FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Chargé(e) de la police de l'environnement

Direction Départementale des Territoires de l'Allier (DDT 03) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Allier (DDT 03)

Localisation

51 BD SAINT-EXUPERY 03403 YZEURE CEDEX (03)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le titulaire du poste contribue à la mise en oeuvre des politiques ministérielles de l'eau et des milieux aquatiques. Les missions, susceptibles d'être modifiées en fonction du profil du candidat et des priorités du service, sont les suivantes : I/ Restructuration de la base de données plans d'eau (données attributaires) II/ Suivi de la politique de l'eau dans le département (représentation du service en copil des contrats territoriaux et commissions locales de l'eau) III/Cartographie des cours d'eau (expertises) IV/Instruction de déclarations au titre de la loi sur l'eau V/ Suivi du SDAGE et tenue à jour du Plan d'actions opérationnel territorialisé VI/ Référent réutilisation d'eaux usées traitées (REUT) et gestion alternative des eaux pluviales Le poste permet de concilier le terrain et le bureau. - rédaction de notes, fiche, tableaux. - participation à des réunions. -veille technique et réglementaire. - utilisation de QGIS. Le titulaire du poste travaille sous l'autorité directe des chefs de bureaux

Profil attendu

Connaissances : connaissance du droit de l'eau connaissances scientifiques et techniques en hydrologie, hydraulique Savoir-Faire : savoir analyser et synthétiser savoir rédiger correctement savoir s'exprimer en réunion savoir utiliser calc, writer, impress, QGIS Qualités relationnelles : esprit d' équipe capacité d'adaptation autonomie rigueur et réactivité

Conditions d'exercice

Micro-ordinateur et accès VPN Véhicule de liaison du pool Horaires et saisonnalités : Horaires selon le règlement intérieur de la DDT Possibilité de télétravail partiel : oui (Pas de télétravail pendant les premiers mois sur le poste) Permis B obligatoire. Accompagnement à la prise de poste au sein du service environnement (autres agents et encadrement) Poste RenoiRH N°E000031520

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Gérald NEYRINCK, chef du bureau eau et milieux aquatiques 04 70 48 77 34 Béatrice RAYNAUD, chef du bureau environnement et territoires 04 70 48 77 73 IFSE : groupe 3 Catégorie B : Technicien Sup Fournir CV + lettre de motivation + 3 derniers entretiens professionnels

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

La police de l'eau constitue un rouage essentiel de la régulation environnementale départementale. Ce poste articule l'application des directives nationales (SDAGE, contrats territoriaux) avec le terrain, en garantissant que les usages de l'eau et les aménagements aquatiques respectent le cadre légal et environnemental. Le quotidien mêle instruction administrative (déclarations au titre de la loi sur l'eau), suivi scientifique des écosystèmes, représentation du service auprès des collectivités et des commissions locales, et production de données cartographiques pour l'aide à la décision.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction de catégorie B relève d'un recrutement mixte : titularisation possible ou contrat de droit public selon le profil. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation au sein de la DDT. Les acquis (droit de l'eau, cartographie, connaissance des politiques hydriques) demeurent transférables dans d'autres services déconcentrés ou collectivités.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète en droit de l'eau, hydrologie ou gestion hydraulique : brevets d'ingénieur, stages en agence de l'eau ou collectivité, suivis de cours d'eau. L'instruction de dossiers techniques ou administratifs constitue un atout décisif.

Démontrer une maîtrise de QGIS et des outils bureautiques, en mentionnant des projets antérieurs de cartographie ou d'analyse spatiale. Un portfolio d'exemples renforcera la candidature.

Mettre en avant la capacité à rédiger synthétiquement et à présenter des données complexes devant des interlocuteurs divers (élus, techniciens, public). Joindre 1-2 exemples rédigés pertinents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210331Fonction publique d'État