FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois

Technicien(ne) ICPE - Chargé(e) de mission appui de l'inspection

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Localisation

21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX (21)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Vous serez le référent(e) du service sur les outils et bases de données de l'inspection (GUN, GIDAF, GEREP) et la thématique bruit, appuierez les utilisateurs et participerez aux groupes de travail (GT) nationaux. Vous animerez les GT régionaux. Vous serez en charge, en lien étroit avec l?ensemble des agents du service SPR et les agents concernés des unités départementales : · de l'animation de la démarche qualité au sein de SPR et des UD : audit, élaboration des documents qualité, suivi de leur validation et de leur diffusion · de l'animation du réseau des correspondants qualité Vous appuierez la direction du service dans l'élaboration d'outils de pilotage et de suivi de l'activité du SPR et des UD. Vous assurerez une contribution opérationnelle à la réalisation d'inspections ou d'instructions et à l'animation de l'inspection des ICPE. Vous bénéficierez de l'appui de l'assistante administrative sur le volet outils (gestion des droits) et qualité (gestion documentaire). Liaison hiérarchique : Au sein de l'équipe d'appui, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et de ses adjoints. Dans la réalisation de vos missions, vous serez en relation avec des interlocuteurs variés au sein: · de l'ensemble agents du service : risques accidentels, risques chroniques, équipe d'appui, risques naturels et ouvrages hydrauliques ; · des quatre Unités (Inter) Départementales de la région (UiD) ; · de la direction générale de la prévention des risques du ministère, notamment sur les thématiques des outils métier · d'agents d'autres DREAL en charge des outils métiers et de pilotage

Profil attendu

Vous êtes un(e) candidat(e) curieux(se), dynamique, rigoureux(se), pédagogue, disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve d'initiative et d'adaptabilité. Vous savez animer des réunions et rédiger, vous aimez communiquer, être force de proposition et rendre compte. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez des connaissances scientifiques , techniques et informatiques, et une appétence pour les risques, le droit de l'environnement et les outils numériques. Nous recherchons idéalement un profil technicien ayant une expérience dans le domaine des risques anthropiques. Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale. Contractuel : une expérience dans l'industrie (QSE), un bureau d'étude spécialisé, ou une activité de contrôle est un atout.

Conditions d'exercice

Le poste d'inspecteur(trice) nécessite la nationalité française et implique une habilitation, à l'issue d'un parcours de formation et de tutorat (sur environ 1 an). Un large catalogue de formations techniques est à disposition au niveau local et national. Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée par AM du 06/01/2023 pour la 1ère occupation de ce type de poste. Le groupe de fonction s'applique exclusivement aux corps passés au RIFSEEP. Cotation RIFSEEP du poste : Groupe 1. Susceptible d'intervenir sur accident ou incident. Déplacements nécessaires sur la région : permis B indispensable Horaires selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes. Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique. Équipement : ordinateur portable avec double écran, smartphone. Restaurant administratif sur place. Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels N° RENOIRH du poste à renseigner sur le formulaire : E000025067 Dépôt des candidatures : · soit par le site Choisir le Service Public · soit par la boîte fonctionnelle : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature : · Formulaire de mobilité pour les agents titulaires · si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature · CV et lettre de motivation pour les contractuels

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez ! Vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions. Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT : Vanessa GROLLEMUND Cheffe de service - 03 39 59 64 42 [email protected] Nicolas GUERIN, Chef de service adjoint - 03 39 59 64 86 [email protected] Département ressources humaines : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement

Comprendre ce poste

Ce poste d'appui en inspection ICPE (installations classées pour la protection de l'environnement) constitue un maillon clé du service régional. Le titulaire devient le référent technique sur les outils informatiques d'inspection (GUN, GIDAF, GEREP) et sur la thématique bruit, tout en contribuant à structurer le travail des inspecteurs répartis entre le siège régional et les unités départementales. Au-delà des aspects technologiques, la fonction porte aussi sur l'animation d'une démarche qualité et le soutien opérationnel aux inspections elles-mêmes, mêlant ainsi rôle d'expert, de coordinateur et d'acteur de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, ce recrutement de catégorie B ancre le candidat dans un rôle d'encadrement intermédiaire de la FPE. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité (cadre A) et des formations continues en environnement et management. La stabilité du statut titulaire contraste avec la flexibilité du CDI contractuel, selon le profil et le projet professionnel du candidat.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en gestion d'outils métier (logiciels d'inspection, bases de données) ou en animation de démarches qualité : ces domaines, moins courants, constituent un fort différenciant par rapport aux candidats avec un simple profil technique généraliste.

Démontrer une capacité pédagogique réelle (formations animées, documentations rédigées, groupes de travail pilotés) ; le poste demande de la transmission, pas seulement de l'expertise solitaire.

Préparer des exemples concrets illustrant l'esprit d'analyse, l'adaptabilité et l'initiative en environnement ou secteur réglementé, particulièrement si le dossier ICPE ou le droit de l'environnement ne figurent pas au premier plan de l'expérience antérieure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181281Fonction publique d'État