FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

assistant (e) du service eau et biodiversité

Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Loir-et-Cher (DDT 41)

Localisation

31 MAIL PIERRE CHARLOT 41000 BLOIS (41)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Secrétariat d'appui général au service : - Secrétariat du chef de service et de son adjoint, appui aux unités - Gestion du courrier et de la boite mail du service - Suivi des ordres de missions et frais de déplacement - Budget : suivi des engagements et des paiements sur les BOP 113 et 149 sur le logiciel Chorus - Logistique générale : gestion des abonnements, des fournitures, du matériel Missions transversales : - Gestion des avis du service (ICPE, urbanisme, autorité environnementale) - Webmestre déléguée - Suivi et mise en oeuvre des commissionnements et assermentations des agents - Appui administratif aux unités (montage de réunion, mise sous pli, archivage, instruction de demandes sur la plateforme démarches simplifiées, rapport annuel d'activité, etc) Missions spécifiques dont délégations du chef de service - Tableaux de coordination des congés, suivi des absences autorisées, gestion Casper - Référente pour saisie dans le logiciel de suivi d'activité - Mise en oeuvre administrative des enquêtes publiques « loi sur l'eau » - Suivi et renouvellement des commissions locales de l'eau des SAGE

Profil attendu

- Suivi de procédures administratives (enquêtes publiques notamment) - Respect de la confidentialité - Connaissances de base dans les domaines du service - Maîtrise des logiciels informatiques (Salsa, Casper, Chorus-DT, Chorus formulaire) et des outils métier (Consultation inter-service) - Notions de base de gestion d'un budget - Accueil physique et téléphonique

Conditions d'exercice

- Numéro Renoirh du poste: 1820410003 - Groupe RIFSEEP n°2 - Bureau individuel - Horaires de bureau - Poste informatique et téléphonique - Très peu de déplacements externes

Informations complémentaires

L'adjoint au chef du service eau et biodiversité : M. Olivier POITE, 02 54 55 76 68 mail : [email protected] Le chef du service eau et biodiversité : M. Mathieu FRIMAT, 02 54 55 76 64 mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. RIFSEEP 2 1820410003

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet assistant assure les fonctions transversales d'une direction départementale majeure, au cœur des enjeux eau, environnement et aménagement du territoire. Au quotidien, le titulaire est le socle administratif du service : il anime les flux informationnels (courriers, agendas, pistes d'audit), pilote les ressources logistiques et financières, et garantit la fluidité opérationnelle entre le responsable hiérarchique et ses unités. C'est un poste clé d'appui qui demande polyvalence et discrétion.

Le recrutement dans ce cadre

La DDT recrute en tant qu'employeur FPE, catégorie C, ce qui implique une accession progressive à des responsabilités administratives sans diplôme supérieur exigé. Ce positionnement ouvre des perspectives de stabilisation contractuelle ou de titularisation pour ceux entrant par contrat, et offre une connaissance approfondie des procédures publiques à long terme. L'expérience acquise constitue un atout pour des mobilités vers d'autres services ou pour des promotions internes.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre capacité à gérer plusieurs logiciels administratifs en parallèle (Chorus, Casper, Salsa) : mentionnez toute expérience antérieure avec ces briques ou similaires, car ces compétences sont difficiles à acquérir en formation externe.

Structurez votre parcours autour d'exemples concrets de suivi de procédures complexes (enquêtes publiques, demandes d'urbanisme, dossiers administratifs), pas seulement secrétariat générique.

Démontrez votre aptitude à traiter de l'information sensible sans divulgation : insistez sur le respect de la confidentialité et votre compréhension des enjeux RH (congés, assermentations, données personnelles).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210108Fonction publique d'État