FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 5 mois

Adjoint(e) au Chef(fe) de l'UER de Nanterre-Boulogne

Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)

Localisation

21 RUE GUTENBERG 92000 NANTERRE (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 février 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Vous assisterez le/la chef/fe de l'UER pour l'exploitation, la gestion et l'entretien de routes nationales et de sections d'autoroutes non concédées à l'ouest de l'agglomération parisienne. Vous participerez à la programmation, la planification et la coordination des opérations d'entretien et d'exploitation du domaine routier. En binôme avec le/la chef/fe d'unité, vous contrôlerez l'exécution budgétaire de l'unité, signerez les actes comptables et organiserez la passation et l'exécution des marchés publics de travaux. Vous représenterez la DiRIF auprès des élus et des différents services de l'État dans la limite de vos attributions. Avec les autres cadres de l'arrondissement, vous participerez aux réunions de service, instance d'échange et de décision qui permet de prendre les orientations pour l'arrondissement et de se répartir les sujets à expertiser. Vous assurerez la gestion de crise en journée sur son unité, et sur l'arrondissement de nuit et de week-end lorsque vous serez d'astreinte. Vous dépendrez hiérarchiquement du ou de la chef/fe de l'UER de Boulogne-Nanterre. Avec le chef de l'UER, vous encadrerez une équipe constituée de 5 personnes (3 chefs de CEI, 2 chefs de secteur) et indirectement les agents placés sous son autorité (66 agents au total de catégorie C+ et C répartis dans les CEI).

Profil attendu

B/B+ 2eme niveau ou équivalence Si vous aimez les défis quotidiens, que vous êtes enthousiaste et que l'encadrement vous passionne, le poste est fait pour vous ! Pour relever tous ces défis, il vous faudra de fortes capacités d'organisation, d'animation et d'encadrement, y compris sur sites distants. L'exploitation, c'est également de la gestion de crises (neige, difficultés humaines, accidents). Il vous faudra une grande réactivité et une bonne disponibilité pour répondre à ces enjeux.

Conditions d'exercice

RIFSEEP : Groupe 1 (CAT B) Numéro de poste Renoir :E000027015 Télétravail : 1 jour par semaine maximum Vous aurez votre bureau physique à Nanterre, mais serez amené(e) à vous déplacer régulièrement pendant la journée. Vous disposerez d'un véhicule permettant les déplacements professionnels et domicile-travail, d'un smartphone et d'un ordinateur portable. Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à réaliser le suivi des travaux en horaires décalés et participerez aux astreintes de sécurité de l'arrondissement

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous pouvez contacter ou envoyer vos CV, lettre de motivation et vos trois derniers entretiens annuels à : [email protected] / 06 22 98 01 41 [email protected] / 07 62 01 77 45

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef d'UER est un cadre opérationnel chargé de l'exploitation et de la maintenance du réseau routier national et des autoroutes non concédées en Île-de-France. Au quotidien, il participe à la programmation des travaux d'entretien, coordonne les équipes de terrain et gère les budgets associés. C'est un rôle de stabilisateur : en l'absence du chef d'unité, l'adjoint garantit la continuité de service et l'intervention rapide en situation de crise (accident, intempéries, défaillances infrastructurelles).

Le recrutement dans ce cadre

Cadre B de la fonction publique d'État, ce poste s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. La catégorie B offre des perspectives d'accès à des postes de responsabilité accrue au sein de la DIRIF. L'expérience acquise en gestion opérationnelle et budgétaire constitue un tremplin vers des fonctions d'encadrement supérieur.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur la gestion de crise et la polyvalence** : l'astreinte nuit/week-end est inhérente au poste ; insister sur sa capacité à maintenir la réactivité en situations dégradées (neige, accidents, ruptures de services) et son expérience terrain.
**Documenter les compétences de gestion budgétaire et de marchés publics** : l'exécution budgétaire et la signature d'actes comptables sont des responsabilités centrales ; détailler les expériences de pilotage de budgets et de gestion de procédures de marchés.
**Valoriser l'animation d'équipes sur sites distants** : préciser sa capacité à coordonner des agents dispersés géographiquement et à animer des réunions interservices avec élus et partenaires institutionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181128Fonction publique d'État