FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Responsable du bureau police de l'eau

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)

Localisation

35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS (80)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Missions : - Manager une équipe de 10 agents sur 3 sites - Piloter et rapporter l'activité du bureau : guichet unique, travaux en cours d'eau, zones humides et zones inondables, restauration de la continuité écologique, plans de gestion, prélèvements en eaux souterraines, systèmes d'assainissement d'eaux usées et d'eaux pluviales - Suivi des dossiers à enjeux, notamment en lien avec le littoral - Assurer le suivi technique du projet de canal Seine-Nord Europe en lien avec le/la chargé(e) de mission - Superviser les contrôles conditionnalité nitrates et le programme d'actions régional nitrates - Coordonner les contributions de la DDTM aux dossiers d'autorisation environnementale - Siéger en Commission départementale de l'environnement et des risques sanitaires et technologiques - Participer à la définition du plan d'action opérationnel territorialisé, du plan de contrôle et leur mise en oeuvre - Suivre les procédures de police administrative et judiciaire du bureau - Assurer la veille juridique Liaison hiérarchique : L'agent est placé sous l?autorité directe du chef du service environnement et littoral et manage une équipe de 10 agents sur 3 sites (Abbeville, Amiens, Péronne). Relations internes et externes : - En interne : transversalité forte avec les autres bureaux du service pour la prise en compte des enjeux de l'eau dans les projets de développement et dans les opérations de restauration de sites naturels, et inversement, la prise en compte des enjeux Natura 2000 et littoral dans les dossiers loi sur l'eau. Au sein de la DDTM : lien avec tous les services, et les antennes, pour la prise en compte transversale des enjeux de l'eau et en particulier le service aménagement et prospective pour les thématiques urbanisme et assainissement. - En externe : relation fonctionnelle forte avec l'Office français de la biodiversité, et les membres de la MISEN, en particulier la DREAL, la DDPP et l'UD DREAL. Participation régulière aux réunions « environnement » du CSNE associant les services de l'État des départements concernés et la société du Canal Seine Nord Europe. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Police de l'environnement, Commissionnement, Qualité de l'instruction des dossiers relevant de la loi sur l'eau.

Profil attendu

Compétences techniques : - Maîtriser le droit de l'eau et de l'environnement, connaître les procédures administratives liées à l'application de la loi sur l'eau. - Connaissances en hydraulique et en écologie. - Maîtrise des outils/applications LANCELEAU, CASCADE, GUN, LICORNE, GEOMCE, etc. Compétences transversales : - Connaître les partenaires et administrations. Compétences relationnelles : - Aptitude à manager une équipe, à conduire des réunions. - Avoir le sens de la communication avec les élus ou responsables des collectivités et des partenaires institutionnels. Modes d'acquisition : Formations organisées par le Ministère sur cette thématique. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Personne ayant déjà travaillé dans le domaine de la police de l'eau.

Conditions d'exercice

Le poste est localisé dans les locaux de la DDTM80 à Amiens (proche gare). Poste de travail courant. Les conditions et horaires de travail sont régis par le règlement intérieur de la DDTM80. Horaires de journée nécessitant parfois une présence plus tardive. Conditions particulières : enjeux politiques importants sur la gestion de la ressource en eau. Télétravail possible selon les conditions de la DDTM80. Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 N° poste à indiquer sur la candidature : 1320800005

Informations complémentaires

Madame Agnès COCHU, Cheffe du service environnement et littoral Tél. : 03 64 57 24 60 Courriel : [email protected] Monsieur Ludovic DEMOL, adjoint du SEL Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

Le bureau police de l'eau assure la mise en œuvre de la réglementation environnementale et hydraulique au niveau départemental. Ses agents traitent quotidiennement les autorisations d'exploiter, contrôlent le respect des normes de qualité et de gestion des ressources hydriques, et interviennent sur des enjeux critiques comme les zones humides, la continuité écologique ou l'assainissement. Le responsable de ce bureau doit à la fois maîtriser techniquement ces domaines complexes et piloter une équipe distribuée sur plusieurs sites pour assurer une police administrative cohérente et efficace.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A en FPE, accessible à la fois aux titulaires (fonctionnaires) et aux contractuels : deux voies de stabilité professionnelle différentes selon le profil. La catégorie A ouvre des perspectives de progression vers des fonctions de cadre supérieur dans les services déconcentrés de l'État. L'équilibre entre missions opérationnelles et responsabilités managériales caractérise ce niveau de responsabilité.

Conseils pour candidater

**Documenter votre expertise environnementale** : ne pas hésiter à détailler les dossiers eau/environnement traités, les textes législatifs maîtrisés (directive cadre sur l'eau, code de l'environnement) et, si disponible, l'expérience de suivi de projets complexes (infrastructure linéaire, restauration écologique).

**Mettre en avant l'expérience managériale** : la gestion de 10 agents sur 3 sites exige du recul sur la coordination d'équipes dispersées géographiquement ; valoriser un retour d'expérience concret sur délégation, fédération d'équipes ou gestion de conflits.

**Anticiper la familiarité avec les outils métier** : les applications listées (LANCELEAU, CASCADE, etc.) sont des systèmes de l'État ; mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion administrative ou SIG comparables, ou l'aptitude à acquérir rapidement ces outils techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210583Fonction publique d'État