FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois
Instructeur-trice accessibilité
Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)
Localisation
BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX (36)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
En tant qu'instructeur-trice accessibilité vous avez en charge les missions relatives au suivi de la réglementation accessibilité des établissements recevant du public.
Vos principales missions sont les suivantes :
· Assurer l'instruction des dossiers accessibilité des ERP, Ad'AP, demandes de dérogation liées à l'accessibilité des ERP
· Rédiger la proposition de rapport pour les commissions d'accessibilité,
· Représenter la DDT dans le cadre des commissions sécurité accessibilité,
· Remplacer le(la) 2ème instructeur(trice) pendant les absences et congés,
· Tenir à jour le tableau de bord du pôle,
· Participer à la valorisation statistique et au classement des dossiers accessibilité traités,
· Assurer le suivi et le conseil en matière de réglementation relative à l'accessibilité pour les services instructeurs, les collectivités, les professionnels et les particuliers en matière d'accessibilité des ERP
· Participer aux actions de formation, information et communication,
· Participer aux réunions et clubs inter-régionaux.
· Participer aux groupes de visites de sécurité et d'accessibilité conformément à l'article 49 du décret du 8 mars 1995 et à la procédure mise en place le 3 février 2021.
Profil attendu
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe, appétence aux relations humaines
Savoir communiquer, négocier et convaincre
Etre disponible
Compétences techniques :
Connaissance des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial
Connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation relative à
l'accessibilité
Connaissance du droit de l'urbanisme
Capacité de lecture de plans
Compétences transversales :
Savoir conduire des procédures administratives
Savoir représenter la DDT et prendre la parole dans une instance officielle
Rigueur et capacité d'organisation
Capacité à être autonome.
Conditions d'exercice
Le titulaire du poste est amené à se déplacer fréquemment, en particulier lors de rencontres avec les élus et les acteurs.
Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi.
Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : E000031240.
Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 2.
Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la (les) personnes identifiée(s) dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "choisirleservicepublic.gouv.fr" ne sera pas instruite.
Informations complémentaires
Agent(e) placé(e) sous l'autorité du (de la) responsable de l'unité Qualité de la Construction
Relations internes : chef(fe) de pôle, chef(fe) de l'unité, unités du service, autres services de la DDT.
Relation externes : préfecture et les sous-préfectures, les élus des différentes collectivités (conseil départemental, communes et intercommunalités), les associations, les pétitionnaires, les architectes et plus largement les professionnels du bâtiment.
Pour toute demande d'informations / renseignements sur le poste, un contact :
M. Hasan KAZ, chef du service habitat et construction
Mél : [email protected] - Tél : 02 54 53 20 70
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé des règles de la construction
Réf. 2026-2181011Fonction publique d'État