Localisation
15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX (86)
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le département DBEC a pour mission de contribuer aux objectifs de préservation du bon état de conservation des espèces.
A ce titre, vous aurez pour mission :
- l'élaboration et l'exécution du budget pour les missions relevant du département,
- la réalisation des engagements de l'État dans la mise en oeuvre des conventions internationales (CITES) et des directives et règlements européens (Natura 2000, EEE),
- le suivi de la gouvernance régionale en matière de biodiversité,
- le suivi de la stratégie régionale biodiversité,
- la mise en oeuvre du code de l'environnement ( volet espèces, connaissance, inventaires, données...),
- le pilotage des Plans Nationaux d'Action suivis en Nouvelle-Aquitaine,
- le suivi de la lutte contre les espèces exotiques envahissantes...,
- ainsi que la mise en oeuvre des directives gouvernementales, des préfets de Région et de département sur ces sujets.
Vous aurez également une mission d'encadrement d'une partie de l'équipe, en lien avec la cheffe de département.
Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département Biodiversité, Espèces et Connaissance.
Relations étroites avec la direction du SPN, les autres départements et autres services de la DREAL, les DDT(M).
Contacts fréquents avec la DEB.
Collaboration soutenue avec la Région, l'OFB, et les Agences de l'Eau, ainsi qu'avec l'ensemble des autres acteurs concernés (collectivités territoriales, associations de protection de la nature, scientifiques, CSRPN, CNPN, bureaux d'études, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques, porteur de projets, autres DREAL...)
Responsabilités tenant au poste :
Sensibilité des dossiers confiés et forte exposition (corps préfectoral, porteurs de projets, élus...).
Forts enjeux de réactivité, de respect des délais (procédures réglementaires) et de reporting.
Encadrement multisite d'une équipe de 23 agents, essentiellement des cadres A et A+
Encadrement fonctionnel d'agents d'autres départements (5 - politiques PNA)
Profil attendu
Niveau de grade : A (2è niv)
Niveau d'expérience requis : Expert
Compétences techniques :
Connaissances des procédures administratives, juridiques et financières du domaine
Connaissance des outils, méthodes et acteurs de la conservation et de la gestion de la nature
Maîtrise scientifique et techniques des enjeux naturalistes
Évaluation des politiques publiques
Compétences transversales :
Fortes compétences managériales
Sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte
Savoir déléguer et évaluer
Savoir anticiper, planifier les projets et les moyens afin d'atteindre les objectifs
Faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode, de synthèse
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute
Faire preuve de qualités pour la concertation, la négociation
Aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions
Modes d'acquisition :
Formation initiale, expériences professionnelles
Mise en situation, compagnonnage, formations
Conditions d'exercice
N° poste interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0793 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-CATA
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2è niv) : Gr 2.2
Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone professionnel.
Déplacements à prévoir (Nouvelle-Aquitaine essentiellement, et ponctuels sur Paris et en Pays de la Loire).
Intérim réciproque avec le Chef de département.
Respect du règlement intérieur de la DREAL.
Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur de la DREAL.
Informations complémentaires
Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante :
[email protected]
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Marie BASTIAT, cheffe du Département Biodiversité, Espèces et Connaissance
Tél : 07 64 27 23 94
Mél :
[email protected]Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef du département biodiversité espèces connaissances occupe une position charnière au sein de la DREAL Nouvelle-Aquitaine. Ce département pilote la mise en œuvre des engagements environnementaux régionaux en matière de conservation des espèces, de respect des directives européennes (Natura 2000) et des conventions internationales (CITES). Au quotidien, le titulaire garantit l'opérationnalité des actions de protection : suivi des plans d'action, gestion administrative et budgétaire, coordination avec les partenaires, lutte contre les espèces invasives. C'est un rôle d'expertise qui articule enjeux scientifiques, cadre réglementaire et capacité de gouvernance.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A (2e niveau) est ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. La qualité de responsable sectoriel implique une autonomie décisionnelle et une capacité de management direct d'équipe. Cette position offre des perspectives de progression vers des fonctions de chef de département ou d'encadrement supérieur au sein des structures ministérielles de l'environnement.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète en conservation/gestion de la biodiversité (inventaires, plans d'action, Natura 2000) et une compréhension fine du cadre juridique environnemental français et européen, au-delà de connaissances théoriques.
- Démontrer des aptitudes managériales avérées : exemples de pilotage de projets complexes, d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, et capacité à rendre compte auprès de hiérarchies multiples (préfets, services centraux).
- Préparer des éléments concrets sur l'évaluation des politiques publiques environnementales et l'anticipation budgétaire dans un contexte de ressources contraintes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210596Fonction publique d'État