FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 4 mois

Adjoint(e) au Chef(fe) de la MIPIL

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)

Localisation

2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9 (974)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

En tant qu'adjoint(e) au (à la) chef/cheffe de la mission pilotage, votre périmètre d'action sera relativement large et évolutif. La MIPIL est rattachée à la direction. En tant qu'adjointe, vous assurez l'intérim du chef de la mission qui est collaborateur direct du directeur. A ce titre, vous êtes en capacité d?apporter des conseils avisés et vous êtes force de proposition. Vous avez un rôle stratégique, d'analyse et de conseil auprès du chef de mission sur les enjeux du service et notamment les aspects relatifs aux services supports, au fonctionnement et à l?organisation de la DEAL. Vous faites partie êtes acteurs du dialogue social, vous pouvez être amené à participez aux différentes instances. Au titre de la zone de gouvernance, la MiPil assure le suivi des effectifs : En lien avec le/la chef(fe) de mission vous assurez le lien avec les collègues du SGC, de la DMSOI et de la DRH du ministère. Vous conseillez le/la chef(fe) de mission sur les évolutions et mouvements du personnel, afin de réaliser des projections et permettre à la ZGE d'avoir une consommation optimale des ETPT. Vous avez en charge le pilotage des différents BOPs, avec des enjeux de consommation des crédits importants pour le territoire. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des différents RDV budgétaires. En appui du chef de mission, vous êtes en lien avec le SGC sur différentes thématiques : notamment RH, logistique, immobilier, numérique, budget, pour à la fois anticiper et définir les besoins, et faciliter le fonctionnement courant de l'administration. En tant que chef(fe) de l'unité Pilotage des BOP métiers, vous encadrez une équipe de 2 agents. Vous êtes en charge de : -l'organisation, du pilotage et du contrôle l'activité de l'unité Pilotage des BOP Métiers -du pilotage, de la coordination de l'ensemble des travaux du dialogue de gestion, notamment du volet stratégique (élaboration du calendrier, préparation du contrat multi-bop et des éléments de langage de la visioconférence sous l'égide du Préfet, rédaction du bilan) -du pilotage des travaux de fin de gestion -de la construction avec la direction de la DEAL du projet de budget de fonctionnement piloté par le SGC et assurez un suivi régulier en tant qu'UO du BOP 354 -de la supervision la programmation budgétaire et le suivi des crédits de l'ensemble des BOP de la DEAL

Profil attendu

Relations internes : les services (gestionnaires et membres du CODiR) Relations externes : SGC (SRH ; SBF ;CSPI), DRFIP, SGAR, administration centrale et DMSOI Compétences relationnelles - Savoir communiquer - Savoir faire preuve d?initiative et de réactivité - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte - Savoir faire preuve d?adaptation Compétences transversales -Maîtriser les outils bureautiques - Savoir être méthodique et rigoureux Connaissances techniques - Connaître des techniques de management - Connaître la comptabilité publique, les procédures et réglementations comptables, l?organisation de la chaîne de la dépense - Connaître les règles de la commande publique - Maîtriser et mettre en ?uvre les procédures comptables - Connaître les fondamentaux de la LOLF

Conditions d'exercice

- Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A : 2.1 - le numéro de poste RenoiRH : E000000583

Informations complémentaires

M. BATAILLER Eric Mél : [email protected] Directeur de la DEAL Réunion Veillez à nommer vos CV et LM comme suivant : VOTRE NOM EN MAJUSCULE CV VOTRE NOM EN MAJUSCULE LM Merci de respecter cette demande

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

Comprendre ce poste

La Mission Pilotage (MIPIL) est un organe stratégique de la DEAL Réunion, directorat chargé des politiques environnementales et d'aménagement. L'adjoint(e) au chef de mission occupe une position clé : garant du fonctionnement administratif et des ressources humaines, il ou elle épaulera le pilote direct du directeur en matière de gouvernance, de suivi des effectifs et d'organisation interne. Au quotidien, cela signifie assurer la liaison entre direction, services supports (SGC, DRH, DMSOI) et équipes opérationnelles, tout en anticipant les enjeux organisationnels et participant aux instances de dialogue social.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A est ouvert tant aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La fonction place le candidat retenu à proximité immédiate de la direction générale, ce qui, dans la FPE, constitue un vecteur d'évolution vers des responsabilités accrues en gestion administrative ou pilotage stratégique. L'expérience acquise dans cet environnement de gouvernance ouvre des perspectives de progression vers des postes à responsabilité managériale.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en gestion administrative, pilotage RH ou organisation institutionnelle : démontrer une compréhension des enjeux de transversalité et de dialogue social renforce considérablement le dossier.
Mettre en avant la maîtrise de la comptabilité publique et des procédures administratives, domaines techniques attendus, ainsi que la capacité à communiquer avec des partenaires multiples (collectivités, ministères, services centraux).
Préparer des exemples concrets illustrant l'initiative, la réactivité et la rigueur méthodique, en contexte administratif ou institutionnel complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210165Fonction publique d'État