FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Instructeur/Instructrice des aides de l'Agence nationale de l'habitat (Anah)

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Localisation

244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9 (83)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein du bureau « habitat privé » vous aurez à instruire pour le compte de l'Agence nationale de l'habitat (Anah), les dossiers de demande de subventions présentés par les propriétaires de logements pour la réalisation de travaux de rénovation. L'Anah subventionne la rénovation des logements privés dans plusieurs domaines : la rénovation énergétique, l'adaptation des logements face à la perte d'autonomie (grand âge et handicap), la lutte contre l'habitat indigne et l'humanisation des centres d'hébergements. Les demandes de subventions concernent les logements individuels (maisons), les appartements (logements collectifs) ainsi que les parties communes des copropriétés. Lors de l'instruction de ces demandes d'aides, vous travaillerez en lien avec les collectivités locales et leurs opérateurs (structures privées chargées de mettre en oeuvre les conventions entre l'Anah et les collectivités). A ce titre, vous participerez à différentes réunions ponctuelles (comités techniques) en interne ou à l'extérieur sur l'ensemble du département et vous effectuerez les visites sur place dans le cadre des missions de contrôle. Pour cela, vous bénéficierez de l'appui de l'adjoint au chef du bureau habitat privé, responsable du pôle instruction en charge de 4 instructeurs, ainsi que de l'expertise des instructeurs déjà en place. La montée en compétence progressive se fera grâce à cet accompagnement et aux multiples formations offertes par l'Anah (webinaires, formations en visioconférence ou en présentiel). Enfin, vous aurez un rôle de conseil auprès des particuliers lors des permanences téléphoniques assurées une demi-journée par semaine, à tour de rôle par chaque instructeur.

Profil attendu

Le profil attendu réuni diverses compétences, requises ou à acquérir, de savoir-faire, de savoir-être et de connaissances : Savoir-faire · instruire un dossier (requis) · appliquer une règle, une procédure, un dispositif (requis) · argumenter (à acquérir) · émettre un avis (à acquérir) · expliquer (à acquérir) Savoir être · capacité d'adaptation (requis) · avoir le sens de la pédagogie (à acquérir) · être à l'écoute (requis) · être diplomate (à acquérir) · être rigoureux (requis) · faire preuve de discrétion (requis) · sens de l'analyse · savoir travailler en réseau Connaissances · modalités d'intervention de l'Anah (à acquérir) · réhabilitation et rénovation urbaine (acteurs, modalités de mise en oeuvre,...) (à acquérir) · lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures,...) (à acquérir) · prévention des désordres et pathologies des constructions (à acquérir) Par compagnonnage et à l'aide de modules de formations dispensées par l'Anah

Conditions d'exercice

Poste de catégorie B Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 Numéro de poste RenoiRH : E000026771 Campagne de recrutement : C12 du Fil de l?Eau Télétravail : possible 2 jours par semaine, après une année de formation/évaluation. Conditions de travail : bureau individuel, horaires de travail avec plages variables, récupérations d'un jour par mois possibles, parking, restaurant administratif sur place.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine ([email protected]) Marie BAILLY adjointe au chef du service habitat et rénovation urbaine ([email protected]) Marc SOTTER, responsable du bureau « habitat privé » ([email protected]) Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes-rendus d'évaluation. Mettre en copie le service RH : sgc-personnels-mte@var .gouv.fr

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du parc privé

Comprendre ce poste

L'instructeur des aides Anah occupe un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques de rénovation du parc privé. Au sein de la DDTM du Var, il instruit les dossiers de demande de subventions pour des travaux touchant à l'efficacité énergétique, l'adaptation aux handicaps et à la perte d'autonomie, ou la lutte contre l'habitat indigne. Ce poste suppose une maîtrise des règles et procédures de l'Anah, appliquées à des situations variées : maisons individuelles, appartements collectifs et copropriétés. L'instructeur devient un interlocuteur régulier des collectivités locales et de leurs opérateurs.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie B en FPE, accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une certaine flexibilité d'accès. La catégorie B correspond à des fonctions d'exécution qualifiées avec responsabilité ; elle permet des évolutions vers des postes d'encadrement ou de spécialiste au fil de l'expérience. Ce type de recrutement mixte favorise l'intégration de profils divers, notamment ceux possédant déjà une expérience pertinente en instruction administrative ou habitat.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience d'instruction de dossiers administratifs (même dans d'autres domaines) : la maîtrise des procédures et la rigueur sont valorisées comme compétences requises dès le départ.

Démontrez votre capacité à communiquer clairement et à travailler en réseau, notamment en soulignant des cas où vous avez dû argumenter une décision ou expliquer des règles à des interlocuteurs externes.

Si vous postulez en tant que contractuel, insistez sur votre connaissance du secteur habitat, de l'énergie ou des aides publiques ; si vous êtes titulaire, signalez vos potentiels axes d'amélioration lisibles (pédagogie, diplomatie) que vous êtes prêt à développer.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181245Fonction publique d'État