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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) du Contentieux - 2

Direction Départementale des Territoires de la Corse-du-Sud (DDT 2A) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Corse-du-Sud (DDT 2A)

Localisation
TERRE-PLEIN DE LA GARE 20302 AJACCIO CEDEX 9 (2A)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le présent poste à l'Unité Expertise et Contentieux du Service Juridique, traite les contentieux relevant de la compétence de la direction départementale des territoires de Corse-du-Sud (DDT), à l'exception du volet agricole, en rédigeant les mémoires en défense (sur le fond, en référé annulation ou suspension) et les notes en opportunité d'appel aux ministères, suite à une analyse des requêtes et une proposition d'une stratégie de défense au chef d'unité. Le(la) chargé(e) du contentieux procède à l'élaboration de la veille juridique en assurant l'analyse et le suivi des réglementations applicables par les services de la DDT. Il/elle anticipe l'impact des évolutions juridiques et participe à la réflexion sur leur déclinaison opérationnelle. Il/elle recense et diffuse la jurisprudence locale et concourt à la production de fiches thématiques à destination des services instructeurs. Il/elle prépare aussi les divers éléments techniques pour les expertises juridiques sollicitées par sa hiérarchie et les services. Il participe à la prévention des risques juridiques et sécurise les pratiques. Il/elle participe au suivi de l'activité du service en veillant à la complétude des outils de suivi. Liens hiérarchiques et composition de l'équipe : - Sous l'autorité directe du chef d'Unité Expertise et Contentieux travaille en collaboration avec l'autre chargé(e) de contentieux de l'unité et les autres agents du SJC - En lien étroit avec les différents services internes (services de la DDT, Préfecture, DREAL, DRAAF, DRFIP, Ministères...) et externes (juridictions administratives) et en relations avec des partenaires extérieurs (collectivités locales, particuliers, avocats, associations de protection de l'environnement)

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissances juridiques (Droit Public, Urbanisme, Environnement, Forestier, Procédure Pénale, Fiscalité,...) Connaissances de l'organisation territoriale, enjeux économiques, sociaux et environnementaux Connaissances de l'environnement juridictionnel et procédures pénales et administratives Bases techniques en aménagement du territoire, document d'urbanisme, biodiversité et milieux, risques,... Compétences transversales : Sens de l'organisation et priorisation Anticipation, adaptabilité, autonomie et esprit d'initiative Rigueur, disponibilité, réactivité et dynamisme Respect des principes de déontologie, discrétion et réserve Bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'analyse, de synthèse et sens de la précision Compétences relationnelles : Travailler en équipe et en réseau Aptitude au dialogue et à l'écoute Aisance à gérer des situations conflictuelles et maintenir une position Savoir rendre compte

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 2 Numéro de poste RenoiRH : 09202A0130 Spécificités du poste : Matérielles : - Ordinateur portable et téléphone professionnels, bureau individuel ou partagé, véhicule de service en pool Horaires et saisonnalités : - Déplacements ponctuels sur le département, la région et le continent - Horaires au forfait selon règlement du temps de travail de la DDT Télétravail : - Maximum possible 2 jours par semaine Conditions particulières : - Permis B indispensable

Informations complémentaires

Contacts : - Magali Orssaud Cheffe du Service Juridique et Contrôles Tel : 04 95 29 09 06 [email protected] - Amandine Ollandini Cheffe de l'unité Expertise et Contentieux Tel : 04 95 29 08 65 [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation obligatoires

Cadre juridique

« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »

Métier de référence

Assistante / Assistant juridique

Réf. 2026-2210329Fonction publique d'État

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