FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois
Adjoint(e) cheffe unité HSRU
Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53)
Localisation
RUE MAC DONALD 53063 LAVAL CEDEX 9 (53)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
La raison d'être du poste est la suppléance du chef d'unité HSRU sur les thématiques de l'unité, le suivi du projet de rénovation urbaine du quartier Saint Nicolas et du contrat de ville sur les quartiers prioritaires de la ville ainsi que le suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage.
A cette fin, vous exercerez les missions suivantes :
· suivi des dossiers de l'unité et appui aux collaborateurs dans l'exercice de leurs missions
· accompagner le porteur de projet dans le pilotage du projet de rénovation urbaine
· préparer les revues de projets avec le porteur de projet et rédiger les comptes rendus
· assurer le suivi de la convention de gestion urbaine sociale de proximité et de la charte locale de relogement en lien avec Erime
· assurer l'instruction et le suivi financier du projet NPNRU dans l'application IODA dédiée
· assurer le suivi du contrat de ville et de ses actions liées au renouvellement urbain
· assurer le suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage : être force de proposition auprès des EPCI concernant les dispositifs d'accueil et de sédentarisation - organiser la commission consultative des gens du voyage
Le poste est rattaché hiérarchiquement au chef d'unité et comporte des responsabilités tenant au poste ( suppléance du chef d'unité en tant qu'adjoint). Il est en lien et en soutien des 2 autres collaborateurs de l'unité.
Les missions du poste impliquent l'intérim de l'unité en l'absence du chef d'unité et des relations de travail avec l'ensemble des composantes de la DDT, ainsi qu'avec des partenaires extérieurs : Laval Agglomération, Conseil départemental, EPCI, préfecture, mairies, associations, bailleurs, notaires, bureaux d'études.
Profil attendu
Des connaissances en matière d'habitat ou d'aménagement sont recommandées, mais ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou par compagnonnage interne.
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez en outre des compétences transverses pour le travail en équipe, l'organisation de réunions. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que des compétences relationnelles : initiative, adaptation, rigueur.
L'autonomie, la réactivité et la capacité à rendre compte ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique sont également attendues.
Conditions d'exercice
poste: E000031175
Groupe de fonction RIFSEEP :2
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.
Les formulaire de candidatures sont à télécharger dans le champs « ressources » sur le site :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/
Candidats internes MTE et FONCT : Formulaire de mobilité + CV+LM+Pièces justificatives si besoin
Candidats externes(autres administrations):Formulaire de mobilité+CV+LM+pièces justificatives si besoin
Contractuels : LM+CV-Ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n a aboutie.
Les dossiers de candidatures seront transmis sur la boite mail :
[email protected]
Informations complémentaires
Mme Bénédicte Delamotte
tél : 02 43 67 88 40
courriel : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
Réf. 2026-2181239Fonction publique d'État