FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chargé(e) de communication interne

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la direction de la communication et du bureau de communication interne, il ou elle aura pour missions de : - Concevoir, planifier et diffuser des supports de communication adaptés (newsletters, intranet, notes internes, affiches, etc.). - Organiser et animer des événements internes (séminaires, réunions, ateliers, etc.) - Enrichir les outils de communication interne (intranet, écrans, etc.) - Veiller à la mise à jour régulière des informations et à leur accessibilité pour tous les agents - Conseiller les services sur les bonnes pratiques de communication et les outils adaptés - Assurer une veille sur les tendances et outils de communication interne. - Proposer des innovations pour renforcer l'engagement et la cohésion des équipes Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du bureau de la communication interne. Vous travaillez en mode projet avec les experts métier du département et êtes en relation avec l'ensemble des agents de la DICOM. Vous avez des échanges réguliers avec l'ensemble du secrétariat général et des services déconcentrés du pôle ministériel. Vous êtes en relation avec des prestataires ou organismes dans le cadre de suivi de projet : service d'information du gouvernement, établissements publics, prestataires en marché avec la DICOM.

Profil attendu

Compétences techniques : excellentes qualités rédactionnelles, très bon esprit de synthèse, animer une communauté, communiquer avec des interlocuteurs variés. Compétences transversales : pratiques et usages de la communication et des outils de communication print, digitale, réseaux sociaux et événementiel, bonne culture générale, créativité, sens de l'innovation. Compétences relationnelles : capacité d'adaptation, réactivité, capacité à travailler en mode projet, écoute et sens du contact, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés

Conditions d'exercice

Cotation RIFSEEP : 2 N°de poste RENOIRH : E000030061 Bureau partagé Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

[email protected], [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

La communication interne est le ciment de toute administration moderne : elle assure que les agents comprennent les enjeux institutionnels, se sentent impliqués et alignés sur les priorités. Au Secrétariat Général, structure de pilotage gouvernemental, ce rôle est stratégique. Le titulaire conçoit des outils variés (newsletters, intranet, événements), conseille les services sur leurs messages internes et veille à maintenir une cohésion entre des métiers et cultures très divers.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement de catégorie B (cadre intermédiaire) ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès et valorise l'expérience. La FPE offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en communication ou en pilotage stratégique, avec une stabilité de l'emploi pour les titularisés et une mobilité possible entre ministères.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise pluridisciplinaire : détailler vos réalisations en communication digitale ET événementielle, montrer comment vous avez adapté les formats selon les publics internes (managers, agents opérationnels, etc.).

Justifier votre approche par l'écoute : donner des exemples concrets où vous avez consulté les utilisateurs, analysé leurs besoins, ou itéré un outil après retours pour passer d'une posture de producteur à celle de facilitateur d'engagement.

Valoriser l'expérience en environnement complexe ou multi-acteurs : la complexité administrative exige une compréhension des blocages institutionnels et une grande réactivité pour adapter les messages et les outils sans générer de tensions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210452Fonction publique d'État