FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

INSTRUCTEUR ANAH

Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55)

Localisation

14 RUE ANTOINE DURENNE 55012 BAR LE DUC CEDEX (55)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Les principales activités de l'instructeur Anah sont les suivantes : informe par téléphone ou physiquement les usagers sur les dispositifs de subvention Anah et sur leurs droits ; assure l'instruction : des demandes de subvention de la complétude du dossier au versement de la subvention ; des conventions APL, contre partie des aides aux bailleurs ; réalise des contrôles sur place avant et après travaux ; saisie l?ensemble des différentes phases d'instruction dans l'application Op@l de l'Anah ; participe au suivi de conventions des opérations programmées d'amélioration de l'habitat mis en place par les collectivités et financées par l'Anah ; est référent pour une partie des thématiques (veille juridique et support pour le pôle) ; participe au déploiement du dispositif France Rénov? et à l'instruction des agréments MonAccompagnateurRénov?. Dans l'hypothèse où le Conseil départemental prenne l'instruction des dossiers au 01/01/2028, d'autres missions seront confiées à l'instructeur ANAH. Liaison hiérarchique : L'instructeur est rattaché hiérarchiquement à la cheffe du pôle Anah, qui est elle-même rattachée au chef de l'unité habitat Il est en relation directe avec les usagers, les opérateurs d'assistance à maîtrise d?ouvrage financés par l'Anah qui accompagnent les ménages dans le montage de leurs dossiers, et avec le Conseil départemental de la Meuse délégataire des aides à la pierre.

Profil attendu

Profil technique ou administratif recherché, ayant des connaissances générales dans le domaine du bâtiment Compétences techniques : Connaissance du règlement général de l'Anah, compétences métier liées à l'instruction de dossiers (vérification, complétude, conformité aux règles d'éligibilité). Compétences transversales : Bonne maîtrise de LibreOffice. Rigueur et organisation. Capacités analytiques. Compétences relationnelles : Sens du travail collaboratif. Savoir faire preuve de patience et de pédagogie avec les usagers.

Conditions d'exercice

Bureau partagé Horaires selon règlement intérieur Déplacements occasionnels Télétravail possible en fonction de la montée en compétence et en coordination avec le reste du pôle Tickets restauration par jour travaillé Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail Protection sociale Complémentaire employeur RIFSEEP : Groupe 3 SACDD / Groupe 3 TSDD numéro de poste RenoiRH : 0920550046 Télétravail possible Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État »

Informations complémentaires

Claudie DUBERT, Cheffe du pôle Anah [email protected] : 03 29 79 93 65

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du parc privé

Comprendre ce poste

L'instructeur Anah est un rouage central du financement de la rénovation du parc privé. Chaque jour, il accompagne les propriétaires et bailleurs dans l'accès aux aides destinées à améliorer l'habitat, instruit leurs dossiers de subvention et vérifie que les travaux respectent les critères d'éligibilité. Au-delà de l'instruction administrative, il assure aussi le contrôle sur le terrain et participe au suivi des grandes opérations programmées par les collectivités, contribuant ainsi à la qualité du bâti territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B peut être pourvu en contrat ou par titularisation, ouvrant une stabilité d'emploi variable selon le type de recrutement choisi. La FPE offre une progression de carrière claire et des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou des spécialisations thématiques. Le déploiement imminent de France Rénov' constitue également une opportunité de montée en compétences sur un dispositif d'envergure nationale.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience dans l'instruction administrative, le contrôle de conformité ou l'instruction de dossiers de subvention, même en dehors du secteur du bâtiment : la transférabilité de ces compétences métier compte.

Démontrer une bonne maîtrise des outils bureautiques libres (LibreOffice) et surtout une capacité à maîtriser rapidement une application métier comme Op@l, avec exemples concrets à l'appui.

Valoriser une posture de service public : patience pédagogue face à des usagers en difficulté administrative, sens du travail en équipe et rigueur dans le respect des règlements.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181195Fonction publique d'État