FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Gestion administrative et communication du service habitat

Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71)

Localisation

37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9 (71)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du service, vous aurez pour mission : 1/ Organisation des commissions / QC : appui particulier aux Sous-Commission D'Accessibilité (SCDA) : Organiser et assurer la préparation ; participer ; rédiger les comptes-rendus et les arrêtés ; renseigner les tableaux de suivis APPRU : organiser, participer et rédiger les comptes-rendus des Commissions Locales d?Amélioration de l'Habitat (CLAH). 2/ Animation des évènements du service : en lien avec les maîtrises d'ouvrage en charge de France rénov et de Mon Accompagnateur Rénov ; des journées sur le sujet du handicap ; sensibilisation aux logements indécents et indignes. 3/ Le suivi des animations des réseaux : France Service, Instructeurs Accessibilité, Habitat Indigne. 4/ Vous serez en charge de la communication du service (en lien avec le SMAC) : rédaction des actualités, mise en avant des évènements, information sur les réseaux, ... Des missions de secrétariat courant et de suivi mailing vous seront demandés Le responsable hiérarchique est la cheffe de service. Liens fonctionnels internes : Les 3 chefs d'unités et la chargée de mission LHI.

Profil attendu

Compétences ou connaissances souhaitées : · Une bonne capacité d'organisation · Une aisance relationnelle · De bonnes capacités rédactionnelles · capacité d'initiative, autonomie et dynamisme Valeurs et qualités attendues : · Sens du relationnel et du travail en équipe, s'inscrire dans un collectif de travail · Réactivité, Rigueur, autonomie · Capacité à évaluer l'urgence d'une demande, priorisation des tâches · Connaissances et/ou appétences pour les sujets liés à l'habitat et au bâtiments

Conditions d'exercice

Vous occupez un bureau partagé avec un(e) instructeur(rice) et êtes équipé d'un poste informatique portable (avec QGIS et les applications informatiques métier) et d'un téléphone mobile. Le télétravail est possible dans les conditions fixées par le règlement intérieur de la DDT. Le groupe RIFSEEP/IFSE : 3 N° RenoiRH : E000031158

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Toute candidature comprend obligatoirement : 1. une prise de contact avec : Anne-Emmanuelle DELACOURT - cheffe du service habitat construction [email protected] Tel. 03 85 21 28 46 2. la transmission d'un CV et d'une lettre de motivation 3. un entretien (possible en visio).

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Au sein d'une DDT, cet assistant de direction accompagne plusieurs services en charge de l'habitat et de l'accessibilité. Le quotidien combine organisation d'instances de concertation (commissions d'accessibilité, réunions habitat), préparation de dossiers administratifs et rédaction de documents formels, animation d'événements auprès de publics variés, et pilotage de la communication du service auprès des partenaires. C'est un rôle transversal où la rigueur administrative coexiste avec une mission de sensibilisation et de lien entre services.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est en catégorie B, ouvrant accès à des évolutions de carrière dans l'administration d'État. Particulièrement significatif : le recrutement accueille titulaires et contractuels. Les contractuels ont l'opportunité de tester la FPE avant une éventuelle titularisation, tandis que les titulaires trouvent un poste de stabilisation. Les perspectives d'évolution passent par la promotion interne ou le passage en catégorie A.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences de coordination ou de secrétariat de haut niveau : les missions requièrent à la fois rigueur administrative (compte-rendus, arrêtés) et capacités d'initiative. Valoriser tout exemple de rédaction professionnelle aboutie et de gestion administrative transversale.

Construire votre dossier autour du relationnel et de l'animation : cet assistant doit animer des réseaux, organiser des événements, communiquer avec des collectifs. Illustrer par des expériences témoignant de capacités de mobilisation et d'écoute.

Montrer une curiosité pour les thématiques habitat, accessibilité ou politiques publiques territoriales : ces domaines structurent le quotidien. Une culture préalable est un atout différenciant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180966Fonction publique d'État