FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 4 mois

Chef(fe) d'équipe en CEI

Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)

Localisation

41 ROUTE DE VESOUL 52500 FAYL BILLOT (52)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

2 mars 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Finalités et missions : Exploitation : - Surveiller le réseau, déclencher et coordonner les interventions Exploiter les mains courantes de patrouille (actions correctives) - Participer à la gestion de crise (responsable d'intervention) - Être référent(e) sur des thématiques Métiers Entretien / Maintenance : - Connaître son patrimoine et son état pour en programmer l'entretien - Préparer les chantiers - S'assurer de la bonne utilisation des moyens - Élaborer et mettre en oeuvre un budget annuel Sécurité : - Connaître les règles et procédures de sécurité et de déontologie - Contribuer au quotidien au management de la sécurité - Participer aux Commissions Locales de Prévention - Tenir à jour le Registre Unique de Sécurité Management : - Planifier, organiser et contrôler le travail des équipes - Diriger et contrôler l'exécution des travaux - Veiller à la bonne application des conditions et du temps de travail - Valider les fiches de travail - Évaluer (Entretiens individuels) - Maintenir et développer les compétences des agents Liaison hiérarchique : Il/elle travaille principalement en équipe : - Encadrement d'une équipe d'agent(e)s d'exploitation - Hiérarchique n+1 : le/la responsable du CEI Relations internes et externes : - Internes : Il/elle entre en relation avec le CISGT (PC trafic) et le District afin de convenir des missions à effectuer et l'aspect logistique des interventions. - Externes : Contacts fréquents avec les usagers du réseau routier, les entreprises et les intervenants (secours, force de l'ordre, dépanneurs, entreprises, ...). Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Adapter l'organisation des équipes avec le chef de CEI en fonction des moyens, des règles d'organisation et d'hygiène et sécurité - Planifier l'entretien et l'utilisation des matériels - Appliquer et faire appliquer, le règlement intérieur, les règles de déontologie, d'hygiène et sécurité, les devoirs du fonctionnaire - Peut être amené à assurer le suivi administratif (fonctionnel) du CEI en lien avec le/la Chef(fe) de Centre. Le titulaire du poste doit : - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - S'adapter aux évolutions techniques liées au poste - Maîtriser les compétences liées à l'entretien et l'exploitation de la route - Respecter le matériel mis à disposition ainsi que les installations et locaux

Profil attendu

Compétences techniques : - Maîtriser les techniques liées à l'entretien de la route - Savoir préparer un chantier Compétences transversales : - Management - Autonomie - Réactivité - Polyvalence - Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques Compétences relationnelles : - Sens relationnel - Rigueur - Savoir rendre compte - Être force de proposition Mode d'acquisition : - Formation prise de poste - Compagnonnage

Conditions d'exercice

Matérielles : smartphone, ordinateur Horaires et saisonnalités : horaires fixes Conditions particulières : - Astreintes - Travail de nuit ou en décalé possible - Les missions sont incompatibles avec le télétravail RIFSEEP : Non concerné : catégorie exploitation

Informations complémentaires

Contacts : Didier MASSEY, Chef de CEI Tél : 03 25 86 89 81 Mail : [email protected] Franck ESMIEU, Chef de district Tél : 03 81 82 64 41 Mail : [email protected] Les candidatures transmises directement par ce site ne seront pas traitées. Transmission candidature : [email protected] Numéro de poste à inscrire sur le formulaire de candidature : 0939050172

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l?issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Le Chef d'équipe en CEI (Centre d'Exploitation et d'Intervention) occupe une position charnière au sein de la DIRE : il assure la liaison entre les directives de gestion du patrimoine routier et la réalité opérationnelle sur le terrain. Au quotidien, ce poste alterne entre surveillance du réseau et coordination des interventions d'urgence, préparation de chantiers d'entretien et gestion budgétaire, tout en endossant un rôle de garant de la sécurité et du respect des procédures. Le Chef d'équipe est responsable de l'exécution des travaux et du pilotage d'une équipe, dans un environnement où réactivité et rigueur sont constantes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. La catégorie C implique une responsabilité d'encadrement et d'organisation, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de gestion de domaines spécialisés dans la FPE. Une formation de prise de poste et un compagnonnage sont prévus pour intégrer les spécificités techniques et organisationnelles du CEI.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience d'encadrement ou d'organisation de travaux (même en secteur privé) et souligner la capacité à gérer des situations d'urgence ou de crise dans un contexte opérationnel.
Détailler la maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (SIG, logiciels de gestion, suivi budgétaire) ; c'est un atout majeur dans un poste fortement informatisé.
Mettre l'accent sur des exemples concrets de réactivité, d'autonomie et de respect des règles de sécurité, domaines critiques en exploitation routière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210059Fonction publique d'État