FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission stratégie d'achat

Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)

Localisation

79 AV MA LATTRE TASSIGNY 94000 CRETEIL (94)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre des réflexions du projet de service de la DiRIF engagées en 2025, le renforcement de la fonction Achat constitue un axe majeur. Au sein de la future unité -Fonction Achat et Budget- rattachée au futur Département Achats, Budget et Connaissances (DABC), vous participez en étroite collaboration avec le chef d'unité et/ou l'ajointe, à la déclinaison, à la mise en oeuvre d'actions prioritaires et au suivi de la stratégie d'achat. Vos missions évolueront au rythme de votre montée en charge et celle de l'unité. Démarrage : vous aurez pour mission la rédaction de fiches procédures, la production de pièces types (exemple CCAP, Acte d'Engagement et Règlement de Consultation) et l'intégration de clauses sociales et environnementales. Vous participerez également à la relecture des DCE produit par les chargés d'étude en charge des marchés d'entretien, avant la publication des appels d'offres. Montée en charge : vous deviendrez l'interlocuteur privilégié pour les rédacteurs de marchés publics de la DiRIF, avec pour mission notamment d'intégrer le sourcing et une définition plus précise des besoins. Vous conseillerez les acteurs sur le choix des leviers de performance et des critères de sélection et vous contribuerez à la mise à jour et l'animation des retours d'expérience (RETEX). Vous serez également chargé(e) de développer et suivre les indicateurs permettant d'évaluer de la stratégie d'achat. Vous serez le référent interne du service (puis de la DiRIF) sur le suivi du programme d'achat, la veille juridique, la diffusion des actualités et l'animation des échanges en interne.

Profil attendu

B 1er niveau Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience confirmée dans le domaine des marchés publics ou d'un fort intérêt pour la commande publique, la politique d'achat ou le pilotage stratégique. Vous possédez, ou souhaitez acquérir, les compétences suivantes : Compétences techniques : * Connaissance de la réglementation de la commande publique ; * Connaissance de l?environnement des achats publics ; * Maîtrise des outils bureautiques (Open Office) ; * Gestion de la qualité, capacité de rédaction et d'analyse ; Compétences relationnelles et transversales : * Force de proposition, autonomie et méthode ; * Capacité d'animer, de dialoguer et de convaincre ; * Aptitude à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques ; * Volontaire, dynamique et curieux(se) ; Un accompagnement et des formations sont prévus lors de la prise de poste.

Conditions d'exercice

Localisation : 79B avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94000 CRETEIL A proximité de la ligne 8 du métro (station Maisons-Alfort Les Juilliottes) - 5 à 10 min à pied Parking sur place (voiture, moto, vélo/VAE). Conditions matérielles mises à disposition : Moyens bureautiques et informatiques adaptés sur poste de travail en bureau (ordinateur portable, téléphone portable, etc.). Véhicule en pool pour les interventions sur le réseau. Accès au restaurant administratif sur place. Télétravail possible à raison de 2j maximum par semaine après une période de montée en compétences. Autres : Déplacements en Île-de-France, interventions sur le réseau de la DiRIF. RIFSEEP : Catégorie B - Groupe 2 RENOIRH: E000029941

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Interlocuteurs à contacter pour entretien: Xavier POTIER, Chef de l'unité Fonction Achat et Budget tel 01 41 78 74 11/06 58 19 81 17 [email protected] Michèle MARLIERE, Cheffe du Département Achat, Budget et Connaissance tel 01 41 78 72 34/06 86 56 92 85 [email protected] Les pièces à fournir dans un premier temps sont le CV et pour les personnes extérieures au ministère une lettre de motivation.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable marchés publics

Comprendre ce poste

La DIRIF gère l'entretien et l'exploitation du réseau routier francilien : un enjeu majeur nécessitant des contrats importants et structurants. Le chargé de mission stratégie d'achat occupe une position clé dans la centralisation de la fonction achat au sein d'une nouvelle structure. Il contribue à harmoniser les procédures d'acquisition, garantir la conformité réglementaire et intégrer les dimensions sociales et environnementales dans les marchés. Ce rôle combine travail technique (rédaction, analyse) et responsabilité stratégique dans un contexte de transformation organisationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B au sein de la FPE, offrant donc une flexibilité d'accès appréciable. La catégorie B de premier niveau positionne le candidat comme cadre intermédiaire avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage ou de coordination. L'arrivée dans une unité en construction offre une opportunité rare d'influencer la mise en place des processus dès l'origine.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience concrète en marchés publics (rédaction de DCE, CCAP, connaissance du code de la commande publique) ou en pilotage achat ; les candidats issus du privé doivent démontrer leur compréhension des specificités du secteur public.

Préparer des exemples concrets de clauses sociales/environnementales intégrées et de procédures rationalisées : la DIRIF évalue la capacité opérationnelle immédiate.

Documenter une aptitude à travailler en équipe naissante et à adapter ses missions selon l'évolution de l'unité ; insister sur la flexibilité et la capacité d'apprentissage continu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181364Fonction publique d'État