FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chef(fe) du bureau contentieux administratif et conseil

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Localisation

244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9 (83)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les activités principales du poste Votre mission consiste à : · organiser et piloter les activités du bureau contentieux administratif et conseil; · assurer la défense des recours introduits devant le juge administratif ; · communiquer avec la juridiction administrative ; · appuyer les services en matière de conseil et de sécurisation des actes administratifs ; · assurer les missions de déférer des actes du droit des sols et de planification. Les liaisons hiérarchiques Vous êtes place(é) sous la responsabilité directe de la cheffe de service. Le bureau est composé de 5 agents : 4 chargées d'études juridiques (3 cat. A / 1cat. B) 1 chargée du suivi des dossiers contentieux - greffe (suivi Télérecours) et du paiement des frais de procédure (1 cat. B), affecté partiellement à votre bureau Vous encadrez directement les chargées d'études et vous êtes appuyé(e) dans vos missions par un(e) adjoint(e), chargé(e)s d'études. Les principales relations : · internes : tous les services de la DDTM et la direction ; · externes : la préfecture, les sous-préfectures, la DREAL PACA, le ministère chargé de l'écologie, les collectivités territoriales, les élus, la juridiction administrative (TA Toulon, CAA Marseille), les avocats.

Conditions d'exercice

- Poste de catégorie ; A "confirmé " · Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 3 · Numéro de poste RenoirRH : E000026820 · Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine · Conditions matérielles de travail : bureau seul

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : HOULLIER Lionel (Directeur Adjoint-Délégué à la Mer et au Littoral) [email protected] JUIN-SEVIN Denise (Adjointe au chef de Service et Chef de bureau) - <[email protected]> Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation. Pour les candidats concernés (agents titulaires fonctionnaires), transmettre les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel (années 2024, 2023, 2022). Mettre en copie de vos envois le service RH à l'adresse : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Consultante / Consultant juridique

Comprendre ce poste

Le bureau contentieux administratif et conseil joue un rôle stratégique au sein d'une direction territoriale : il protège l'administration face aux recours judiciaires, sécurise ses décisions et conseille les services sur la conformité de leurs actes. Le chef ou la cheffe du bureau pilote à la fois une fonction défensive (représentation en justice devant les juges administratifs) et une fonction préventive (audit juridique des actes avant leur émission). C'est un poste de responsabilité où la maîtrise du droit administratif, du contentieux et de la gestion administrative est déterminante.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPE et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une souplesse d'accès. En tant que chef de bureau, il constitue un premier palier d'encadrement (5 agents sous responsabilité) et ouvre des perspectives d'évolution vers des positions de responsabilité plus larges au sein de structures décentralisées ou en administration centrale.

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience en contentieux administratif ou droit public, même partielle : jurisprudence, procédures devant juridictions administratives, rédaction de mémoires. Cette expertise technique est le cœur du poste.

Démontrer une capacité managériale concrète : encadrement d'une petite équipe, délégation de tâches, suivi de dossiers collectifs. L'organisation du bureau et l'animation d'une équipe pluricatégorielle seront essentielles.

Préparer des exemples de sécurisation d'actes ou de conseil juridique offert aux services : c'est la face moins visible mais stratégique du poste, et elle différencie les bons candidats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180609Fonction publique d'État