Chargé(e) d'étude planification et aménagement stratégique
Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
Localisation
ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES (971)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Vous participerez :
- à l'élaboration des notes cadres et d'enjeux, des portés à connaissance de l'État, en assurant leur présentation aux collectivités.
- à l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration et la mise à jour leurs documents de planification qui intègrent les enjeux majeurs de leur territoire (recul du trait de côte, ZAN) et les éléments des documents de planification stratégiques (SAR, SDAGE, ) à respecter.
- au suivi d'opérations d'aménagement structurantes
- au déploiement de la numérisation des données de planification.
- à la connaissance des territoires
- au rôle de conseil sur la réglementation, les procédures et les outils.
- à la fédération des acteurs de la planification
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef de l'unité Planification et Aménagement, Pôle Aménagement durable du territoire, Service Prospective, Aménagement et Connaissance du Territoire
Relations internes et externes : la mission requiert des relations étroites avec les autres services de la DEAL, ainsi que d'une bonne appréhension des enjeux transversaux que porte la DEAL. La qualité de la relation avec les autres structures de l'État, les collectivités territoriales, les porteurs de projets et les partenaires (CAUE, établissement public foncier, aménageurs, bureaux d'étude) est essentielle à la réussite de la mission.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : la politique de planification et d'aménagement stratégique impacte fortement le développement du territoire et constitue un facteur de réussite clé pour la direction. Ce poste demande une capacité de management transversal de projets afin de piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés. Le poste nécessite la représentation de la DEAL à des réunions techniques.
Profil attendu
- Maîtrise de l'environnement juridique et des techniques de la planification.
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Connaissance des politiques et procédures d'aménagement.
- Compréhension du jeu d'acteurs et des institutions en charge des politiques de planification, du fonctionnement des collectivités.
- Utilisation courante des outils SIG.
- Esprit d'initiative, ouverture d'esprit et faculté d'adaptation
- Organisation, rigueur, efficacité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des délais
- Faculté d'animation de réunions internes et externes.
- Capacité à développer des partenariats.
- Pédagogie et conviction.
- En posture de représentation et de dialogue notamment avec les collectivités
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, ouverture d'esprit et intérêt pour les démarches innovantes.
- Savoir-faire en matière de dialogue avec les élus.
- Capacité d'adaptation et de réactivité.
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP/IFSE: 3
Numéro de poste RenoiRH : 1139710048
les possibilités de télétravail (4 jours flottants possibles par mois ou 1 jour fixe par semaine).
Matérielles : bureau individuel ou double, ordinateur, téléphone fixe, téléphone portable, disposition du pool de véhicules du service.
Horaires et saisonnalités : cf règlement intérieur de la DEAL.
Informations complémentaires
- Hervé DIB, chef du pôle Aménagement et gestion du territoire
[email protected]
Tél : 05 90 99 51 91 - 06 90 50 01 66
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné (pour les titulaires) à l'adresse :
[email protected]
Avec copies aux contacts ci-dessus et à :
[email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Comprendre ce poste
La DEAL Guadeloupe pilote les grandes politiques d'aménagement et d'environnement au niveau régional. Le chargé d'étude en planification y occupe un rôle de maillon central : il traduit les enjeux stratégiques (adaptation au changement climatique, zéro artificialisation nette) en outils opérationnels pour les collectivités. Au quotidien, cela signifie rédiger des notes de cadrage, accompagner techniquement les communes dans leur planification urbaine et assurer la cohérence réglementaire entre les différents niveaux de gouvernance.
Le recrutement dans ce cadre
Cette catégorie B en FPE correspond à des cadres intermédiaires avec autonomie décisionnelle. Le poste est ouvert à la fois aux titulaires (via concours ou examen professionnel) et aux contractuels, ce qui diversifie les profils recrutables. L'évolution ultérieure vers la catégorie A reste possible pour les titulaires ayant construit une expertise reconnue en aménagement territorial.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience en collectivités territoriales ou en services déconcentrés : la connaissance du fonctionnement administratif local et des procédures d'urbanisme (documents d'urbanisme, processus consultatif) sera décisive face aux examinateurs.
- Démontrer la maîtrise des outils SIG et numériques par des exemples concrets : la numérisation des données est une composante explicite du poste, un atout à mettre en avant sur un CV ou lors d'un entretien.
- Illustrer ses capacités de synthèse et de médiation : ce métier requiert à la fois de la rigueur rédactionnelle (notes, rapports) et du savoir-faire relationnel pour fédérer des acteurs aux intérêts divergents (collectivités, services de l'État, environnement).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210247Fonction publique d'État