 63 72 02
Eric HENNION, directeur adjoint, [email protected] : 02 56 63 72 03
Joindre un CV, une lettre de motivation et les derniers comptes-rendus d'entretien professionnel le cas échéant
Contact RH pour prise en compte de la candidature : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2181532Fonction publique d'État