FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 4 mois

Agent-e polyvalent-e spécialisé-e en maçonnerie et génie-civil à Brest

Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)

Localisation

8 QUAI COMMANDANT MALBERT 29200 BREST (29)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

2 mars 2026

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

En tant qu'agent-e polyvalent-e spécialisé-e en maçonnerie au sein de la Division des Phares et Balises Bretagne-Ouest (DPB-BO) et du Centre POLMAR de Brest, vous contribuerez activement à l'entretien et à la modernisation des Aides à la Navigation Maritime (ANM) dans une zone, de la limite Nord- Finistère jusqu'à Pors-Poulhan. Vous réaliserez des tâches variées et stimulantes sur le terrain, entre mer et littoral, participant à la rénovation et à l'entretien de structures telles que les phares, les tourelles et les espars. Votre polyvalence sera mise à l'épreuve au sein d'une équipe dynamique resserrée, vous permettant d'exercer la spécialité maçonnerie en premier lieu, mais également de contribuer à de nombreux métiers tels la peinture, la maintenance des bâtiments, et le montage d'échafaudages lors de chantiers collaboratifs. Vous travaillerez selon les besoins définis par votre hiérarchie, et pourrez être sollicité-e pour participer à des missions de transport de matériel et de travaux en mer, vous exposant ainsi aux conditions maritimes dans un environnement stimulant aux paysages à couper le souffle. Les activités principales de l'équipe génie-civil : - Assurer la maintenance, la modernisation et la conformité des ANM, - Entretenir les ouvrages en maçonnerie et béton armé : réfection des joints de maçonnerie, ravalement d'ouvrages à terre et en mer, - Effectuer la préparation et le montage de bouées, - Participer au fonctionnement du parc de balisage (entretien, nettoyage, transport), - Exercer les missions d'entretien et de gestion du matériel et du centre POLMAR.

Profil attendu

Nous recherchons un-e professionnel-le diplômé-e en maçonnerie ou en génie civil, rigoureux/se et méthodique, avec une attention particulière à la qualité du travail. Votre capacité à innover et à trouver des solutions adaptées aux défis de chaque chantier sera un atout majeur. Le goût du travail en équipe et l'aisance des relations humaines, le sens du service public et la capacité à rendre compte de manière claire, sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné-e par le travail de terrain, l'environnement maritime et les missions variées, ce poste est fait pour vous. Nous valorisons la polyvalence et l'adaptabilité : vous serez amené-e à accomplir des tâches diversifiées et à collaborer avec des collègues de différents métiers. Votre capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité, sera déterminante pour votre succès au sein de notre équipe. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un-e professionnel-le ayant un esprit positif et moteur. Vous privilégiez la recherche de solutions pragmatiques et adoptez une attitude constructive, même en période de stress. Votre capacité à maintenir un climat de travail harmonieux et productif, en favorisant la collaboration et la réussite collective, est essentielle. Compétences et qualifications : Diplôme de maçon (Bac pro, BEP, CAP). Permis : VL impératif ; souhaités : PL et bateaux , BE ou B96. Formation cariste souhaitée.

Conditions d'exercice

De nombreux déplacements de terrain, en mer et sur les feux, sur la journée, sont à prévoir. Lors des interventions sur phares et îles, ils pourront parfois durer plusieurs jours, jusqu'à une semaine. Des déplacements en mer sont courants, nécessitant certaines aptitudes : aptitude à la mer (savoir nager), aux travaux en hauteur et sur cordes, physique (pas de restriction), aptitude à l'hélitreuillage. Les horaires de travail sont fixes et collectifs, avec possibilité d'heures supplémentaires occasionnelles. Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. Cotation RIFSEEP du poste : groupe 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté en qualité de fonctionnaire dans la FP. N° RenoiRH du poste : E000029852 (campagne de publication M-2026-C03-CTEC ; Fil de l'Eau ATAE du mardi 03 mars 2026).

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pierre Le LAMER, chef de division - 02 21 09 58 03 ([email protected]) Gwenaëlle FLOC'H, adjointe au chef de division - 02 21 09 58 04 ([email protected]) Franck GRALL, responsable du Pôle Travaux - 02 21 09 58 16 ([email protected]) Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/04/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 1 an, après constat de l'absence de corps de fonctionnaire mobilisable (fondement juridique : 1° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État + Annexe 5 de la note de gestion actualisée du 10/07/2024). À l'issue de ce premier contrat, une CDIsation pourrait être envisagée, à l'initiative du service recruteur.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

La DIRM NAMO pilote la sécurité maritime en gestion des aides à la navigation (phares, tourelles, balises) le long du littoral breton. L'agent polyvalent en maçonnerie et génie civil assure leur maintenance préventive et curative : inspection structurelle, réparation de façades, renforcement de fondations, peinture protectrice. C'est un poste d'exécution technique où le travail alterne entre le terrain côtier et des environnements maritimes parfois difficiles d'accès.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie C (agent de maîtrise) accessible aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. Cette catégorie offre une stabilité professionnelle avec possibilités d'avancement interne vers des postes de supervision ou de technicien spécialisé au sein du réseau portuaire et maritime.

Conseils pour candidater

**Valoriser les certifications métier** : CAP, BEP ou diplôme en maçonnerie, génie civil ou bâtiment doit être clairement documenté. Joindre les certificats de compétences en sécurité (travail en hauteur, échafaudage, protections collectives).

**Démontrer l'adaptabilité terrain** : mettez en avant des expériences variées (chantiers côtiers, milieux exposés, changements de mission fréquents) plutôt qu'une spécialisation unique. L'environnement maritime demande réactivité et polyvalence.

**Souligner les softs skills** : clarté de communication, respect des protocoles de sécurité, esprit de collaboration dans équipes réduites. Ces qualités, moins évidentes qu'une compétence technique, font souvent la différence pour la FPE.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210141Fonction publique d'État