Localisation
35 RUE DE NOAILLES 78000 VERSAILLES (78)
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein du Département des Politiques et des Techniques Routières, en tant qu'adjoint au chef de l?unité des équipements de la route, vous participez au développement d'une expertise technique de l'unité et vous définissez en lien avec le chef d'unité la politique technique d'entretien des équipements de la route, vous assurez sa déclinaison locale auprès des Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER) et vous élaborez une programmation pluriannuelle des actions d'entretien. Vous secondez le chef d'unité dans son rôle de référent technique auprès des AGER, dans le domaine des équipements de la route (signalisation horizontale, verticale, directionnelle, dispositifs de retenue, éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, écrans acoustiques, clôture et PPHM).
Vous êtes chargé de :
* appuyer le chef d'unité dans ses missions pour assurer le management et le fonctionnement de l?unité, ainsi que la mise au point du plan de charge
* développer une expertise technique et participer à l?évolution de la réglementation routière française dans le domaine des équipements.
* participer à la gestion du schéma directeur national de signalisation routière en IDF
* participer aux réunions inter-services organisées dans le cadre d'évolutions des schémas directeurs de signalisation directionnelle
* appuyer techniquement les AGER et se positionner comme AMO
* piloter en lien avec le chef d?unité la rédaction d'accords-cadres pour assurer l'entretien des équipements
* assurer la maîtrise d'ouvrage d'opérations importantes, complexes ou sensibles
* travailler en transversalité avec les autres unités du département DPTR.
* participer au réseau avec les référents thématiques des UER (Unité exploitation de la Route) pour l'accompagnement de la mise en oeuvre de la politique d?entretien
Vous serez sous l?autorité hiérarchique du chef de l'unité et vous assurez son intérim en cas d'absence.
Vous serez également en contact avec les partenaires (Cerema, autres collectivités gestionnaires de réseau, entreprises) et les AGER.
Votre unité est composée de 6 agents.
Profil attendu
B+ 2eme niveau ou équivalence
Nous recherchons un candidat pouvant présenter les compétences suivantes ou les acquérir pour certaines au sein du poste :
Savoir-être
* dynamisme, réactivité et rigueur
* sens de l?organisation et du travail en équipe
* autonomie dans l?organisation, dans le rendu-compte
* capacité à porter la politique de la DiRIF, d'animation et mobilisation des équipes
* capacité à poser sa réflexion sur la base d?une analyse multicritère
Savoir-faire
* conduire un projet, une démarche
* manager une équipe, le changement
* partager son savoir faire,
* faire preuve de pédagogie, de tact, de disponibilité
* coordonner des interventions et des acteurs
Compétences :
* dans le domaine des équipements de la route : signalisation horizontale, signalisation verticale, signalisation directionnelle, dispositifs de retenue, écrans acoustiques, signalisation lumineuse tricolore, éclairage public, clôtures et PPHM.
Connaissances
* Connaissance des pratiques d'entretien et d'exploitation de la route et de ses dépendances
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires : commande publique, CCAG PI / travaux, CCTG
NB : Il n'y a pas de prérequis indispensables, mais une envie d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences est attendue. Une expérience dans le domaine routier est souhaitable mais l'acquisition peut aussi se faire en cours de poste (le DPTR est organisé pour le compagnonnage) et/ou en suivant des formations.
Conditions d'exercice
Localisation : 35 rue de Noailles ? Versailles centre
Le site est accessible en transports en commun depuis la gare « Versailles Chantiers » par les lignes ligne C, U et N du RER, le TER, et par la gare « Versailles Rive Gauche » (RER C).
De nombreux commerces se situent à proximité ainsi que des parcs et forêts, notamment ceux du château.
Parking sur place (voiture, moto, vélo/VAE).
Conditions matérielles mises à disposition : Moyens bureautiques et informatiques adaptés sur poste de travail en bureau (ordinateur portable, téléphone portable, etc.). Véhicule en pool pour les interventions sur le réseau.
Horaires : Télétravail possible à raison de 2j maximum par semaine après une période de montée en compétences.
Autres : Un certain nombre d'inspections et de chantiers se déroulant de nuit, vous pouvez être amené ponctuellement à travailler de nuit, et sur l?ensemble du réseau de la DiRIF.
RIFSEEP : Catégorie B - Groupe 1
RENOIRH:E000031071
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Interlocuteurs pour entretien:
Sylvain GERARD (Chef de département)
[email protected]
Lucas MICHARD (chef d?unité)
[email protected]
La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef d'unité des équipements de la route intervient au cœur de la gestion technique du réseau routier francilien. Au sein de la DIRIF, cette fonction pilote la maintenance et l'évolution des équipements routiers (signalisation, éclairage, dispositifs de sécurité) en définissant une stratégie d'entretien cohérente et pluriannuelle. L'adjoint agit comme relais technique auprès des six agences territoriales (AGER) et développe l'expertise de son unité pour harmoniser les pratiques sur l'ensemble d'Île-de-France.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce poste de catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire dans la FPE. Il offre une visibilité claire vers des fonctions de responsable de secteur ou de chef d'unité, avec des possibilités d'évolution au fil du développement de l'expertise technique. Le contexte d'une direction routière majeure garantit une expérience dense et des enjeux concrets.
Conseils pour candidater
- Valorisez toute expérience en gestion de projets techniques ou en coordination interservices : la polyvalence entre expertise métier et animation territoriale est recherchée.
- Démontrez votre capacité à structurer une démarche et à l'adapter localement : des exemples concrets de déclinaison de politique générale dans des contextes divers renforceront votre candidature.
- Mettez en avant des réalisations en matière d'organisation de plans de charge ou de programmation pluriannuelle, domaines où rigueur et vision stratégique sont essentielles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2180935Fonction publique d'État