FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Adjoint(e) à la cheffe d'unité accessibilité et sécurité

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)

Localisation

1 place Émile Blouin 31500 Toulouse (31)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En tant qu'adjoint(e), vous contribuez, aux côtés de la cheffe d'unité, au pilotage départemental de la politique d'accessibilité, dans le cadre de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances. Vous portez une ambition claire : faire progresser concrètement l'accessibilité des établissements recevant du public, des bâtiments, des espaces publics et des transports sur l'ensemble du territoire. Une large part de votre activité est consacrée à l'animation et à l'accompagnement des acteurs, dans le cadre d'une feuille de route que vous contribuerez à définir. Vous animez la politique d'accessibilité auprès des collectivités, des gestionnaires d'ERP et des partenaires institutionnels. Vous structurez les échanges, apportez un appui méthodologique et contribuez à faire monter en compétence les acteurs locaux. Vous accompagnez la mise en accessibilité des patrimoines communaux et privés et suivez les schémas directeurs d'accessibilité programmée des transports. Vous assurez le pilotage du plan départemental de contrôle des ERP. Vous organisez et suivez les contrôles et pouvez être amené(e) à en réaliser. Vous contribuez par ailleurs, en appui à la cheffe d'unité, à piloter et superviser l'instruction des demandes d'autorisation dans un souci d'efficacité, d'harmonisation et de cohérence du « dire de l'État » en la matière. Le cas échéant, vous priorisez les dossiers à instruire afin de garantir la soutenabilité de la charge de travail. Vous exercez une veille réglementaire active et traduisez les évolutions normatives en propositions concrètes d'organisation et d'outils pour l'unité. Vous êtes un appui technique reconnu et contribuez à donner du sens à l'action collective. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe d'unité accessibilité et sécurité et encadrez à ses côtés les cinq agents de l'unité. Vous travaillez en lien étroit avec le chef de pôle, le chef de service et son adjointe. Vous êtes en relation régulière avec la préfecture, le SDIS, les collectivités territoriales, les associations représentatives du handicap, le Cerema ainsi que les services déconcentrés de l'État. Vous portez ainsi la parole de l'État dans un environnement partenarial structurant et à fort enjeu sociétal.

Profil attendu

Vous avez une expérience dans la mise en oeuvre de politiques publiques et êtes à l'aise dans un environnement partenarial. Vous comprenez les enjeux liés à l'action de l'État et savez inscrire votre activité dans un cadre institutionnel exigeant, en lien avec les collectivités et les partenaires locaux. Vous êtes un(e) communicant(e) à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous savez expliquer une réglementation de manière claire et pédagogique, adapter votre discours à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, associations, services de l'État) et porter la position de l'État avec justesse. Vous êtes capable d'animer des échanges, de créer du dialogue et de travailler en transversalité avec d'autres unités ou services. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec la lecture et l'application des textes réglementaires. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et savez organiser et prioriser l'activité afin de garantir la qualité et la cohérence du « dire de l'État ». Vous avez une aptitude au management de proximité : vous savez accompagner les agents, organiser le travail collectif et favoriser une dynamique d'équipe constructive. Une connaissance des collectivités territoriales ou des politiques liées à l'accessibilité, au logement ou au handicap serait appréciée. Un accompagnement pourra être proposé à la prise de poste.

Conditions d'exercice

Le poste est basé à la Cité administrative de Toulouse (métro ligne A - Jolimont ou Roseraie). Le bureau est partagé au sein de l'unité. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine, dans le respect des nécessités de service et après accord hiérarchique. Horaires variables selon le règlement intérieur de la DDT 31. L'activité peut comporter des pics ponctuels liés à la programmation des instances ou aux échéances réglementaires. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département, notamment pour les contrôles d'établissements recevant du public et les réunions partenariales. Un véhicule de service peut être mobilisé selon disponibilité. Poste RenoiRH : 0920310283 Groupe RIFSEEP : 1

Informations complémentaires

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : - Sandra HAJAJOU, cheffe d'unité Accessibilité et Sécurité : [email protected] - David PINON, chef du pôle Bâtiments durables et accessibilité : [email protected] - 06 70 05 93 76 en copie : [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV détaillé, une lettre de motivation est appréciée afin de préciser votre intérêt pour le poste et votre parcours en lien avec les missions proposées. Ainsi que pour les fonctionnaires : les 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels ; le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des règles de la construction

Comprendre ce poste

L'accessibilité est une obligation légale et un enjeu de cohésion territoriale majeur. Cette fonction contribue à mettre en œuvre la loi du 11 février 2005 au niveau départemental, en s'assurant que les bâtiments publics, les espaces collectifs et les transports deviennent progressivement accessibles à tous. Au quotidien, il s'agit moins d'inspections purement réglementaires que d'une mission d'animation et d'accompagnement : structurer le dialogue entre collectivités, gestionnaires d'établissements et services de l'État, apporter un appui méthodologique, et faire progresser les compétences locales sur cette thématique transversale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B ouverte aux titulaires et contractuels, ce qui offre flexibilité et diversité de profils. En tant qu'adjoint(e), vous intégrez une unité structurée avec une cheffe d'unité, ce qui implique un partage de responsabilités plutôt qu'une autonomie complète. Les perspectives d'évolution en DDT passent par une spécialisation accrue sur l'accessibilité ou une mobilité vers d'autres secteurs réglementaires du territorialisme.

Conseils pour candidater

Valorisez une expérience antérieure en pilotage ou accompagnement de politiques publiques (développement durable, urbanisme, insertion), même partielle, en mettant l'accent sur votre capacité à animer des partenaires pluriels et non sur la seule technicité réglementaire.

Préparez des exemples concrets montrant votre pédagogie : comment avez-vous expliqué une règle complexe à des publics hétérogènes (élus, techniciens, citoyens) ? Cette compétence est centrale dans le rôle.

Documentez votre compréhension de l'écosystème local (collectivités, associatif, secteur privé), voire votre familiarité avec les enjeux du territoire de Haute-Garonne si vous en avez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210318Fonction publique d'État