FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Instructeur-trice accessibilité

Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)

Localisation

BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX (36)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En tant qu'instructeur-trice accessibilité vous avez en charge les missions relatives au suivi de la réglementation accessibilité des établissements recevant du public. Vos principales missions sont les suivantes : · Assurer l'instruction des dossiers accessibilité des ERP, Ad'AP, demandes de dérogation liées à l'accessibilité des ERP · Rédiger la proposition de rapport pour les commissions d'accessibilité, · Représenter la DDT dans le cadre des commissions sécurité accessibilité, · Remplacer le(la) 2ème instructeur(trice) pendant les absences et congés, · Tenir à jour le tableau de bord du pôle, · Participer à la valorisation statistique et au classement des dossiers accessibilité traités, · Assurer le suivi et le conseil en matière de réglementation relative à l'accessibilité pour les services instructeurs, les collectivités, les professionnels et les particuliers en matière d'accessibilité des ERP · Participer aux actions de formation, information et communication, · Participer aux réunions et clubs inter-régionaux. · Participer aux groupes de visites de sécurité et d'accessibilité conformément à l'article 49 du décret du 8 mars 1995 et à la procédure mise en place le 3 février 2021.

Profil attendu

Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe, appétence aux relations humaines Savoir communiquer, négocier et convaincre Etre disponible Compétences techniques : Connaissance des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial Connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation relative à l'accessibilité Connaissance du droit de l'urbanisme Capacité de lecture de plans Compétences transversales : Savoir conduire des procédures administratives Savoir représenter la DDT et prendre la parole dans une instance officielle Rigueur et capacité d'organisation Capacité à être autonome.

Conditions d'exercice

Le titulaire du poste est amené à se déplacer fréquemment, en particulier lors de rencontres avec les élus et les acteurs. Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation. Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi. Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : E000031240. Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 2. Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la (les) personnes identifiée(s) dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "choisirleservicepublic.gouv.fr" ne sera pas instruite.

Informations complémentaires

Agent(e) placé(e) sous l'autorité du (de la) responsable de l'unité Qualité de la Construction Relations internes : chef(fe) de pôle, chef(fe) de l'unité, unités du service, autres services de la DDT. Relation externes : préfecture et les sous-préfectures, les élus des différentes collectivités (conseil départemental, communes et intercommunalités), les associations, les pétitionnaires, les architectes et plus largement les professionnels du bâtiment. Pour toute demande d'informations / renseignements sur le poste, un contact : M. Hasan KAZ, chef du service habitat et construction Mél : [email protected] - Tél : 02 54 53 20 70

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des règles de la construction

Comprendre ce poste

L'instructeur-trice accessibilité intervient au cœur de l'application de la réglementation d'accessibilité aux bâtiments publics. Son rôle est de vérifier que les établissements recevant du public (ERP) respectent les normes en matière de handicap, en examinant les dossiers d'accessibilité, en validant les demandes de dérogation et en conseillant les porteurs de projets. Cette fonction représente un pilier du contrôle administratif sur un sujet majeur de l'action publique : l'égalité d'accès aux services et équipements.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B à la DDT s'adresse aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. La catégorie B offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou d'encadrement au sein des services de l'État. Un positionnement dans ce cadre demande une progressivité pédagogique puisque la fonction cumule expertise technique et représentation institutionnelle.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience terrain en accessibilité** : des exemples concrets d'instruction de dossiers, de participation à des commissions sécurité ou de suivi de conformité bâtimentaire seront plus probants qu'une simple déclaration d'intérêt.

**Démontrer la maîtrise de l'environnement réglementaire** : citez votre connaissance du code de la construction, du droit de l'urbanisme et des référentiels d'accessibilité applicables ; présentez des cas ayant demandé de la rigueur administrative et juridique.

**Valoriser les soft skills transversales** : illustrez votre capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs variés (collectivités, professionnels, administrés) et votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181011Fonction publique d'État