FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Adjoint(e) au chef du pôle Connaissance des Territoires

Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)

Localisation

17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX (28)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Pôle Connaissance des Territoires (PCT) gère les Systèmes d'Information Géographiques (SIG) de la DDT et réalise des études et des analyses destinées à enrichir la connaissance du territoire, à contribuer à l'aide à la décision et à diffuser l'information. Il est également chargé de porter la politique SIG des ministères. Les activités géomatiques sont menées par une administratrice de données localisées (ADL) et deux géomaticiens. Elles sont supervisées par le chef de pôle et son adjoint(e). L'adjoint(e) au chef de pôle a une posture transversale dans l'unité de travail. Il(elle) gère en propre des projets impliquant des informations géographiques. Ceci implique généralement les missions suivantes avec supervision du chef de pôle : · Caractérisation du besoin et cadrage du projet ; · Préparation, traitement et gestion des bases de données ; · Conception et maintenance du projet (réalisation de cartographies le cas échéant) ; · Prise en compte des retours utilisateur et améliorations continues. Il(elle) sera en relation avec les autres agents du pôle. En mode projet, il(elle) sait mobiliser leurs compétences pour mener à bien ses missions. Il(elle) participe activement à la modernisation du pôle connaissance en assistant les projets numériques, sur les aspects relatifs aux SIG et à la gestion des bases de données géographiques sur PostgreSQL. Il(elle) aidera à la montée en compétence sur les modules géographiques du langage de programmation utilisé. L'adjoint(e) sera aussi amené(e) à faire l'intérim du chef de pôle, en cas d'absence.

Profil attendu

Vous disposez d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse et faites preuve de réactivité et de rigueur. Aimant travailler en équipe, vous avez une appétence pour le fonctionnement en mode projet. Vous avez une expérience ou avez suivi une formation vous assurant une aisance quant à la gestion des SIG et la production cartographique sur QGIS ou un logiciel similaire. Vous vous appropriez aisément un nouvel outil technique et votre rigueur vous permet d'assurer des résultats fiables. Doté d'un bon relationnel facilitant vos échanges avec des collaborateurs, vous souhaitez ainsi participer au développement du pôle connaissance, afin d'améliorer ses procédures et moderniser ses méthodes de travail. Vous êtes familiarisé(e) avec l'environnement logiciel suivant : QGIS, GéoIDE (Géobase, Carto2), PostgreSQL, Superset. Des compétences en développement informatique ou en programmation algorithmique sont également appréciées.

Conditions d'exercice

N° poste Renoirh : E000027209 Publication : M-2026-C02-CATB Cotation RIFSEEP : Groupe 2 Catégorie : B PASA : 0217-15-07 Conditions matérielles : Outils informatiques de bureautique et de géomatique, ordinateur portable et deux écrans. Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est : · Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. · Jusqu'à 20 RTT/an. · La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.). · Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%). · Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...). · Adhérer à une association du personnel.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre ! Toutes les candidatures devront faire l'objet d'un premier contact en adressant CV et lettre de motivation aux contacts suivants : Mme BODET Pauline - adjointe au chef du SCCT : 02 37 20 40 30 - [email protected] M. POINT Clément - chef du SCCT : 02 37 20 40 03 - [email protected] Service des ressources humaines (en copie) : [email protected] L'officialisation de la candidature se fera à l'aide du formulaire unique de mobilité (disponible sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater) Les candidatures de fonctionnaires étant prioritaires, les candidatures contractuelles ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le Pôle Connaissance des Territoires est le cœur technique de la DDT : il construit et entretient les systèmes d'information géographique (SIG) qui aident à cartographier et analyser le territoire. L'adjoint au chef de pôle occupe une position charnière, à la fois gestionnaire de projets SIG autonomes et bras droit du responsable. Au quotidien, il/elle traduit les demandes métier en données géographiques exploitables, pilote la production cartographique et assure que les bases de données alimentent effectivement l'aide à la décision pour les différents services de la direction.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B accueille à la fois des titulaires et des contractuels, ce qui offre une flexibilité d'entrée dans la FPE. La position permet une progression vers des responsabilités de chef de pôle ou vers des rôles d'expertise SIG/géomatique dans d'autres directions. Le versant État assure une stabilité de l'emploi public et une intégration progressive aux règles de la fonction publique pour les contractuels.

Conseils pour candidater

**Documentez vos réalisations SIG** : mettez l'accent sur des projets concrets menés avec QGIS ou similaires (cartographies thématiques, gestion de bases de données géographiques), pas seulement sur des connaissances théoriques. Des chiffres ou exemples de livrables renforcent votre dossier.

**Soulignez votre capacité de liaison** : ce poste demande de traduire des besoins métier complexes en solutions SIG ; valorisez vos expériences de dialogue entre des équipes non-géomaticiennes et votre aptitude à formaliser les cahiers des charges.

**Montrez votre autonomie en gestion de projet** : mettez en avant des situations où vous avez piloté un livrable de bout en bout, anticipé les risques et intégré les retours utilisateurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181102Fonction publique d'État