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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois

Chargé-e d'études bureau planification et organisation

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)

Localisation
40 RUE JEAN RACINE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Missions prioritaires : - Participer à l?animation de la filière planification interne et externe - Participer à l'élaboration des modalités d'association de la DDT de manière collaborative avec les services métiers et territoriaux - Imaginer l'aménagement des territoires de demain Autres missions : - Participer à la production des notes d'enjeux pour les SCoT, les PLUi de manière partagée avec les collectivités et les services métiers - Rédiger les avis de l?État en lien avec les services de la DDT - Accompagner et conseiller les élus sur l'urbanisme opérationnel - Participer aux réunions d?association en communes - Assurer le suivi des documents et des procédures d?urbanisme sur le département Le bureau POT est composé d'un responsable de bureau, d'un adjoint et de 4 chargés d'études en planification. Les activités sont réparties entre les chargés d'études par le responsable de bureau. Liaison hiérarchique : Principaux « interlocuteurs » internes : les autres bureaux du service, les services de la DDT, et plus particulièrement les délégations territoriales. Principaux « interlocuteurs » externes : les collectivités locales ou leur groupement, le MTE, la DREAL, la Préfecture, les bureaux d'études, les chambres consulaires, le CAUE, l'EPFLO, agence d'urbanisme

Profil attendu

Compétences techniques - connaître le droit de l'urbanisme - connaître les grandes politiques publiques du MTECT - connaître les différents documents d'urbanisme - connaître les différents enjeux du territoire Compétences transversales - avoir des qualités rédactionnelles - avoir une capacité d'analyse et de synthèse - savoir animer une réunion - avoir une bonne organisation Compétences relationnelles - savoir travailler en mode projet et en équipe - faire preuve de pédagogie - savoir écouter et communiquer en public - avoir des facultés d'adaptation, d'initiative, et d'autonomie Modes d'acquisition : formations, tutorat, compagnonnage

Conditions d'exercice

RIFSEEP B adm : groupe 4 Durée du temps de travail hebdomadaire : 38h30, horaires variables Déplacements sur le territoire de compétence (visites, réunions) Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article 4.2 de la loi 84-16 Un CV doit être joint à la candidature

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contact : Aloïs CLAVIER DDT de l'Oise / Responsable du bureau Planification et Organisation Territoriale Tél : 03 64 58 17 31 - [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès HAIZE, chargée de recrutement Tél : 03 44 06 12 34 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. 2026-2210372Fonction publique d'État

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