FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Adjoint(e) cheffe unité HSRU

Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53)

Localisation

RUE MAC DONALD 53063 LAVAL CEDEX 9 (53)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La raison d'être du poste est la suppléance du chef d'unité HSRU sur les thématiques de l'unité, le suivi du projet de rénovation urbaine du quartier Saint Nicolas et du contrat de ville sur les quartiers prioritaires de la ville ainsi que le suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage. A cette fin, vous exercerez les missions suivantes : · suivi des dossiers de l'unité et appui aux collaborateurs dans l'exercice de leurs missions · accompagner le porteur de projet dans le pilotage du projet de rénovation urbaine · préparer les revues de projets avec le porteur de projet et rédiger les comptes rendus · assurer le suivi de la convention de gestion urbaine sociale de proximité et de la charte locale de relogement en lien avec Erime · assurer l'instruction et le suivi financier du projet NPNRU dans l'application IODA dédiée · assurer le suivi du contrat de ville et de ses actions liées au renouvellement urbain · assurer le suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage : être force de proposition auprès des EPCI concernant les dispositifs d'accueil et de sédentarisation - organiser la commission consultative des gens du voyage Le poste est rattaché hiérarchiquement au chef d'unité et comporte des responsabilités tenant au poste ( suppléance du chef d'unité en tant qu'adjoint). Il est en lien et en soutien des 2 autres collaborateurs de l'unité. Les missions du poste impliquent l'intérim de l'unité en l'absence du chef d'unité et des relations de travail avec l'ensemble des composantes de la DDT, ainsi qu'avec des partenaires extérieurs : Laval Agglomération, Conseil départemental, EPCI, préfecture, mairies, associations, bailleurs, notaires, bureaux d'études.

Profil attendu

Des connaissances en matière d'habitat ou d'aménagement sont recommandées, mais ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou par compagnonnage interne. Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez en outre des compétences transverses pour le travail en équipe, l'organisation de réunions. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que des compétences relationnelles : initiative, adaptation, rigueur. L'autonomie, la réactivité et la capacité à rendre compte ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique sont également attendues.

Conditions d'exercice

poste: E000031175 Groupe de fonction RIFSEEP :2 Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste. Les formulaire de candidatures sont à télécharger dans le champs « ressources » sur le site : https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/ Candidats internes MTE et FONCT : Formulaire de mobilité + CV+LM+Pièces justificatives si besoin Candidats externes(autres administrations):Formulaire de mobilité+CV+LM+pièces justificatives si besoin Contractuels : LM+CV-Ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n a aboutie. Les dossiers de candidatures seront transmis sur la boite mail : [email protected]

Informations complémentaires

Mme Bénédicte Delamotte tél : 02 43 67 88 40 courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

L'adjoint(e) cheffe d'unité HSRU occupe une position clé au sein de la DDT, chargée de piloter les stratégies d'habitat, de renouvellement urbain et de cohésion sociale à l'échelle départementale. Le quotidien associe le suivi administratif et financier de projets complexes (rénovation urbaine NPNRU, contrats de ville), l'accompagnement des collectivités et partenaires, et la gestion transversale de dossiers structurants comme le schéma d'accueil des gens du voyage. C'est une fonction de coordination entre niveaux territoriaux et sectoriels.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels de la FPE. Cette flexibilité de recrutement témoigne d'un besoin d'expertise rapidement opérationnel. En tant qu'adjoint(e) cheffe d'unité, la fonction offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de pilotage plus larges, notamment via des mobilités internes au sein du réseau des DDT ou vers d'autres structures de l'État.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gestion de projet** : mettez l'accent sur des exemples concrets de pilotage de dossiers complexes, suivi financier ou instruction administrative, même hors habitat. Les systèmes d'information (type IODA) s'apprennent ; la capacité à orchestrer des acteurs est déterminante.

**Démontrer la polyvalence relationnelle** : ce poste exige de naviguer entre collectivités, bailleurs, partenaires sociaux et équipe interne. Illustrez votre aptitude à adapter votre communication selon les interlocuteurs et à fédérer autour d'objectifs communs.

**Dossier structuré et rigoureux** : soignez la présentation écrite et précisez votre compréhension des enjeux de cohésion sociale et de renouvellement urbain, même générale. Une connaissance du contexte mayennais (quartiers prioritaires, rural-urbain) constitue un plus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181239Fonction publique d'État