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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Chef(fe) d'équipe en CEI

Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)

Localisation
41 ROUTE DE VESOUL 52500 FAYL BILLOT (52)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
2 mars 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Finalités et missions : Exploitation : - Surveiller le réseau, déclencher et coordonner les interventions Exploiter les mains courantes de patrouille (actions correctives) - Participer à la gestion de crise (responsable d'intervention) - Être référent(e) sur des thématiques Métiers Entretien / Maintenance : - Connaître son patrimoine et son état pour en programmer l'entretien - Préparer les chantiers - S'assurer de la bonne utilisation des moyens - Élaborer et mettre en oeuvre un budget annuel Sécurité : - Connaître les règles et procédures de sécurité et de déontologie - Contribuer au quotidien au management de la sécurité - Participer aux Commissions Locales de Prévention - Tenir à jour le Registre Unique de Sécurité Management : - Planifier, organiser et contrôler le travail des équipes - Diriger et contrôler l'exécution des travaux - Veiller à la bonne application des conditions et du temps de travail - Valider les fiches de travail - Évaluer (Entretiens individuels) - Maintenir et développer les compétences des agents Liaison hiérarchique : Il/elle travaille principalement en équipe : - Encadrement d'une équipe d'agent(e)s d'exploitation - Hiérarchique n+1 : le/la responsable du CEI Relations internes et externes : - Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions. - Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier, les entreprises et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ...). Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Adapter l'organisation des équipes avec le chef de CEI en fonction des moyens, des règles d'organisation et d'hygiène et sécurité - Planifier l'entretien et l'utilisation des matériels - Appliquer et faire appliquer, le règlement intérieur, les règles de déontologie, d'hygiène et sécurité, les devoirs du fonctionnaire - Peut être amené à assurer le suivi administratif (fonctionnel) du CEI en lien avec le/la Chef(fe) de Centre. Le titulaire du poste doit : - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - S'adapter aux évolutions techniques liées au poste - Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route - Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux

Profil attendu

Compétences techniques : - Maîtriser les techniques liées à l'entretien de la route - Savoir préparer un chantier Compétences transversales : - Management - Autonomie - Réactivité - Polyvalence - Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques Compétences relationnelles : - Sens relationnel - Rigueur - Savoir rendre compte - Être force de proposition Mode d'acquisition : - Formation prise de poste - Compagnonnage

Conditions d'exercice

Matérielles : smartphone, ordinateur Horaires et saisonnalités : horaires fixes Conditions particulières : - Astreintes - Travail de nuit ou en décalé possible - Les missions sont incompatibles avec le télétravail RIFSEEP : Non concerné : catégorie exploitation

Informations complémentaires

Contacts : Didier MASSEY, Chef de CEI Tél : 03 25 86 89 81 Mail : [email protected] Franck ESMIEU, Chef de district Tél : 03 81 82 64 41 Mail : [email protected] Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées. Transmission candidature : [email protected] Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 0939050172

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Réf. 2026-2210059Fonction publique d'État