FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois
Instructeur(trice) chasse
Localisation
37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9 (71)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Assurer les missions régaliennes liées à la gestion de la chasse et de la faune sauvage, notamment :
· Piloter la commission départementale de la chasse et de la faune sauvage : renouvellement des membres, organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions prises...
· Encadrer la louveterie : examen des candidatures en cas de recrutement, encadrement des missions des louvetiers, préparation des autorisations d'interventions (battues administratives, tir de nuit...) et suivi de leur réalisation ;
· Préparer les actes administratifs réglementant la chasse dans le département (périodes d'ouverture de la chasse, classement des espèces susceptibles d'occasionner des dégâts, autorisations de destruction, chasse sur le domaine public fluvial,...) ;
· Assurer la gestion administrative des élevages, parcs et enclos de chasse.
Liaison hiérarchique :
Le responsable hiérarchique est la cheffe de l'unité milieux naturels et biodiversité.
Vous pouvez être amené à encadrer un vacataire ou un stagiaire pour la réalisation des missions dont vous avez la charge.
Liens fonctionnels internes : autres unités du service environnement et autres services de la DDT
Liens fonctionnels externes : louveterie, office français de la biodiversité, direction départementale de la protection des populations, fédération des chasseurs, chasseurs/sociétés de chasse, chambre d'agriculture, préfecture et sous-préfectures, maires, et ponctuellement associations naturalistes.
Profil attendu
Compétences techniques : capacité à acquérir des connaissances réglementaires en matière de chasse et de faune sauvage captive
Compétences transversales : animation de réunions, capacité de négociation, mise en oeuvre de procédures diverses, prise d'initiatives, rigueur, qualité rédactionnelle, utilisation des outils informatiques
Compétences relationnelles : aptitude au travail d'équipe, à la mise en réseau des acteurs, bonnes qualités relationnelles indispensables
Modes d'acquisition : Formations initiale et continue / compagnonnage
Permis de conduire obligatoire.
Conditions d'exercice
Vous occupez un bureau partagé (2 personnes) et êtes équipé d'un poste informatique portable (avec QGIS et les applications informatiques métier) et d'un téléphone mobile.
Véhicule de service disponible en pool pour déplacements professionnels (réunions, contrôles).
Le télétravail est possible dans les conditions fixées par le règlement intérieur de la DDT.
Les 2 agents en charge de la chasse et de la faune sauvage captive s'organisent pour assurer une continuité de service (prise de congé notamment).
La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction de l'actualité et de l'organisation du service.
Code poste RenoirH 1620710059
Groupe RIFSEEP : 3
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contacter obligatoirement :
Bernadette ROBIN - Cheffe d'unité MNB [email protected] Tel :03.85.21.86.07
Clémence MEYRUEY - Cheffe de service - [email protected] Tel :03.85.21.86.01
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Comprendre ce poste
La police de la biodiversité, spécialisée ici sur la chasse et la faune sauvage, exerce des missions régaliennes essentielles : réguler la pratique cynégétique, prévenir les dégâts aux cultures et aux écosystèmes, encadrer les opérateurs de terrain (louvetiers, gestionnaires d'élevages). L'instructeur chasse pilote la commission départementale, élabore la réglementation locale et contrôle sa mise en œuvre. C'est un poste d'interface entre cadre législatif national, acteurs locaux et enjeux environnementaux concrets.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie B de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie correspond à un positionnement d'encadrant opérationnel et de responsable administratif avec une autonomie décisionnelle certaine. Les perspectives d'évolution existent vers la catégorie A ou une responsabilité d'unité, selon les formations suivies et l'investissement dans le pilotage stratégique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en gestion administrative, coordination de commissions ou animation collective, même en dehors de l'environnement : l'apprentissage de la réglementation chasse est structuré via compagnonnage.
- Justifiez votre aptitude à négocier et communiquer avec des acteurs hétérogènes (élus, associations, exploitants agricoles). Le poste nécessite autant de diplomatie que de rigueur juridique.
- Détaillez votre maîtrise des outils bureautiques et mentionnez toute expérience de rédaction de documents officiels, rapports ou procédures : c'est un élément clé de cette fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2180930Fonction publique d'État