FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Inspecteur-rice des sites à Lille (sites du Pas-de-Calais)

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)

Localisation

44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

L'inspecteur(trice) des sites travaille en liaison avec les autres inspecteur(trice)s des sites du pôle ainsi que la chargée de mission paysage. Son activité principale porte sur les sites classés et accessoirement les sites inscrits. Assurer l'accompagnement, le suivi, l'instruction et l'inspection, dont la police, des sites inscrits ou classés. Suivre les études et procédures de classement de site. Participer à la valorisation et à la connaissance. Pilote et suit des études. Suivre les démarches Grand Site (PGS ou GSF) et les projets d'inscription de sites sur la liste du patrimoine mondial UNESCO. L'inspecteur(trice) des sites contribue également à la politique du paysage dans toutes ses composantes en étroite relation avec la chargée de mission paysage du pôle et vient en appui aux chargé(e)s de mission des autres services en interne ou en externe. Management exercé dans le poste : RAS Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Sites et Paysages Relations internes et externes : · En interne : Inspecteurs des sites, autres chargés de mission du pôle et du service, architecte et paysagistes conseils, services IDDEE, ECLAT, Risques, Transports · En externe : Services centraux du MTES, DDT(M), UDAP, Préfectures et sous-préfectures CAUE, agences d'urbanisme, PNR ... Représentants des collectivités territoriales et EPCI, Organismes socio-professionnels, associations, usagers et propriétaire, etc.

Profil attendu

Compétences techniques : · Connaissance et lecture du paysage. · Connaissances réglementaires (code de l'environnement, du code de l'urbanisme, code du patrimoine) et de la procédure pénale applicable. Un commissionnement dans le domaine et une assermentation sont des plus (sinon à acquérir impérativement une fois en poste). · Maîtrise des outils informatiques courants Compétences transversales : · Pratique de terrain dans le domaine · Qualité de l'expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter) · Conduire et analyser un projet · Parler en public et animer une réunion Compétences relationnelles : · Savoir être à l'écoute et pédagogue · Sens du dialogue et de la représentation, · Capacité de négociation et de gestion de situations conflictuelles. Mode d'acquisition : Formation continue et accompagnement Profil recherché : Expérience ou formation initiale appréciée dans le domaine du paysage, des sites et/ou de l'urbanisme.

Conditions d'exercice

Conditions matérielles : RAS Horaires et saisonnalité : RAS Conditions particulières : · Déplacements fréquents dans la région · Permis B obligatoire · Poste ouvert potentiellement au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF. Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine RIFSEEP : 4 n° RenoiRH : 16349C0249

Informations complémentaires

Contacts : Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature [email protected] Thierry HANOCQ, adjoint au chef de service, chef de pôle par intérim [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

L'inspecteur des sites à la DREAL Hauts-de-France exerce une fonction de conservation et de police du patrimoine naturel et paysager. Il ou elle intervient principalement sur les sites classés et inscrits du Pas-de-Calais, en assurant leur suivi administratif, leur instruction réglementaire et leur surveillance. Au quotidien, cela signifie : contrôles de terrain, vérification de la conformité des projets d'aménagement, accompagnement des porteurs de projet, et participation à des procédures de classement ou labellisation (Grand Site, UNESCO). Ce rôle articule expertise technique, vigilance administrative et dialogue avec les collectivités et acteurs locaux.

Le recrutement dans ce cadre

La DREAL recrute en catégorie A, ouverte aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique d'État. Cette catégorie offre des responsabilités de conception et d'exécution de politiques publiques, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination régionale. L'intégration en tant que contractuel ne ferme pas l'accès aux concours ultérieurs ; elle peut constituer une porte d'entrée vers la titularisation.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : mettez en avant toute pratique d'inspection, de diagnostic paysager ou d'évaluation environnementale. Des missions de contrôle ou d'accompagnement de projet dans le secteur environnement ou patrimoine seront décisives.

**Démontrer la maîtrise réglementaire** : si vous possédez déjà un commissionnement ou une assermentation (statut d'officier de police judiciaire), signalez-le explicitement. À défaut, précisez votre capacité à acquérir rapidement cette qualification.

**Illustrer les compétences relationnelles** : présentez des exemples concrets d'animation de réunions, de rédaction de rapports synthétiques ou de négociation avec des partenaires institutionnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180751Fonction publique d'État