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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois

Chargé(e) de planification Territoriale Sud

Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Localisation
288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX (77)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

1. S'assurer de la prise en compte des politiques publiques dans les projets d'aménagement et dans l'élaboration des documents de planification: comprendre et expliciter les enjeux du territoire en lien avec l'unité Etudes et Connaissance, assurer une meilleure articulation des politiques... 2. Conseiller les collectivités territoriales dans le domaine de la planification et l'urbanisme: aider à l'émergence et la formalisation de projet d'aménagement, identifier les procédures juridiques... 3. Réaliser, conduire et contribuer à des avis thématiques de territoires lors de : - l'élaboration du Porter à connaissance, la rédaction de l'avis de l'Etat pour les documents de planification (SCoT, PLU(i), CC) en partenariat avec les services concernés de la DDT - la rédaction d'avis (CDAC, autorité environnementale, agréments) ou contribution pour la CDPENAF 4. Elaborer les dossiers de compétence État (ZAD, PIG, mise en compatibilité en interne : - Échanges réguliers avec les autres chargés d'études, les chargés de mission connaissance et études, et les instructeurs/trices ADS - Relations fréquentes avec les services du siège de la DDT 77 (transport, habitat, politique de la ville, agriculture, environnement) dans le cadre du recueil d'avis et de données chiffrées, etc. en externe : - Coopération avec la Préfecture, les autres services de l'État (DTARS, DRIEA, DRIEE, UDAP), les collectivités territoriales et leurs groupements (Conseil départemental, EPCI, communes, CAUE), les EPA, différents organismes para-public et privés (GRTgaz, RTE, SNCF, etc), les professionnels de l'aménagement (bureaux d'études, architectes, géomètres, constructeurs...) - Travail en relation avec les élus et les bureaux d'études dans le cadre de l'association et de la concertation Pas de management / Agent placé sous la responsabilité du chef d'unité

Profil attendu

Techniques : - Maîtriser des documents de planification et de la réglementation relative à l'aménagement - Connaitre l'organisation territoriale - Livrer une première analyse du territoire étudié, lire les éléments du paysage, faire parler les cartes. - Savoir traduire réglementairement les objectifs et les projets des collectivités - Connaitre les outils et techniques d'analyse des données, de maîtrise foncière et ingénierie financière (PUP, ZAC...) - Etre en capacité de formuler une analyse critique et la justifier Transversales : - Savoir intégrer les analyses des différents services - Savoir expliciter et porter les enjeux sectoriels au regard des prérogatives de l'État - Savoir situer un projet à une échelle supra-communale et le système local d'acteurs - Savoir rédiger un avis de synthèse argumenté Relationnelles : - Savoir travailler en équipe - Etre pédagogue avec les partenaires extérieurs - Savoir prendr

Conditions d'exercice

Numéro renoirh : 0920770429 Groupe RIFSEEP : 3 Mode d'acquisition des compétences : compagnonnage, formation initiale et/ou continue. Profils recherchés : - Expérience dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement - catégorie B administratif ou technique Conditions de travail : - poste informatique complet, téléphone, logiciels bureautiques (Open Office, Excel) et spécifiques - déplacements fréquents (réunions en commune, visites de terrain)

Informations complémentaires

Ne pas candidater en ligne, contacter directement : CARRICO Cécile, cheffe de l'unité planification territoriale Sud : [email protected] 01 60 56 70 84 CATEL Corentin, chef du service territoire, aménagement et connaissance : [email protected] 01 60 58 71 18 Mettre en copie : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. 2026-2210232Fonction publique d'État

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