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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 5 mois

Gestionnaire DALO et prévention des expulsions locatives

Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73)

Localisation
321 CHEMIN DES MOULINS 73011 CHAMBERY CEDEX (73)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Dans le cadre du Droit au Logement Opposable (DALO) · Assurer la gestion du dispositif relatif au DALO en lien avec les partenaires du logement social et avec le président et les membres de la commission de médiation · Instruire les dossiers DALO et DAHO, en lien avec les services sociaux, les structures d'hébergement et bailleurs sociaux et présenter les dossiers en commission · Administrateur de l'application COMDALO · Suivre les relogements · Préparer les mémoires en défense en cas de recours au tribunal administratif · Préparer le bilan d'activité annuel du DALO Dans le cadre de la prévention des expulsions locatives · Assurer le suivi des actes de procédure judiciaire, au stade du commandement de quitter les lieux · Préparer les ordres du jour des commissions CCAPEX (cellules techniques opérationnelles - CTO), en lien avec les territoires, et les adresser aux membres des commissions CCAPEX · Présenter les situations en commissions partenariales et transversales (CTO) · Administrateur d'EXPLOC: appui technique aux utilisateurs locaux et relai privilégié du niveau central. Liaison hiérarchique : (max 1000 caractères) Le ou la titulaire du poste conduit ses missions sous l'autorité de la direction de la DDETSPP, du chef de pôle « entreprises et solidarités », de son adjointe et du chef de service «logement». Dans le cadre de ses attributions, le ou la titulaire du poste collabore avec les services centraux du ministère du logement (DHUP), la direction interministérielle à l'hébergement et l'accès au logement (DIHAL), de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), la direction régionale de l'aménagement et du logement (DREAL), le corps préfectoral, les services de l'État en département, les bailleurs sociaux, la CAF, les collectivités territoriales, les huissiers et les associations concernées par les politiques sociales du logement.

Profil attendu

Connaissances techniques : · connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis · avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis · avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Savoir-faire : · savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis · savoir rédiger : niveau maîtrise requis · avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir-être : · savoir s'adapter : niveau maîtrise requis · savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis · avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Autres : travailler en équipe, réactivité, discrétion, forte autonomie

Conditions d'exercice

- Groupe IFSE (obligatoire) : 2 · N° de poste RenoiRH : 0920730015 · campagne de mobilité M-2026-C02-CATB Politiques publiques à forts enjeux (sociaux, médiatiques et politiques) Nombreuses formations disponibles dans les différents champs du logement Missions compatibles avec le télétravail

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

- Les candidatures (agents MATTE, externe ou contractuels) se font via le site choisirleservicepublic.com par la transmission du formulaire unique de mobilité à obtenir en cliquant sur le lien : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE_0.pdf , complété et signé, d'un CV et d'une lettre de motivation · Contacts : Monsieur le chef de service « logement » ([email protected] ou 04-56-11-06-31) ou Monsieur le chef du pôle « entreprises et solidarités » ([email protected])

Cadre juridique

« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Le gestionnaire DALO occupe une fonction pivot dans la politique de lutte contre l'exclusion logement au niveau départemental. Ce poste articule deux dimensions complémentaires : l'application du Droit au Logement Opposable, dispositif de recours juridique pour les demandeurs en difficulté, et la prévention des expulsions locatives via des commissions partenariales. Le titulaire devient ainsi un maillon essentiel entre les bailleurs sociaux, les services sociaux, les juridictions et les familles en situation de fragilité.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE, ce poste ouvre à la fois aux titulaires du concours et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement selon les candidatures. Cette catégorie implique une autonomie opérationnelle réelle dans la gestion administrative et juridique de dossiers complexes. Les perspectives d'évolution tendent vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage stratégique des politiques du logement dans les structures départementales ou régionales.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience antérieure en droit administratif ou droit du logement, même partielle : le poste demande une maîtrise confirmée de la réglementation, à développer si nécessaire par autodidaxie ou formation continue.
  • Documenter précisément ses compétences rédactionnelles et de synthèse (mémoires juridiques, rapports administratifs) : ces savoir-faire structurent le quotidien et conditionnent la qualité du service rendu aux usagers.
  • Démontrer une capacité à animer des réunions partenariales et à communiquer avec des acteurs variés (magistrats, travailleurs sociaux, élus) : le poste exige une posture de médiateur et de pédagogue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181030Fonction publique d'État

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