FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chef(fe) de bureau conseil aux territoires et transition écologique

Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)

Localisation

6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX (18)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

- Piloter, animer et mobiliser l'équipe de l'unité CTTE (3 agents), · Accompagner les collectivités notamment au titre de la représentation locale de l'agence nationale de cohérence des territoires : contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE), dispositif petite ville de demain (PVD), · Animer les politiques et les doctrines en matière de transition écologique, de transition énergétique, de cohésion des territoires et de mise en oeuvre des projets de territoire, · Superviser l'animation du réseau local des chefs de projets CRTE et PVD, · Participer à l'animation du réseau avec les partenaires institutionnels : conseil régional, conseil départemental, banque des territoires... · Accompagner le développement des EnR notamment par la mise en oeuvre de la loi accélération de la production des EnR (loi APER) · Participer au déploiement de la feuille de route régionale de la planification écologique

Profil attendu

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Encadrement de 3 agents Relations internes et externes : Services de la DDT, DREAL, préfecture, ANCT, banque des territoires, chambres consulaires, conseil régional, conseil départemental, EPCI, communes, pays...

Conditions d'exercice

Identifiant du poste : E000013339 Groupe RIFSEEP 1 La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler. Le règlement intérieur de la structure précise l'organisation du travail. Des opportunités de développement professionnel et de progression complèteront vos objectifs de carrière. Un pool de véhicules est à votre disposition pour les déplacements professionnels. Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure ; une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée est également aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure. Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle. Bourges, désignée capitale européenne de la culture 2028, vous permettra de vous épanouir au sein de la ville par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)...

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la personne ci-dessous à l'appui d'un CV avant la date de fin publication. Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/DGAFP%20formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE.pdf Formulaire à adresser aux ressources humaines : [email protected] Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite. Contact : Olivier LEMAITRE, responsable du SAT - 02 34 34 62 72 - [email protected] Katia MOROT, adjointe au responsable du SAT - 02 34 34 62 73 - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de bureau CTTE pilote la traduction locale des grandes orientations nationales en matière de transition écologique et de cohésion territoriale. Au sein de la DDT, ce rôle articule l'accompagnement des collectivités locales (communes, intercommunalités, départements) dans leurs projets de territoire avec la mise en œuvre de politiques publiques transversales : contrats de transition écologique, énergies renouvelables, planification territoriale. Le quotidien alterne entre animation d'équipe interne, coordination avec des partenaires institutionnels variés et appui technique aux élus et techniciens locaux engagés dans des transformations complexes.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B, offrant une polyvalence rare : gestion managériale d'une petite équipe (3 agents) et responsabilités de politique publique. Cette position catalyse une carrière dans les territoires, avec des possibilités d'évolution vers des fonctions de direction ou vers d'autres ministères (Écologie, Cohésion des territoires) où les compétences en développement territorial restent très demandées.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience préalable d'encadrement ou de coordination de projets transversaux : la gestion d'une petite équipe hétérogène et mobile sur plusieurs dispositifs est au cœur du rôle. Valorisez votre capacité à fédérer plutôt qu'à contrôler.

Documentez votre connaissance des dispositifs clés (CRTE, PVD, loi APER, planification écologique) ou votre aptitude à les maîtriser rapidement : un CV sans références à ces outils manquera de pertinence secteur public actuel.

Décrivez votre expérience du travail en réseau multi-niveaux : communes, régions, agences nationales, chambres consulaires. Ce poste vit par la capacité à nouer et maintenir des relations avec des acteurs aux intérêts divergents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181160Fonction publique d'État