FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chef(fe) de la mission appui au pilotage et coordination

Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)

Localisation

147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3 (06)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions principales 1. Pilotage stratégique et dialogue de gestion - Mener le dialogue de gestion en appui à la direction - Assurer le pilotage global des effectifs et contribuer à la fiabilisation des données et des processus en lien avec le SGCD - Consolider les enquêtes et piloter le recueil des données, l'analyse, le traitement et la vulgarisation des exploitations dont, les données issues de l'outil d'agrégation des activités 2. Conseil et appui à la direction et aux services - Participer à la mise en oeuvre du dialogue social - Assurer une veille pro-active des dispositifs RH - Participer à la veille sociale 3. Gestion et comptabilité - Animer un dialogue budgétaire permanent avec les services - Assurer l'interface avec le réseau budgétaire régional - Suivre l'exécution budgétaire (engagements, consommation,... - Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses financières - Déployer le contrôle interne comptable - Contribuer à l?amélioration des processus et des outils métiers 4. Coordination transversale et appui au management - Participer au CODIR (préparation, comptes rendus, suivi des décisions) - Contribuer à la transversalité entre services - Piloter l'organisation des événements internes (séminaires, assemblées générales, temps collectifs) - Piloter et alimenter les supports de communication (intranet, pages ATE) 5. Amélioration continue et innovation - Représenter la direction dans les instances et réseaux liés aux démarches de qualité et de performance (Services Publics +, Quali ATE, CLEP) - Piloter et déployer les démarches qualité et de modernisation : - Contribuer à la communication institutionnelle de la DDTM 6. Représentation de la direction - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (préfecture, SGAR, DREAL, DRAAF, DIRM, etc.) - Participer aux réseaux métiers (conseillers de gestion, DDT-MPACA, etc.)

Profil attendu

Compétences attendues : - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils de pilotage et d'analyse de données - Capacité à travailler en transversalité et à coordonner - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Sens de l'organisation, réactivité et autonomie - Aptitude à la conduite du changement et à l'innovation

Conditions d'exercice

Numéro du poste : E000017539 Cotation RIFSEEP : 2.2

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Eric LEFEBVRE, directeur, Tél : 04.93.72.72.01, 06.71.54.25.68, [email protected] Sylvain HOUPIN, directeur adjoint - Tél : 04.93.72.72.04, 06.34.02.61.49, [email protected] Tristan BATAILLE, directeur adjoint et délégué mer et littoral - Tél : 04.93.72.72.05, 06.09.99.22.27, [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef de la mission appui au pilotage et coordination occupe une position charnière à la DDTM, au carrefour entre la stratégie directionale et l'opérationnel des services. Il s'agit d'animer le dialogue de gestion, piloter les effectifs et consolider les données d'activité, tout en assurant le suivi budgétaire et comptable de la structure. Ce rôle combine l'analyse stratégique (exploitation de données, tableaux de bord, indicateurs) avec le conseil transversal auprès des différents secteurs et l'appui à la mise en œuvre des politiques RH et sociales.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est accessible aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, en catégorie A, ce qui implique une responsabilité managériale et décisionnelle. La DDTM, placée sous l'État, offre une stabilité institutionnelle et des perspectives de mobilité vers d'autres services déconcentrés ou directions. L'expérience acquise en pilotage, gestion administrative et conduite de projets transversaux constitue un atout pour les évolutions ultérieures.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience de gestion budgétaire, financière ou administrative dans un contexte multi-services : montrer des exemples concrets de tableaux de bord produits, d'analyses exploitées par la direction ou de processus fiabilisés.

Détailler la maîtrise des outils (Excel avancé, bases de données, logiciels de pilotage) et la capacité à synthétiser des données complexes pour des publics variés : c'est un élément clé du profil.

Illustrer l'aptitude à travailler en transversalité et à animer le dialogue : valoriser les expériences de coordination inter-services, de médiation ou de conduite de changement dans une administration.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244533Fonction publique d'État