FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé-e d'études bureau planification et organisation

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)

Localisation

40 RUE JEAN RACINE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Missions prioritaires : - Participer à l?animation de la filière planification interne et externe - Participer à l'élaboration des modalités d'association de la DDT de manière collaborative avec les services métiers et territoriaux - Imaginer l'aménagement des territoires de demain Autres missions : - Participer à la production des notes d'enjeux pour les SCoT, les PLUi de manière partagée avec les collectivités et les services métiers - Rédiger les avis de l?État en lien avec les services de la DDT - Accompagner et conseiller les élus sur l'urbanisme opérationnel - Participer aux réunions d?association en communes - Assurer le suivi des documents et des procédures d?urbanisme sur le département Le bureau POT est composé d'un responsable de bureau, d'un adjoint et de 4 chargés d'études en planification. Les activités sont réparties entre les chargés d'études par le responsable de bureau. Liaison hiérarchique : Principaux « interlocuteurs » internes : les autres bureaux du service, les services de la DDT, et plus particulièrement les délégations territoriales. Principaux « interlocuteurs » externes : les collectivités locales ou leur groupement, le MTE, la DREAL, la Préfecture, les bureaux d'études, les chambres consulaires, le CAUE, l'EPFLO, agence d'urbanisme

Profil attendu

Compétences techniques - connaître le droit de l'urbanisme - connaître les grandes politiques publiques du MTECT - connaître les différents documents d'urbanisme - connaître les différents enjeux du territoire Compétences transversales - avoir des qualités rédactionnelles - avoir une capacité d'analyse et de synthèse - savoir animer une réunion - avoir une bonne organisation Compétences relationnelles - savoir travailler en mode projet et en équipe - faire preuve de pédagogie - savoir écouter et communiquer en public - avoir des facultés d'adaptation, d'initiative, et d'autonomie Modes d'acquisition : formations, tutorat, compagnonnage

Conditions d'exercice

RIFSEEP B adm : groupe 4 Durée du temps de travail hebdomadaire : 38h30, horaires variables Déplacements sur le territoire de compétence (visites, réunions) Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article 4.2 de la loi 84-16 Un CV doit être joint à la candidature

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contact : Aloïs CLAVIER DDT de l'Oise / Responsable du bureau Planification et Organisation Territoriale Tél : 03 64 58 17 31 - [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès HAIZE, chargée de recrutement Tél : 03 44 06 12 34 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé d'études en planification et organisation exerce un rôle clé dans la politique d'aménagement territorial. Au sein de la Direction Départementale des Territoires, il participe à l'élaboration des documents d'urbanisme stratégiques (SCoT, PLUi) et accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de projets territoriaux. Le poste combine travail technique pointu sur le droit de l'urbanisme et mission de conseil auprès des élus locaux, plaçant le titulaire en interface entre l'État et les acteurs de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B propose une ouverture à la fois aux agents titulaires et aux candidats contractuels, ce qui élargit l'accès à cette fonction publique d'État. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination ou de management, notamment vers les fonctions de responsable de bureau. Une stabilité professionnelle est garantie à terme pour les contractuels qui seraient titularisés.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience directe avec les documents d'urbanisme (SCoT, PLUi, documents sectoriels) et montrer comment on a participé concrètement à leur élaboration ou à leur suivi administratif, même en stage ou mission ponctuelle.

Préparer des exemples concrets de travail en équipe pluridisciplinaire et de pédagogie : savoir expliquer une logique urbanistique à des non-techniciens est une compétence centrale pour accompagner les élus.

Soigner particulièrement les pièces de candidature : la maîtrise de l'expression écrite et la capacité à synthétiser des enjeux complexes seront scrutées attentivement à la lecture du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210372Fonction publique d'État