Gestionnaire DALO et prévention des expulsions locatives
Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73)
Localisation
321 CHEMIN DES MOULINS 73011 CHAMBERY CEDEX (73)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Dans le cadre du Droit au Logement Opposable (DALO)
· Assurer la gestion du dispositif relatif au DALO en lien avec les partenaires du logement social et avec le président et les membres de la commission de médiation
· Instruire les dossiers DALO et DAHO, en lien avec les services sociaux, les structures d'hébergement et bailleurs sociaux et présenter les dossiers en commission
· Administrateur de l'application COMDALO
· Suivre les relogements
· Préparer les mémoires en défense en cas de recours au tribunal administratif
· Préparer le bilan d'activité annuel du DALO
Dans le cadre de la prévention des expulsions locatives
· Assurer le suivi des actes de procédure judiciaire, au stade du commandement de quitter les lieux
· Préparer les ordres du jour des commissions CCAPEX (cellules techniques opérationnelles - CTO), en lien avec les territoires, et les adresser aux membres des commissions CCAPEX
· Présenter les situations en commissions partenariales et transversales (CTO)
· Administrateur d'EXPLOC: appui technique aux utilisateurs locaux et relai privilégié du niveau central.
Liaison hiérarchique : (max 1000 caractères)
Le ou la titulaire du poste conduit ses missions sous l'autorité de la direction de la DDETSPP, du chef de pôle « entreprises et solidarités », de son adjointe et du chef de service «logement».
Dans le cadre de ses attributions, le ou la titulaire du poste collabore avec les services centraux du ministère du logement (DHUP), la direction interministérielle à l'hébergement et l'accès au logement (DIHAL), de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), la direction régionale de l'aménagement et du logement (DREAL), le corps préfectoral, les services de l'État en département, les bailleurs sociaux, la CAF, les collectivités territoriales, les huissiers et les associations concernées par les politiques sociales du logement.
Profil attendu
Connaissances techniques :
· connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
· avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis
· avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
· savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
· savoir rédiger : niveau maîtrise requis
· avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
· savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
· savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
· avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Autres : travailler en équipe, réactivité, discrétion, forte autonomie
Conditions d'exercice
- Groupe IFSE (obligatoire) : 2
· N° de poste RenoiRH : 0920730015
· campagne de mobilité M-2026-C02-CATB
Politiques publiques à forts enjeux (sociaux, médiatiques et politiques)
Nombreuses formations disponibles dans les différents champs du logement
Missions compatibles avec le télétravail
Pièces à fournir
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
- Les candidatures (agents MATTE, externe ou contractuels) se font via le site choisirleservicepublic.com par la transmission du formulaire unique de mobilité à obtenir en cliquant sur le lien :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE_0.pdf , complété et signé, d'un CV et d'une lettre de motivation
· Contacts :
Monsieur le chef de service « logement » ([email protected] ou 04-56-11-06-31) ou Monsieur le chef du pôle « entreprises et solidarités » ([email protected])
Cadre juridique
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Réf. 2026-2181030Fonction publique d'État