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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Chargé(e) de mission observatoire et connaissance territoriale

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation
167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein du bureau Observatoire et politiques locales de l'habitat (BOPLH), vos missions principales sont les suivantes : · Piloter l'élaboration des bilans annuels des bureaux de l'unité départementale de l'hébergement et du logement des Hauts-de-Seine : organisation et suivi des contributions attendues, formalisation des documents, organisation de la publication et la diffusion / déclinaison de données du bilan dans l?observatoire communal des données d?activité de l'UD · Réaliser les études internes relative à l'habitat dans les territoires dans les Hauts-de-Seine (exemple en 2019 études des prix du foncier dans le département, en 2021 étude sur l'application de la loi SRU et perspectives pour les 5 années restantes, en 2025 étude sur l'habitat spécifique) · Organiser mensuellement des bilatérales DRIEAT/SHRU pour croiser actualités territoriales et habitat mobilisant les deux administrations (définition de l'OJ, mobilisation des contributeurs, CR) · Contribuer au contrôle de légalité réalisé par la préfecture sur les permis de construire en commune carencée au titre de l'article 55 de la loi SRU (article L. 111-24 du code de l?urbanisme) · Elaborer la contribution de l'UD aux documents de stratégies territoriales Habitat (PMHH, PLUi, etc) et à l'avis de l'État pour les DUP en lien avec la problématique de l'habitat · Contribuer aux missions transversales du bureau : valorisation de données pour l?élaboration de documents de communication du service, réflexions sur la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat. · Appui à la hiérarchie pour les contrats de mixité sociale : rédaction et actualisation de fiches communales, préparation d'éléments nécessaires aux échanges avec les communes. · Actualisation des inventaires communaux de logements sociaux

Profil attendu

Les compétences suivantes sont requises, ou à défaut, à acquérir par formation interne et externe : · Compétences techniques : aisance avec les tableurs, création d'infographies d'aide à la décision, SIG (Qgis) ; · Compétences transversales : autonomie, réactivité, prise d'initiative, rigueur d'analyse ; · Compétences relationnelles : savoir travailler en partenariat interne (transversalité, animation, synthèse) et externe (collectivités locales). Un profil technique (formation en géographie, géomatique ou sciences sociales) et/ou une expérience au sein des services déconcentrés de l'État seront appréciées.

Conditions d'exercice

Possibilité de télétravail deux jours par semaine sous condition d'ancienneté, selon règlement intérieur. Horaires selon modalité du règlement intérieur, pas d'obligation spécifique liée au poste. Conditions matérielles : Bureau partagé, pool de voitures commun au service. RIFSEEP : Groupe 3 Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste contractuel : Fondement de la loi du 11 janvier 1984 - Article 4-2b joindre un cv à la demande de candidature

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

- Monsieur Simon LAPORTE, Chef du Service HRU Tél : 01 40 97 29 25 [email protected] · Monsieur Pierric SPERY, Adjoint au chef du service HRU Tél: 01 40 97 28 04 [email protected] · Monsieur Paul BINET Chef du Bureau de l'observatoire et des politiques locales de l'habitat (BOPLH) Tél : 01 40 97 29 71 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Réf. 2026-2181375Fonction publique d'État

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