ADJOINT AU SOUS DIRECTEUR RESSOURCES H/F

Qualités professionnelles souhaitées : - Leadership et sens du management pour fédérer et impulser une dynamique, animer le collectif de travail et développer les compétences ; - Sens du collectif et de l'intérêt général, et capacité à décliner ces valeurs dans le management (transparence, équité et loyauté) ; - Capacité d'analyse et de synthèse pour dégager les enjeux essentiels, construire des propositions argumentées et éclairer les décisions du sous-directeur ; - Esprit d'équipe et accompagnement managérial, savoir mobiliser les cadres et agents autour d'objectifs partagés, accompagner la montée en compétences et la motivation des équipes en instaurant un climat de confiance ; - Capacité d'écoute, aisance dans la communication, le dialogue et la négociation ; - Adaptabilité, initiative et réactivité ; - Capacité à travailler en réseau. Par ailleurs : - Une expérience confirmée d'encadrement d'équipe, de management et de pilotage d'activités ou de projets est attendue ; - Une connaissance du fonctionnement de l'administration centrale, de l'interministérialité et des politiques publiques dans le champ concerné serait appréciée ; - Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la gestion budgétaire, financière ou juridique constitue un atout majeur pour ce poste.

- Aptitude confirmée à l’encadrement et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires en développant les compétences, stimulant l’innovation et en instaurant un climat de travail propice à la performance collective ; - Capacité à élaborer une stratégie et des orientations politiques en matière de ressources humaines et de finances ; - Très bonne maîtrise dans le domaine des ressources humaines de l’Etat, des finances et des marchés publics; - Capacité à maîtriser la conduite du changement et le pilotage de projets complexes en anticipant les évolutions règlementaires, technologiques et organisationnelles ; - Maîtrise et intérêt marqué pour les méthodes et outils de modernisation de l’action publique, notamment le développement de démarches d’amélioration continue, d’intégration des outils numériques, de recours à l’intelligence artificielle et la valorisation de bonnes pratiques ; - Qualités de conseil et d’appui des autorités dans la prise de décisions par la production d’analyses approfondies, de diagnostics précis et de propositions opérationnelles adaptées ; - Capacité à animer et organiser le travail au profit d’un réseau de partenaires - Méthodologie dans la mise en œuvre d’une veille rigoureuse de l’analyse et de la gestion des risques par l’instauration de dispositifs internes dans son domaine de compétence. Par ailleurs : - Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la gestion budgétaire, financière ou juridique constitue un atout majeur pour ce poste. - Une connaissance du fonctionnement de l’administration centrale, de l’interministérialité et des politiques publiques dans le champ concerné serait appréciée ; - Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la gestion budgétaire, financière ou juridique constitue un atout majeur pour ce poste.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Avantages liés au poste : en rejoignant la DSNJ, vous accédez à de nombreux avantages : - Horaires variables - Restauration sur place avec contribution employeur - Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - Transports en commun à proximité - Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère - Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) - Club sportif et artistique sur place Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le ministère des armées et des anciens combattants, vous contribuerez à des missions d'intérêt général tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Vous bénéficierez d'une politique de gestion des talents et de parcours professionnels adaptés à vos aspirations. En intégrant la DSNJ, vous évoluez dans une direction à forte dimension interarmées et interministérielle, animant un réseau sur tout le territoire national et contribuez à la conduite d’une politique publique structurante pour la défense nationale. En tant qu’adjoint au sous-directeur des ressources, vous participez étroitement à l’élaboration et à la conduite de la transformation du service, en recherchant la simplification et l’innovation. Application de la directive N°294/2025/ARM/DPID/NP du 18/07/2025 : une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation. Niveau d’expérience requis : confirmé : de 5 à 10 ans