FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef(fe) de la Mission Pilotage de la DEAL Réunion

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)

Localisation

2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9 (974)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous aimez traiter des sujets variés dans une même journée En tant que chef/cheffe de la mission pilotage, votre périmètre d'action sera relativement large et évolutif. La MIPIL est rattachée à la direction. Collaborateur direct du directeur, vous êtes en capacité d'apporter des conseils avisés et vous êtes force de proposition. Vous avez un rôle stratégique, d'analyse et de conseil auprès des directeurs sur les enjeux du service et notamment les aspects relatifs aux services supports, au fonctionnement et à l'organisation de la DEAL. Vous êtes acteurs du dialogue social, vous participez aux différentes instances. Vous coordonnez des travaux pour la direction. Vous animez et participez aux actions transversales, vous représentez la direction (différents COPIL, groupe de travail, réunions etc). Au titre de la zone de gouvernance, vous assurez un suivi des effectifs, en lien avec les collègues du SGC, de la DMSOI et de la DRH du ministère. Vous anticipez les évolutions et mouvements du personnel, vous réalisez des projections pour permettre à la ZGE d'avoir une consommation optimale des ETPT. Vous avez en charge le pilotage des différents BOPs, avec des enjeux de consommation des crédits importants pour le territoire. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des différents RDV budgétaires. Concernant la sphère sociale, vous travaillez en lien étroit avec l'assistante de service social (dans le respect du secret professionnel et de la confidentialité). Vous assurez la dynamique de la politique de prévention des risques professionnels en vous appuyant sur le conseiller de prévention. Vous pilotez le suivi de la mise en oeuvre du plan de prévention des RPS. Vous êtes l?interlocuteur(trice) privilégié(e) du référent de proximité du SGC, vous assurez le suivi de l'application du contrat de service et de son évolution. Vous êtes en lien avec le SGC sur différentes thématiques : RH, logistique, immobilier, numérique, budget, pour à la fois anticiper et définir les besoins, et faciliter le fonctionnement courant de l'administration. Vous pilotez la démarche qualité du service, vous suivez différents dossiers comme les politiques prioritaires du gouvernement pour la DEAL. Vous participez activement au suivi de la démarche « la DEAL des solutions » qui a pour but de nous faire progresser collectivement dans nos pratiques et nos postures managériales, pour gagner en cohésion et en transversalité. Vous êtes garant(e) de la dynamique et de la concrétisation du plan d'actions. Vous encadrez une équipe de 8 agents et vous pourrez notamment vous appuyer sur une adjointe. Sont également rattachés hiérarchiquement au/à la responsable de la MIPIL, les 3 permanents syndicaux et la présidente du CLAS.

Conditions d'exercice

- Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A : 1.2 - le numéro de poste RenoiRH : E000005402

Informations complémentaires

Vous êtes invité(e) à transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) aux interlocuteurs suivants : Directeur de la DEAL : [email protected] Veillez à nommer vos CV et LM comme suivant : VOTRE NOM EN MAJUSCULE CV VOTRE NOM EN MAJUSCULE LM Merci de respecter cette demande

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

La Mission Pilotage d'une DEAL occupe une position stratégique au cœur de l'administration régionale. Ce rôle consiste à épauler la direction dans l'analyse des enjeux organisationnels et l'optimisation du fonctionnement interne, en couvrant des domaines comme les ressources humaines, les services support et la gouvernance. Le titulaire intervient comme conseil auprès de la hiérarchie, pilote des projets transversaux et assure la cohérence entre les différents pôles d'activité de la direction.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+, cette fonction relève des cadres supérieurs de la fonction publique d'État. Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une souplesse de recrutement. La MIPIL constitue un véritable tremplin de carrière : l'expérience acquise dans cette mission de pilotage peut conduire à des responsabilités de direction ou de leadership au sein de l'État.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre capacité à naviguer entre plusieurs domaines (RH, organisation, stratégie) et à passer rapidement d'un dossier à l'autre sans perdre de profondeur analytique.
Démontrez une connaissance du fonctionnement des administrations publiques, notamment des interfaces RH/direction générale, et votre aptitude au dialogue avec les partenaires sociaux.
Préparez des exemples concrets de projets transversaux pilotés et de conseils stratégiques apportés à une direction, mettant en avant votre vision systémique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210158Fonction publique d'État