FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chef de service appui transversal sécurité éduc. routière

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)

Localisation

1 ALLEE GENERAL LE TROADEC 56019 VANNES CEDEX (56)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le service appui transversal, sécurité et éducation routières de la DDTM comprend 34 agents. Il est composé de trois unités : appui juridique, éducation routière, sécurité routière et d'un pôle administratif comprenant les missions communication, contrôle de gestion et modernisation gestion de crise, assistant sécurité prévention. Dans le cadre de ses missions, le(la) chef(fe) de service : · anime le service et encadre les agents qui le composent ; · assure un suivi appuyé de l'unité juridique, en charge de la gestion des contentieux de la DDTM, sur l'ensemble des politiques publiques (environnement, urbanisme, mer et littoral, agriculture, etc.) mais aussi de la DDPP et de l'unité départementale de la DREAL ; · alerte la direction sur les difficultés, particulièrement pour les domaines juridique, gestion de crise et éducation routière ; · propose à la direction un mode de fonctionnement de la gestion de crise adapté à la DDTM et organise les interventions (veille, COD, etc.) ; · organise la mise à disposition des informations générales de communication pour l'ensemble des agents de la DDTM ; · assure la gestion du budget général de la DDTM et propose au directeur une répartition annuelle ; · assure un suivi et une cohérence des actions de prévention au sein de la DDTM. Membre du comité de direction, il/elle est placé(e) sous l'autorité des directeurs de la DDTM. Il travaille en collaboration avec les membres du CODIR, le directeur de cabinet de la préfecture, le SIDPC de la préfecture, le SGCD, les directions de l'administration territoriale de l'État ainsi que les acteurs de l'éducation et sécurité routière. Il est appuyé par une adjointe.

Profil attendu

Compétences en management, expérience des pratiques administratives et des politiques publiques, aisance rédactionnelle indispensable. Connaissances et compétences : · Capacité d'organisation et de gestion de projets, respect des délais, réactivité; · Expérience des pratiques administratives et connaissance de l'administration ; · Capacité à piloter et animer une équipe ; expérience managériale réussie indispensable ; · Qualités relationnelles avec des partenaires divers ; · Rigueur, méthode, bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse ; · Capacité à la prise de responsabilité et à être force de proposition ; · Capacité à rendre compte ; · Compétences souhaitées dans le domaine juridique. Modes d'acquisition : formation initiale et continue

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : 3.1 en A+ / 2.1 en A Forte disponibilité, notamment en cas de crise Participation à l'astreinte de direction de la DDTM, en dehors des heures d'ouverture de la DDTM (semaine et week-end)

Informations complémentaires

Contacts : Thierry CHATELAIN, directeur départemental, [email protected] : 02 56 63 72 02 Eric HENNION, directeur adjoint, [email protected] : 02 56 63 72 03 Joindre un CV, une lettre de motivation et les derniers comptes-rendus d'entretien professionnel le cas échéant Contact RH pour prise en compte de la candidature : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef de service appui transversal sécurité et éducation routière pilote un service stratégique de la DDTM, transversal par nature. Il orchestre trois unités aux missions distinctes : contentieux juridique (couvrant l'ensemble des politiques publiques de la DDTM), prévention et éducation routière, ainsi qu'un pôle administratif centré sur la communication et la gestion de crise. Ce rôle place le titulaire au carrefour de préoccupations majeures : sécurité publique, respect de la légalité et anticipation des risques territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, ce poste offre un recrutement hybride : titulaires et contractuels peuvent candidater. La DDTM relève de la FPE, versant d'État, où la catégorie A+ représente un échelon managérial confirmé, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité à scope plus large au sein des structures territoriales.

Conseils pour candidater

Structurez votre dossier autour de l'expérience de gestion de crise : valorisez toute implication dans des situations d'urgence ou de gestion de risques, même hors environnement routier. Les DDTM font face à des contextes variés (inondations, tempêtes, incidents) où cette compétence s'avère décisive.

Démontrez une maîtrise proven des enjeux juridiques : mettez en avant une collaboration étroite avec des services juridiques ou une implication dans des contentieux publics. La gestion de litiges cross-sectoriels sera un atout majeur.

Présentez des expériences d'animation d'équipes pluridisciplinaires : 34 agents issus d'horizons différents requièrent un leadership capable de concilier logiques métier distinctes et d'assurer la cohésion interne.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181532Fonction publique d'État