Chargé(e) de projet ANRU et mobilisation du foncier de l'Etat

Compétences techniques : - Connaissance des règles de financement du logement social - Connaissance règlementaire du conventionnement APL (calcul surface utile et loyers) - Réglementation ANRU (RGA, RFI, doctrine... ) et en matière d'intervention dans le domaine de l'habitat (CCH, textes législatifs et réglementaires) - Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel dédié ANRU (IODA) - Savoir utiliser des données statistiques et cartographiques Compétences transversales : - Travailler dans un cadre de procédures complexes et un partenariat étroit avec le porteur de projet (EPCI) et les différents maîtres d'ouvrage (bailleurs, collectivités locales...) - Capacité à appréhender les projets dans leur globalité (respect des fondamentaux du programme, planning, financement, relogement) - Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie, documentation électronique) - Compétences rédactionnelles sur différents types de support (notes, fiches, rapport, convention, diaporama...) - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Être autonome, savoir rendre compte et alerter à bon escient - Rigueur dans la gestion des fonds publics Compétences relationnelles : - Capacité de travail équipe et en réseau multi-acteurs - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du collectif - Capacités d'écoute et de dialogue - Capacités à argumenter, conseiller, faire preuve de pédagogie - Capacités d'adaptation, réactivité - Capacité à gérer les périodes de pics d'activité Modes d'acquisition : Compagnonnage interne, formation (CVRH, Ecole du Renouvellement Urbain)

Conditions matérielles : Bureau individuel Conditions particulières : Déplacements Aix/Marseille et Paris (club ANRU, formations ANRU)

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Contacts : Laure PANICHI, cheffe du service habitat et renouvellement urbain 04 93 72 72 10 [email protected] Sylvie FALCO, cheffe de service adjointe 04 93 72 72 80 [email protected] Othilie MARIN, Cheffe de pôle, 04 93 72 75 60 [email protected] Les pièces à fournir pour candidater : CV+ Lettre de motivation + les 3 derniers comptes-rendus de l'entretien professionnel. Numéro de poste : 1420060016 Cotation du poste : Groupe RIFSEEP 3

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.