FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Assistant(e) du chef de service - Coordinateur(trice)

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Vienne (DDT 87) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Vienne (DDT 87)

Localisation

22 RUE DES PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1 (87)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le(a) titulaire du poste : - assiste le chef de service, - organise les enquêtes publiques et les consultations du public parallélisées, - instruit les procédures pénales des polices de l'eau et de la pêche, - coordonne pour les passages des dossiers en CODERST (Conseil départemental de l'environnement et des risques sanitaires et technologiques) avec la préfecture, - organise la logistique des réunions internes au service (réunions des chefs d'unité et de service) - organise la logistique des réunions de la MISEN (Mission interservices de l'eau et de la nature), - gère la boîte mail du service, - assure l'assistance organisationnelle du service (planning des absences/congé, tableau de suivi des réunions, commandes de fournitures et équipements), - procède à la parution d'articles sur le site Internet de la préfecture, - toutes nouvelles missions administratives susceptibles de se présenter. Le(a) titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Relations internes : avec les services de la DDT. Relations externes : services de l'État et organismes extérieurs.

Profil attendu

Niveau de grade recherché : B Compétences techniques : - maîtrise des outils de bureautiques usuels LibreOffice. Compétences transversales : - lecture des textes, - méthodes d'organisation et hiérarchisation des priorités, - capacité d'analyse et de rédaction, - dynamisme, réactivité et anticipation, - discrétion. Compétences relationnelles : - rendre compte au supérieur hiérarchique, - sens du travail en équipe, - qualité d'écoute et de dialogue. Modes d'acquisition : accompagnement interne au service et formations.

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents de catégorie B et B+ N° du poste : 1620870014 (à rappeler dans le formulaire de candidature) Régime indemnitaire : RIFSEEP : groupe 3 Télétravail possible (1 jour maximum par semaine) Bureau individuel

Informations complémentaires

Eric HULOT, chef de service - 05 19 03 21 45 - [email protected] Marie-Claire DUFOUR, adjointe au chef de service - 05 19 03 21 63 - [email protected] Formulaire de candidature à demander puis à déposer auprès de : [email protected] Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

Ce poste de coordination administrative est le pivot logistique et organisationnel d'un service chargé de l'eau et de l'environnement à l'échelle départementale. L'occupant n'instruit pas les dossiers de fond, mais crée les conditions de leur traitement : il orchestrate enquêtes publiques, prépare les passages en commissions de gouvernance (CODERST, MISEN), gère l'agenda du service et en assure le bon fonctionnement quotidien. C'est un rôle clé d'interface entre direction, agents spécialisés et partenaires externes, qui demande rigueur et anticipation.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, accès possible par concours ou contrat selon le profil du candidat. Cette trajectoire offre des perspectives d'évolution vers des postes d'assistanat de direction ou de coordination de projets complexes au sein de la FPE territoriale. Des formations internes sont prévues pour permettre une prise de poste progressive et une montée en compétences sur les spécificités du secteur eau-environnement.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur l'expérience en gestion administrative d'équipes ou de services : suivi de calendriers croisés, organisation d'événements collectifs, pilotage de processus. Exemples concrets bienvenue.
Maîtrisez la rédaction et la clarté de communication écrite. Plusieurs missions exigent la synthèse (comptes rendus), la publication (site Internet) et la transmission fidèle d'informations entre niveaux hiérarchiques.
Démontrez votre capacité d'anticipation et de discrétion : le rôle expose à des informations sensibles et demande de gérer les urgences sans créer de tensions internes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210469Fonction publique d'État