Chef(fe) de la Mission Pilotage de la DEAL Réunion

Vous aimez traiter des sujets variés dans une même journée En tant que chef/cheffe de la mission pilotage, votre périmètre d'action sera relativement large et évolutif. La MIPIL est rattachée à la direction. Collaborateur direct du directeur, vous êtes en capacité d'apporter des conseils avisés et vous êtes force de proposition. Vous avez un rôle stratégique, d'analyse et de conseil auprès des directeurs sur les enjeux du service et notamment les aspects relatifs aux services supports, au fonctionnement et à l'organisation de la DEAL. Vous êtes acteurs du dialogue social, vous participez aux différentes instances. Vous coordonnez des travaux pour la direction. Vous animez et participez aux actions transversales, vous représentez la direction (différents COPIL, groupe de travail, réunions etc). Au titre de la zone de gouvernance, vous assurez un suivi des effectifs, en lien avec les collègues du SGC, de la DMSOI et de la DRH du ministère. Vous anticipez les évolutions et mouvements du personnel, vous réalisez des projections pour permettre à la ZGE d'avoir une consommation optimale des ETPT. Vous avez en charge le pilotage des différents BOPs, avec des enjeux de consommation des crédits importants pour le territoire. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des différents RDV budgétaires. Concernant la sphère sociale, vous travaillez en lien étroit avec l'assistante de service social (dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité). Vous assurez la dynamique de la politique de prévention des risques professionnels en vous appuyant sur le conseiller de prévention. Vous pilotez le suivi de la mise en oeuvre du plan de prévention des RPS. Vous êtes l?interlocuteur(trice) privilégié(e) du référent de proximité du SGC, vous assurez le suivi de l'application du contrat de service et de son évolution. Vous êtes en lien avec le SGC sur différentes thématiques : RH, logistique, immobilier, numérique, budget, pour à la fois anticiper et définir les besoins, et faciliter le fonctionnement courant de l'administration. Vous pilotez la démarche qualité du service, vous suivez différents dossiers comme les politiques prioritaires du gouvernement pour la DEAL. Vous participez activement au suivi de la démarche « la DEAL des solutions » qui a pour but de nous faire progresser collectivement dans nos pratiques et nos postures managériales, pour gagner en cohésion et en transversalité. Vous êtes garant(e) de la dynamique et de la concrétisation du plan d'actions. Vous encadrez une équipe de 8 agents et vous pourrez notamment vous appuyer sur une adjointe. Sont également rattachés hiérarchiquement au/à la responsable de la MIPIL, les 3 permanents syndicaux et la présidente du CLAS.