FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé·e de projet de rénovation urbaine

Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)

Localisation

35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX (78)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

L'unité Rénovation Urbaine est en charge de la mise en oeuvre du nouveau programme de renouvellement urbain lancé en 2014 par l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU). Ce programme constitue un des leviers de la politique de la ville pour réduire les inégalités territoriales et agir pour les quartiers en difficulté. Huit quartiers sont concernés dans les Yvelines. L'unité est constituée de 7 agents : la cheffe d'unité et son adjointe, une chargée de mission financière et quatre chargés de projet. Au sein de cette unité, vous accompagnerez les acteurs locaux qui pilotent et contribuent à ces projets de renouvellement urbain. Vous suivrez plus particulièrement au moins 2 projets. Vos activités principales : · accompagnement des études et participation à la définition du projet urbain · suivi opérationnel du projet, accompagnement à la mise en oeuvre des conventions et à l?élaboration des avenants, suivi du relogement · suivi administratif et instruction financière des projets (appui aux maîtres d?ouvrage sur les dossiers de demande de subventions) · participation à la gestion urbaine de proximité Vous pourrez devenir référent dans un domaine d'expertise technique ou opérationnelle, en lien avec les autres chargés de projet de l'unité : relogement, gestion urbaine de proximité, insertion, reconstitution de l'offre de logements démolis, processus d'instruction financière, etc. Liaison hiérarchique : sous l'autorité de la cheffe d'unité. Relations internes et externes (contacts fréquents avec de nombreux interlocuteurs) : · les différentes unités du service · les chargés de mission territorial et financier de l'ANRU · les directions de projet des collectivités · les bailleurs sociaux, cofinanceurs, autres collectivités · les autres partenaires : Caisse des Dépôts et Consignation, Association Foncière Logement, bureaux d'études, acteurs économiques, etc. · les services préfectoraux · la direction départementale de l?emploi, du travail et des solidarités pour la thématique du relogement

Profil attendu

Compétences techniques · intérêt pour l'aménagement du territoire (environnement, habitat, urbanisme, mobilité...) · intérêt pour les politiques du logement · connaissances sur la rénovation urbaine et la politique de la ville (formations prévues) Compétences transversales · qualités orales et rédactionnelles · autonomie · suivi de projet dans toutes ses dimensions (opérationnelle, thématiques transversales, financière) · utilisation des tableurs et outils bureautiques classiques Compétences relationnelles · travail en équipe · adaptation · écoute et communication auprès des acteurs locaux Une formation prise de poste est prévue à l'École du Renouvellement Urbain, ainsi que des stages au CVRH de Paris. La formation interne est assurée par compagnonnage.

Conditions d'exercice

Matérielles : Bureau partagé Poste de travail informatique Accès au pool de véhicules de la DDT 78. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire des Yvelines au contact des collectivités. Permis B nécessaire. Horaires : Application du règlement intérieur de la DDT 78 N° RenoiRH du poste : 1020780209 RIFSEEP/IFSE : groupe 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Audrey Hausler, Cheffe de l'unité rénovation urbaine [email protected] Tel : 01 75 27 82 45 Morgane Sellier, Adjointe à la cheffe d'unité rénovation urbaine [email protected] Tel : 06 73 63 51 91

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Réf. 2026-2181370Fonction publique d'État