FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Adjoint(e) au sous directeur de l'action internationale

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En appui permanent du sous-directeur, et en binôme avec l'autre adjoint, vous serez en charge de : - Conduire et coordonner l'activité de la sous-direction de l'action internationale, contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques du MATD sur l'action internationale ; - Eclairer les prises de décision de la direction et des cabinets ministériels, sur les sujets relevant de la sous-direction ; - Porter les positions et ambitions de la France dans les instances internationales à l'appui de productions de qualité, adaptées à leur objectif ; - Assurer le portage des relations bilatérales avec les Etats non européens, pour l'ensemble des politiques publiques du pôle ministériel ; - Assurer le pilotage de la programmation budgétaire et de sa mise en oeuvre, pour les actions entrant dans le champ de la sous-direction ; - Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle et accompagner les changements d'organisation le cas échéant. Vous serez positionné sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur de l'action internationale. Vous échangerez en interne avec les tous les bureaux de la direction. En externe, vous échangerez principalement avec les différents cabinets du pôle ministériel, les missions internationales et services des directions d'administration centrale relevant du pôle (DGPR, DGALN, DGITM, CGDD, DGAC, DGAMPA, DGEC, DICOM), ainsi qu'avec les ambassadeurs thématiques, les services du MEAE ainsi qu'avec d'autres entités françaises (SGAE, SG/MER, MEFSIEN, MAASA).

Profil attendu

Compétences managériales impératives pour piloter des agents de haut niveau de manière bienveillante, pour travailler en tandem et organiser le travail des bureaux, en lien permanent avec les autorités politiques, soumis à de multiples commanditaires et à une forte pression. Connaissance de l'environnement administratif et diplomatique français, expérience solide en négociations internationales, connaissance des processus ainsi que des principales institutions européennes et internationales concernées. Connaissance des enjeux globaux relatifs au climat, à la biodiversité, à la lutte contre les pollutions. Connaissance des enjeux des relations bilatérales et de la représentation de la France à l'étranger (dont diplomatie économique) Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'espagnol ou du portugais serait un atout. Capacité d'appui de sa hiérarchie par un regard stratégique. Sens fort du respect des délais. Très forte réactivité. Capacité à investir de nouveaux sujets. Capacité de synthèse et de rédaction à l'attention de la hiérarchie et des autorités politiques (cabinets).

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : Pour les corps A+ : 2.2 ; A :1.1 Numéro de poste RenoiRH : 13VA060001 Bureau individuel, PC et téléphone portables. Forte disponibilité requise, en semaine, voire en fin de semaine pendant les négociations internationales. Déplacements réguliers à l'étranger pour des durées allant jusqu'à 15 jours

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

L'interlocuteur à contacter est : - Philippe DEPREDURAND, sous-directeur de l'action internationale, au 07 61 25 99 23 et à l'adresse suivante : [email protected] Les pièces à fournir pour candidater sont un CV, une lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

Cet emploi constitue un poste de pilotage stratégique au cœur de la diplomatie française. L'adjoint au sous-directeur de l'action internationale porte la vision de la France auprès des institutions multilatérales et des États, en appui direct du sous-directeur. Le quotidien mêle animation d'équipes expertes, production de notes d'orientation pour les décideurs politiques, gestion des relations bilatérales et arbitrage des priorités budgétaires dans un environnement de demandes multiples et de délais exigeants.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie A+ ouvre ses portes aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, signalant une volonté de mixer expertise interne et profils externes. Il s'agit d'une position de cadre dirigeant : l'évolution passe par la consolidation d'une légitimité managériale reconnue et une aptitude à conseiller les niveaux politiques, plutôt que par une progression hiérarchique classique.

Conseils pour candidater

Structurer le dossier autour d'expériences concrètes de pilotage transverse : la gestion simultanée de plusieurs commanditaires, la capacité à arbitrer et à justifier des choix, et le travail en binôme avec un homologue doivent être illustrés par des exemples précis, pas génériques.

Démontrer une connaissance opérationnelle des processus décisionnels européens et onusiens, ainsi qu'une familiarité avec les négociations internationales sur des dossiers transversaux (climat, commerce, affaires sociales) : mentionner des mandats ou missions concrets, des institutions fréquentées.

Valoriser son expérience de management bienveillant sous pression : absences, turnover d'équipe, gestion de conflits ou de réorganisations sont des éléments qui différencient les candidats dans ce type de poste exécutif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210182Fonction publique d'État