FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chef(fe) de projet

Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)

Localisation

2 B AV CLEMENT ADER 78000 VERSAILLES (78)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du bureau de gestion de la route, vous êtes responsable de la gestion patrimoniale de la route sur une ou plusieurs thématique.s (assainissement, chaussées, ouvrages d'art, équipements de la route etc...). Cette mission comprend notamment : * La centralisation des données sur l'état du patrimoine ; * La définition, en lien avec les responsables des Unités d'Exploitation de la Route, et en conformité avec les orientations nationales, d'un programme de travaux pluriannuel ; * La gestion de l?enveloppe budgétaire de l'Arrondissement ; * L'harmonisation des pratiques en matière de maintenance et d?entretien * La passation des marchés de travaux pour les opérations de réhabilitation ; * Le suivi des travaux ; * La représentation de l'Arrondissement Ouest dans les groupes de travail régionaux sur les dépendances bleues, les dépendances vertes et les équipements de la route. Vous êtes placé sous l'autorité du chef du BGAR. Vous êtes rattaché fonctionnellement au Département des Politiques Routières qui organise les groupes de travail de la DiRIF et assure la coordination entre les arrondissements. Pour l'exécution de vos missions, vous vous appuyez sur les chefs de CEI et chefs de secteur susceptibles de suivre les travaux ou de mener des investigations pour vous.

Profil attendu

B 1er niveau ou équivalence Principales compétences requises ou à renforcer en début de poste : · Gestion du patrimoine (Formation Ingénierie de l'entretien) Selon le cas · Bassins d'assainissement (Formation Entretien des dépendances bleues) · Entretien des dépendances vertes (Formation par compagnonnage) · Équipements (Formation Ingénierie des Dispositifs de Retenue) · Entretien courant des ouvrages d'art · Marchés Publics (Formation Marchés Publics) Le chef de projets devra par ailleurs posséder les qualités et ressources suivantes : · Bonne gestion des logiciels bureautiques et sens de l'organisation · Curiosité et vision à long terme des enjeux · Qualités relationnelles et bonne communication · Autonomie et goût de l'apprentissage · Esprit neuf et innovant

Conditions d'exercice

Travail en horaires variables ; organisation et suivi de travaux en horaires décalés. Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone de service, véhicule en pool pour les déplacements professionnels Télétravail possible 2 jours par semaine. Groupe RIFSEEP/IFSE : catégorie 3 N° de poste Renoirh E000031029

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Interlocuteurs pour entretien: Michel PERREL chef de l?AGER Ouest - Tel : 07 62 01 77 45 [email protected] Audrey MERCHEZ cheffe du BGAR - Tel : 06 99 04 41 29 [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et trois derniers entretiens annuels quand ils existen

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Comprendre ce poste

Le chargé d'opérations de contrôle au sein de la DIRIF pilote la gestion patrimoniale d'un ou plusieurs secteurs d'infrastructure routière (chaussées, assainissement, ouvrages d'art, équipements). Il centralise les données d'état, élabore des programmes de travaux pluriannuels en coordination avec les unités d'exploitation, et gère l'exécution budgétaire associée. Ce rôle articule planification stratégique, suivi opérationnel et harmonisation des pratiques de maintenance sur un territoire, placé au cœur du fonctionnement des routes régionales.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Cette catégorie implique des responsabilités d'animation et de gestion sans prérogatives décisionnelles suprêmes. Les perspectives d'évolution en FPE passent par des formations continues, notamment en gestion patrimoniale, marchés publics ou spécialités techniques (assainissement, ouvrages d'art), et progressivement vers des postes de coordinateur ou responsable de service.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience opérationnelle ou technique** : mettre en avant tout antécédent en maintenance routière, gestion de patrimoine ou pilotage d'infrastructures ; les formations BAEL ou assimilées constituent un atout reconnaissable.
**Démontrer la maîtrise des outils bureautiques et de données** : souligner une capacité à exploiter des logiciels métier, centraliser l'information et produire des rapports de synthèse, compétences clés pour la gestion administrative du patrimoine.
**Clarifier le domaine d'expertise visé** : préciser dès la candidature sur quel domaine technique postule (assainissement, équipements, etc.) pour montrer l'alignement avec les attentes et faciliter les formations métier initiales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181063Fonction publique d'État