FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chargé(e) de mission administratif guichet unique de l'eau

Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

Localisation

288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX (77)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le chargé de mission assure le rôle de guichet unique et constitue le point de contact privilégié des porteurs de projet pour le suivi de leur dossier : - gérer les procédures des dossiers loi sur l'eau - assurer la coordination des instructeurs techniques et services concernés selon les dossiers - être le garant du respect des procédures et des délais en utilisant les tableaux de bord et les logiciels métier nationaux GUNEnv, LANCELEAU et CASCADE - collecter les contributions et avis des instructeurs techniques, - rédiger les actes administratifs - assurer le lien avec la Préfecture pour les arrêtés mis en consultation du public et présentés au CODERST - assurer la mise en ligne et la publication des actes administratifs au RAA et sur Internet et la mise à jour des pages "Eau" du site Internet, - assurer le suivi des transactions pénales. - assurer le secrétariat du pôle ou du service (continuité de service en période de congés).

Profil attendu

Compétences techniques - connaissances générales des enjeux écologiques, de la réglementation et politiques publiques dans le domaine de l'eau - connaissance des procédures loi sur l'eau et autorisation environnementale unique - notions de droit administratif et pénal - maîtrise des logiciels CASCADE et GunEnv Compétences transversales: - Rigueur, autonomie, organisation, réactivité dans le suivi des dossiers - Capacités de synthèse, de rédaction - Capacités d'initiative, d'adaptation - Maîtrise des outils bureautiques Open Office, Internet. Compétences relationnelles : - travailler en équipe, en mode projet, en réseau - anticiper, proposer, concilier - sens des relations humaines, pédagogie. Modes d'acquisition : Formation initiale, formations continues, expérience des agents du pôle et appui de la hiérarchie

Conditions d'exercice

Numéro renoirh : E000032294 Groupe RIFSEEP : 2 Téléphone portable, ordinateur portable (station d'accueil) Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur Possibilité de télétravail deux jours / semaine (après 6 mois en poste) Véhicules de service (en pool) pour les déplacements.

Informations complémentaires

Ne pas candidater en ligne, prendre contact directement avec : Pour candidater, un CV et une lettre de motivation. - Sandrine Lemenager, cheffe du Service Environnement et Prévention des Risques : [email protected] / 01 60 56 72 18 - Virginie Andias, cheffe du Pôle Police de l'Eau : [email protected] / 01 60 56 70 72 Mettre en copie : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le chargé de mission du guichet unique de l'eau occupe une position charnière à la Direction Départementale des Territoires. Il incarne le point d'entrée unique pour tous les porteurs de projet soumis à la loi sur l'eau, assurant la fluidité administrative entre les demandeurs et les différents instructeurs techniques. Au quotidien, il orchestre le cycle complet des dossiers : collecte des avis, rédaction des actes, publication, suivi administratif et pénal. C'est un rôle de pilotage administratif où rigueur et coordination sont essentielles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B offre une stabilité en tant que titulaire ou contractuel au sein de la fonction publique d'État. La catégorie B implique une responsabilité dans l'exécution et l'organisation administrative, sans responsabilité hiérarchique directe. Les évolutions possibles passent par une progression en grade ou un accès ultérieur à des postes d'encadrement via la voie professionnelle ou concours internes.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience concrète en gestion de dossiers administratifs ou environnementaux : stage, contrat public antérieur ou collectivité. Démontrer la capacité à maîtriser plusieurs logiciels et à jongler entre plusieurs flux de travail.

Lors de l'entretien ou la lettre, illustrer sa rigueur par un exemple précis de suivi d'échéances ou de coordination inter-services. Le respect des délais est critère majeur.

Se préparer spécifiquement à l'environnement réglementaire : consulter les bases sur la loi sur l'eau et l'autorisation environnementale unique avant candidature pour crédibiliser son intérêt pour le secteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244749Fonction publique d'État