FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois

Adjointe au chef d'unité Eau

Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55)

Localisation

14 RUE ANTOINE DURENNE 55012 BAR LE DUC CEDEX (55)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein de l'Unité, vos missions consistent à : · participer au pilotage et à l'animation de l'unité en collaboration avec le/la chef(fe) d'unité ; · participer aux instances de pilotage du service, aux réseaux régionaux et nationaux ; · gérer les signalements reçus en lien avec l'OFB, la DDETSPP et autres services concernés (échanges amont, déplacements sur site et procédures administratives) ; · suivre et accompagner les agents de l'unité pour le contrôle des décisions au titre de la police de l'eau et la mise en oeuvre des éventuelles suites administratives; · être chef de file pour certains dossiers à enjeux ou transversaux dont vous assurerez l'instruction en propre en lien avec les agents de l'unité ; · engager des démarches visant à améliorer les productions de l'unité (connaissance des territoires, partages techniques, réponse-type, procédures administratives, cadre juridique).

Profil attendu

- Techniques : Qualités d'écriture et de synthèse ainsi que d'expression et de représentation de l'unité Apports méthodologiques importants, capacité à orienter l'action et à emporter la décision. Connaissance du contexte institutionnel de la politique de l'Eau et du Code de l'Environnement (domaine de l'eau Titre 1er du Livre II). Connaissance des documents de planification du domaine de l'Eau : SDAGE, SAGE. Connaissance et veille réglementaire dans les domaines de l'eau · Transversales : Forte capacité de compréhension des enjeux en assainissement, milieux aquatiques, eau pluviale Créativité et capacité à évoluer selon les nouvelles orientations et politiques nationales Esprit de synthèse et sens de l'analyse Capacité d'animation d'une équipe-projet Aptitude au pilotage de projet et suivi d'affaires Utilisation des outils informatiques et des applications métier Compétences organisationnelles (rigueur, organisation, respect des délais) Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Capacités d'initiative · Relationnelles : Capacités d'encadrement et de pilotage d'équipe Aptitudes à la concertation Capacité de travail en équipe, avec des apports personnels importants Commissionnement-assermentation en police de l'eau (si cette condition n'est pas remplie, la formation est à réaliser en prise de poste)

Conditions d'exercice

N° RenoiRH : 0920550149 Cotation du poste : Groupe RIFSEEP 2 ; inspecteur de l'environnement chargé Police de l'eau Nécessité d'être commissionné dès la prise de poste ou de commencer la procédure dans l'année qui suit la prise de poste Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine ; jusqu'à 2 jours dans des cas particuliers, à la demande de l'agent et sous réserve de la validation du (de la) chef(fe) de service Bureau individuel sur le site de la DDT à Bar le Duc Déplacements nécessaires : sur le département (contrôles) voire en région ou au national (réunions, formations)

Informations complémentaires

Contacts : Stéphanie MATHIS Cheffe de service [email protected] 03 29 79 93 73 Sandrine BODHUIN cheffe d?unité [email protected] 03 29 79 93 16 Alain GILLOT Adjoint Cheffe de service [email protected] 03 29 79 92 60

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

L'adjointe au chef d'unité Eau au sein d'une DDT exerce une fonction de pilotage opérationnel dans le domaine de la qualité et de la gestion de l'eau. Elle participe à l'animation d'une unité chargée de la police de l'eau, du suivi réglementaire et de l'accompagnement des territoires sur les enjeux hydriques (assainissement, milieux aquatiques, gestion des signalements). Ce rôle combine instruction administrative, coordination interservices (OFB, DDETSPP) et leadership technique auprès d'une équipe.

Le recrutement dans ce cadre

La DDT 55 recrute en catégorie B, ouverte aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels. Cette catégorie B permet une progression vers des postes de responsabilité au sein de l'État, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise. Le positionnement « adjoint » implique une forte proximité avec le hiérarchique direct et une capacité à suppléer en son absence.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une maîtrise avérée du cadre juridique de l'eau (Code de l'Environnement, directives européennes) et des instruments de planification (SDAGE, SAGE) : cet enjeu structurant ressort nettement du profil demandé.

Documentez des expériences concrètes de gestion de signalements ou de dossiers transversaux, avec traçabilité des suites administratives : la DDT attend une capacité éprouvée à instruire et à décider, pas seulement à coordonner.

Développez dans la lettre de motivation votre approche méthodologique pour renforcer une unité (processus, outils, capitalisation) : l'amélioration des productions est un axe clé du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181007Fonction publique d'État