FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois
Chargé-e d'études bureau planification et organisation
Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
Localisation
40 RUE JEAN RACINE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Missions prioritaires :
- Participer à l?animation de la filière planification interne et externe
- Participer à l'élaboration des modalités d'association de la DDT de manière collaborative avec les services métiers et territoriaux
- Imaginer l'aménagement des territoires de demain
Autres missions :
- Participer à la production des notes d'enjeux pour les SCoT, les PLUi de manière partagée avec les collectivités et les services métiers
- Rédiger les avis de l?État en lien avec les services de la DDT
- Accompagner et conseiller les élus sur l'urbanisme opérationnel
- Participer aux réunions d?association en communes
- Assurer le suivi des documents et des procédures d?urbanisme sur le département
Le bureau POT est composé d'un responsable de bureau, d'un adjoint et de 4 chargés d'études en planification. Les activités sont réparties entre les chargés d'études par le responsable de bureau.
Liaison hiérarchique :
Principaux « interlocuteurs » internes : les autres bureaux du service, les services de la DDT, et plus particulièrement les délégations territoriales.
Principaux « interlocuteurs » externes : les collectivités locales ou leur groupement, le MTE, la DREAL, la Préfecture, les bureaux d'études, les chambres consulaires, le CAUE, l'EPFLO, agence d'urbanisme
Profil attendu
Compétences techniques
- connaître le droit de l'urbanisme
- connaître les grandes politiques publiques du MTECT
- connaître les différents documents d'urbanisme
- connaître les différents enjeux du territoire
Compétences transversales
- avoir des qualités rédactionnelles
- avoir une capacité d'analyse et de synthèse
- savoir animer une réunion
- avoir une bonne organisation
Compétences relationnelles
- savoir travailler en mode projet et en équipe
- faire preuve de pédagogie
- savoir écouter et communiquer en public
- avoir des facultés d'adaptation, d'initiative, et d'autonomie
Modes d'acquisition : formations, tutorat, compagnonnage
Conditions d'exercice
RIFSEEP B adm : groupe 4
Durée du temps de travail hebdomadaire : 38h30, horaires variables
Déplacements sur le territoire de compétence (visites, réunions)
Fondement juridique du recrutement d'un contractuel sur un emploi permanent : article 4.2 de la loi 84-16
Un CV doit être joint à la candidature
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contact :
Aloïs CLAVIER
DDT de l'Oise / Responsable du bureau Planification et Organisation Territoriale
Tél : 03 64 58 17 31 - [email protected]
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Agnès HAIZE, chargée de recrutement
Tél : 03 44 06 12 34
Courriel : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Réf. 2026-2210372Fonction publique d'État