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PostePublic
Localisation
35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX (78)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
2 février 2026
Secteur
Recherche & Innovation

Missions principales

Vous serez en charge de : · piloter l?unité et encadrer ses agents · porter une réflexion stratégique sur le foncier via le pilotage du programme de mobilisation du foncier public, la réalisation d?études foncières et la gestion du foncier de l?Etat · développer une stratégie départementale en matière d?activité (commerce et agrément de bureau) · animer, au sein de la DDT, la production et la valorisation de la connaissance du département : être le référent local connaissance et études pour la DRIEAT, superviser la production de documents de référence en interface avec les autres services, animer le comité des études annuel, produire pour la direction des éléments de langage stratégiques sur les politiques publiques... · produire et piloter les études, en régie ou confiées à des opérateurs extérieurs, contribuant à améliorer la connaissance du territoire et appuyer la mise en ?uvre des politiques publiques. · nouer des partenariats avec les principaux fournisseurs de données (INSEE, IPR, CCI...) Le chef d?unité est directement rattaché au chef du service. Il entretient des relations en interne avec l?ensemble des services de la DDT ainsi que des relations avec de nombreux partenaires extérieurs : les collectivités (communes, intercommunalités, conseil départementale...), les partenaires Etat (DDFIP, DIE, DIRIF, DRIEAT, CEREMA?) et les organismes extérieurs (IPR, INSEE, CCI?).

Conditions d'exercice

Compétences techniques : notions dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, et de la gestion foncière ; Compétences transversales : capacité d'analyse, capacités organisationnelles et rédactionnelles Compétences relationnelles : compétence managériale, capacités à mobiliser les ressources internes et externes, à travailler en réseau et en équipe, à partager les connaissances, sens du dialogue, bonnes aptitudes en matièred e communication et d?expression en public (animation de réunion)

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Bureau partagé (chef et adjoint de l?unité) Bureautique et outils de communication de base Véhicule en pool. Modalité à choisir selon règlement intérieur Permis B RIFSEEP : Groupe 3 Possibilités de télétravail (jusqu?à 2 jours par semaine). La DDT est labellisée employeur pro-vélo.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable d'un programme d'études et statistiques

Comprendre ce poste

Ce chef d'unité anime un pôle stratégique au cœur de la fabrique territoriale d'une DDT. Le poste articule deux domaines : la maîtrise foncière publique (études, mobilisation, gestion du patrimoine) et la production de connaissance collective du département. Au quotidien, cela signifie conduire des études thématiques, fédérer les données publiques disponibles (INSEE, opérateurs spécialisés), dialoguer avec les élus et services internes sur la réalité socio-économique locale. Cette unité nourrit la vision stratégique de l'État en territoires et appuie la déclinaison des grandes politiques publiques (aménagement, transition écologique).

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, ce poste représente un niveau de responsabilité managériale et intellectuelle : encadrement direct d'agents, contribution aux orientations stratégiques du service, interlocution avec les cadres dirigeants. L'accès est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant des parcours différents : concours pour les titulaires, contrat plus flexible pour les candidats issus d'autres secteurs. L'évolution passe par la prise de responsabilités accrues au sein de la DDT ou d'autres structures État-territoires.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience d'études et diagnostic territorial (collectivités, agences d'urbanisme, bureaux d'études) : c'est le cœur du métier. Montrer comment vous avez piloté des diagnostics ou animations d'études collectives.
  • Démontrer une capacité à animer en réseau et fédérer des partenaires hétérogènes (élus, services, fournisseurs de données) : insister sur des expériences de comités de pilotage, conventions partenariales, diffusion de résultats auprès de publics divers.
  • Préparer à expliquer votre compréhension du rôle stratégique de la connaissance territoriale pour l'action publique locale et la cohérence interministérielle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180710Fonction publique d'État

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