FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chargé-e de mission partenariats institutionnels et médias

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

1. Pilotage et développement des partenariats institutionnels et médias - Accompagner les responsables de communication sectoriels ou les directions métiers dans le cadrage, la mise en oeuvre et l'évaluation de projets partenariaux. - Développer et structurer des partenariats avec les acteurs institutionnels (collectivités, réseaux, associations...) et les médias. Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi des partenariats. Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat. 2. Coordination des établissements publics sous tutelle (EP) en matière de partenariats - Proposer des pratiques, process et outils de suivi pour assurer cohérence, efficacité et complémentarité dans les démarches partenariales des EP. - Animer le réseau des référents "partenariats" des EP et assurer leur bonne appropriation des outils partagés. - Appuyer les EP dans le cadrage de leurs partenariats et être force de proposition sur les opportunités de mutualisation. 3. Contribution à la stratégie partenariale - Contribuer à la définition des priorités partenariales de l'année, en lien avec le reste de l'équipe et les responsables de communication sectoriels. - Assurer une veille active et identifier les partenaires pertinents pour alimenter en continu les cartographies de l'équipe. - Participer à la création et mise à jour d'outils partagés : cahier des charges, conventions types, grilles d'analyse... - Contribuer à définir les objectifs, formats et contreparties des partenariats. Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité de la cheffe du département et de son adjointe. Relations internes et externes : travail au sein d'une équipe composée actuellement de deux agents, relations étroites et permanentes avec les équipes de la dicom, les établissements publics sous tutelle et les structures externes susceptibles de devenir partenaires.

Profil attendu

Compétences techniques : bonne connaissance des enjeux du ministère, de la presse et des acteurs institutionnels et privés, bonne maîtrise des missions du ministère, travail de suivi budgétaire, qualités rédactionnelles et de synthèses, qualités d'expression orale. Compétences transversales : bonne compréhension du contexte, des contraintes et de la complexité des enjeux du ministère et des partenaires approchés. Bonne connaissance des stratégies d'influence, bon sens de la négociation et de la tactique, forte réactivité, grande rigueur, capacité à travailler en équipe projet, créativité. Compétences relationnelles : disponibilité, diplomatie, esprit d'initiative, sens du travail en équipe, très bon sens de l'organisation

Conditions d'exercice

- Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 - Numéro de poste RenoiRH : E000031489 - Possibilités de télétravail : oui - Bureau partagé

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Magali Jacquemart, cheffe du département d'Appui stratégique [email protected] [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission occupe une position transversale au cœur de l'administration : créer et consolider des liens durables entre le ministère, les collectivités, les médias et les partenaires institutionnels. Il s'agit moins de communication interne que de diplomatie administrative, où chaque partenariat doit produire des résultats mesurables. Le rôle combine du pilotage stratégique (cadrer les projets), du suivi opérationnel (en assurer la mise en œuvre) et de l'évaluation (analyser la performance de chaque accord).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPE s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. En tant que chargé de mission, la trajectoire permet une évolution vers des responsabilités de coordination ou de direction, particulièrement dans les domaines de la communication institutionnelle ou des affaires publiques, secteur où l'expérience partenariale est très valorisée.

Conseils pour candidater

**Documentez votre connaissance du paysage institutionnel et médiatique** : mentionnez des expériences concrètes de relations avec collectivités, médias ou réseaux sectoriels ; le candidat doit montrer qu'il comprend comment ces acteurs fonctionnent et ce qui les motive.

**Apportez la preuve de votre capacité à suivre et évaluer** : présentez des cas où vous avez mis en place des tableaux de bord, suivi des budgets partenariaux ou quantifié l'impact d'une collaboration ; le poste demande de la rigueur analytique.

**Soulignez votre expérience de travail réseau et de coordination** : détaillez comment vous avez animé des groupes de travail, aligné des acteurs différents ou proposé des outils partagés ; ce sont les qualités clés du pilotage énoncé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210575Fonction publique d'État