Chef(fe) de la mission appui au pilotage et coordination

Missions principales 1. Pilotage stratégique et dialogue de gestion - Mener le dialogue de gestion en appui à la direction - Assurer le pilotage global des effectifs et contribuer à la fiabilisation des données et des processus en lien avec le SGCD - Consolider les enquêtes et piloter le recueil des données, l'analyse, le traitement et la vulgarisation des exploitations dont, les données issues de l'outil d'agrégation des activités 2. Conseil et appui à la direction et aux services - Participer à la mise en oeuvre du dialogue social - Assurer une veille pro-active des dispositifs RH - Participer à la veille sociale 3. Gestion et comptabilité - Animer un dialogue budgétaire permanent avec les services - Assurer l'interface avec le réseau budgétaire régional - Suivre l'exécution budgétaire (engagements, consommation,... - Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et analyses financières - Déployer le contrôle interne comptable - Contribuer à l?amélioration des processus et des outils métiers 4. Coordination transversale et appui au management - Participer au CODIR (préparation, comptes rendus, suivi des décisions) - Contribuer à la transversalité entre services - Piloter l'organisation des événements internes (séminaires, assemblées générales, temps collectifs) - Piloter et alimenter les supports de communication (intranet, pages ATE) 5. Amélioration continue et innovation - Représenter la direction dans les instances et réseaux liés aux démarches de qualité et de performance (Services Publics +, Quali ATE, CLEP) - Piloter et déployer les démarches qualité et de modernisation : - Contribuer à la communication institutionnelle de la DDTM 6. Représentation de la direction - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (préfecture, SGAR, DREAL, DRAAF, DIRM, etc.) - Participer aux réseaux métiers (conseillers de gestion, DDT-MPACA, etc.)