FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Assistant(e) juridique de l'unité contentieux administratif du SAJER

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)

Localisation

89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2 (30)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L'Unité en charge du contentieux administratif a pour mission principale d'assurer la défense de l'État auprès du tribunal administratif (TA). Elle est composée actuellement d'une responsable (cat A), de deux chargées de contentieux administratif (cat B) et d'un assistant juridique (cat C). Rattaché directement à la cheffe d'unité vous aurez pour mission d'apporter un appui aux chargées du contentieux et à la cheffe d'unité dans le traitement et le suivi des dossiers de contentieux Activités principales : - Gestion des procédures avec le tribunal administratif : enregistrement et orientation des requêtes, suivi des différentes pièces d'instruction, traitement des informations à destination des chargées du contentieux et des services métiers concernés, - Gestion de la boîte fonctionnelle dédiée avec le TA (Télérecours) ; gestion des logiciels de suivi des contentieux : LITIJ (MTES) et Thémis (MASA), - Préparation des dossiers pour le tribunal administratif, la cour administrative d'appel et pour les ministères, - Suivi de l'exécution des jugements en lien avec les services métiers, participation à la mise en recouvrement des condamnations pécuniaires (frais de procédure, dommages intérêts) pour les contentieux urbanisme et les contraventions de grande voirie, - Etablissement des tableaux statistiques de l'activité de l'unité, - Planification et préparation des actions de prévention du contentieux de l'unité vers les services métiers. Partenaires internes et externes : préfecture, greffe TA et CAA, autres administrations inter et intra ministériel, avocats, particuliers.

Profil attendu

- Compétences techniques : Pratiques des outils informatiques, connaissances de base du droit administratif, connaissance de l'environnement professionnel. - Compétences transversales : Sens du service public, rigueur, réactivité, adaptabilité, discrétion. Aptitude à organiser et à prioriser. Capacité à travailler sur des dossiers avec des contraintes de délais. - Compétences relationnelles : Appétence pour le travail en équipe & en réseau. Capacité à rendre compte Capacité à maintenir des relations de qualité avec les partenaires (internes & externes). Modes d'acquisition : Formation initiale et continue, autoformation et compagnonnage

Conditions d'exercice

Groupe IFSE : Groupe 1 ou 2 N° RENOIRH : 1920300031 Bureau individuel ; climatisation. Véhicule de service en pool. Possibilité de télétravailler dans le cadre du protocole de la fonction publique. Le télétravail est envisageable mais sera limité pour permettre le bon fonctionnement du service (nécessité de transversalité). Il pourra être envisagé à l'issue d'une période d'observation de 3 mois minimum, et avec un maximum de 4 jours flottants/mois ou 1 jour fixe maximum par semaine. Restauration collective et parking sur site. Le site de la DDTM à Nîmes est aussi accessible via les transports en commun (20 min depuis la gare de Nîmes Centre).

Informations complémentaires

La personne à contacter est la responsable de l'unité contentieux administratif. Nom prénom : PEYRE Catherine Téléphone : 04 66 62 62 71 Adresse messagerie : [email protected] Mettre en copie : [email protected] Les pièces à fournir pour candidater sont un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Consultante / Consultant juridique

Comprendre ce poste

L'unité contentieux administratif du SAJER intervient au cœur de la défense juridique de l'État. En tant qu'assistant juridique, le titulaire du poste soutient directement le traitement des litiges portés devant le tribunal administratif en gérant les procédures, en coordonnant les pièces d'instruction et en relayant les informations entre services. Il s'agit d'un rôle opérationnel crucial : sans cette gestion rigoureuse des dossiers et des délais, l'administration ne pourrait assurer efficacement sa défense devant les juridictions administratives.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement se fait en catégorie C auprès de titulaires ou de contractuels, offrant une flexibilité d'accès apprécié sur ce versant de la FPE. Cette catégorie C permet une évolution vers des postes de chargé de contentieux (catégorie B) pour ceux qui approfondissent leurs compétences juridiques. L'intégration peut se faire par concours pour les candidats externes ayant un niveau de formation adapté.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils numériques (bureautique avancée) et votre expérience avec les logiciels métier ou bases de données : c'est une charge opérationnelle permanente qui différencie réellement les candidats.

Illustrez votre capacité à respecter des délais serrés et à gérer des priorités concurrentes par des exemples concrets tirés d'expériences antérieures, notamment si elles impliquaient des procédures ou du reporting administratif.

Démontrez une compréhension de base du droit administratif (si vous en avez) mais insistez surtout sur votre rigueur, votre discrétion et votre aptitude à évoluer en équipe réduite : ces qualités sont souvent plus formatrices que des connaissances techniques sur ce type de poste d'appui.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210131Fonction publique d'État