FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois
Assitant(e) chargé(e) du contrôle de gestion
Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
Localisation
2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L'assistant est rattaché au responsable du service et de son adjointe.
Des activités relatives au contrôle de gestion lui sont affectées. Il est associé au contrôle interne mis en oeuvre par le chargé de mission rattaché à la direction. Il réalise le suivi budgétaire des activités des bureaux concernés par le BOP 135 (contrôle des disponibilités budgétaires, suivi des engagements juridiques) ; les engagements étant réalisés par une équipe d'instructeurs au sein du bureau en charge du financement du logement social et par les agents en charge de l'habitat indigne.
L'assistant assure également les missions de soutien centralisé du service (suivi des courriers, aide à la gestion du personnel, gestion des fournitures). Ces activités mutualisées représentent un gain de temps pour les quatre bureaux.
Toute procédure interne au service (recrutement, gestion administrative, logistique, etc.) est mutualisée pour l'ensemble des bureaux et pilotée par l'assistant.
Profil attendu
Compétences techniques :
· Connaissance des outils comptables (en particulier Coeur Chorus, pour permettre restitutions et tableaux de bord) : connaissance préalable souhaitable
· Connaissance des outils informatiques classiques : traitement de texte, tableur
· Utiliser des outils collaboratifs
· Connaître la gestion administrative du personnel
Savoir-faire :
· Faire preuve de rigueur et de méthode
· Savoir s'organiser
· Avoir un esprit de synthèse
Savoir-être :
· Savoir écouter, communiquer et rendre compte
Une connaissance préalable du domaine de l'habitat n'est pas indispensable, et peut être acquise sur le poste.
Conditions d'exercice
RIFSEEP B administratif : Groupe 3
38 h 30 horaires variables
télétravail possible sous conditions de nécessité de service
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
François BOUVIER, Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU) ; Tél. 03.64.58.15.40 [email protected]
Fabienne PUNZANO, Adjointe au responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain ; Tél. 03.64.58.15.42 [email protected]
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Agnès HAIZE, Chargée de recrutement
Tel : 03 44 06 12 43
Courriel : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Réf. 2026-2181210Fonction publique d'État